2024年外科護理工作總結(jié)標準樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年外科護理工作總結(jié)標準樣本以下是根據(jù)您提供的內(nèi)容，以嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格改寫后的結(jié)果：能夠成為外科護理團隊的一員，我深感榮幸。在此期間，我不僅積累了豐富的工作經(jīng)驗，也面臨并克服了諸多挑戰(zhàn)?，F(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：一、思想政治方面作為中共黨員，我始終堅持以黨員標準自我要求，恪守科室各項規(guī)章制度，并深入學習各種先進思想，拓寬視野。在科室主任和護士長的正確領(lǐng)導下，我努力提高自身的思想覺悟和業(yè)務水平，積極組織并參與業(yè)務學習，以知識武裝自己，向成為一名優(yōu)秀的外科護士不斷邁進。同時，我積極響應醫(yī)院各部門的號召，積極參與醫(yī)院組織的各項活動，不僅豐富了自己的業(yè)余生活，也拓寬了視野，增長了見識，促進了自身的全面發(fā)展。二、業(yè)務技術(shù)方面鑒于外科手術(shù)病人的特殊性，我深入學習了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準備包括心理疏導、腸道準備、飲食指導等；術(shù)后則涉及生命體征監(jiān)測、切口觀察、輸液量及速度控制、各種引流管的護理、尿管護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥的觀察和護理等。在日常工作中，我注重與病人及家屬的溝通交流，以提高護理質(zhì)量，增強病人對我們工作的信任。面對外科工作的快節(jié)奏、高強度和瑣碎性，我迅速適應并融入其中，通過向老師請教、向同事學習和自我摸索，在短時間內(nèi)熟悉并掌握了外科護理的各項工作流程。三、自我管理方面（此部分原文未提供具體內(nèi)容，故無法直接改寫）四、缺點與不足當然，我也意識到自身存在一些不足之處。在學習上，我有時會出現(xiàn)浮躁情緒，感到需要學習的內(nèi)容過多而心浮氣躁，特別是在遇到挫折時，不能冷靜應對。在工作上，我雖能基本履行自己的職責和義務，但在主動性和標準上仍有待提高。這些都是我今后需要努力改進和提高的地方。2024年外科護理工作總結(jié)標準樣本（二）在全面推進醫(yī)療服務質(zhì)量提升的進程中，我們正式發(fā)布了“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動的倡議書，并精心策劃了切實可行的實施計劃。全體護理人員積極響應，深入研讀《優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量標準》，對照標準進行自我審視，查找不足，并據(jù)此設定明確的工作任務，將責任細化至個人，極大地激發(fā)了全科護士的工作熱情。在院領(lǐng)導的高度重視與護理部主任的細致指導下，“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動于____月____日正式啟動，至今已運行兩個月，期間外一科取得了顯著的成績。優(yōu)質(zhì)護理工作推進有序，成效顯著。自活動開展以來，外一科積極倡導細節(jié)服務，科室護理工作展現(xiàn)出全新的風貌，工作更為細致，更加貼近患者需求。科室定編床位為____張，在六、七兩個月的淡季期間，床位使用率仍達到____%。為支持“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動，護理部為外一科增派助理護士____名，使科室護理人員總數(shù)達到____名。為確保全程優(yōu)質(zhì)護理服務的實施，我們將護理人員分為兩個責任組，每組由資深主管護師擔任組長，配備護師、低年資護士及助理護士。根據(jù)科室特點，實行小組包干彈性排班制度，確保每班至少有兩名護理人員提供全程服務。各崗位職責明確，責任組長需對患者住院期間各階段進行評估，提供心理疏導及健康教育等，并根據(jù)病人具體情況制定護理計劃，部署工作，同時監(jiān)督低年資護士執(zhí)行各項護理任務。護理內(nèi)容實現(xiàn)了多樣化與精細化。通過系統(tǒng)的學習與培訓，外一科護理人員統(tǒng)一了思想，提高了認識，嚴格按照高標準、嚴要求提升護理服務質(zhì)量。我們強調(diào)“儀表美一點，問候多一點，巡視勤一點，觀察細一點，業(yè)務精一點”的五個點要求。責任組長定期對低年資護士進行基礎(chǔ)護理、護理常規(guī)、健康教育等知識與技能的強化訓練，使基礎(chǔ)護理工作更為到位、精細、貼切。我們加強了與病人及家屬的溝通，對病人從入院到出院的全過程進行健康指導，內(nèi)容涉及疾病知識、治療過程、檢查目的、功能訓練以及飲食與活動建議等，幫助病人達到“久病成醫(yī)”的程度。同時，加強了病房巡視，確保每個病房都有護士守護，及時發(fā)現(xiàn)并解決病人的問題。我們還加強了護理安全工作，對手術(shù)、帶有各種管道的病人以及病房潛在的安全隱患進行標識、宣傳、交待注意事項，有效避免了安全隱患及醫(yī)療糾紛的發(fā)生。護患關(guān)系日益和諧。通過外一科全體護士的不懈努力及護理部主任的精心指導，優(yōu)質(zhì)護理服務工作取得了顯著成效。護理人員的服務意識明顯增強，基礎(chǔ)護理質(zhì)量不斷提高，病人滿意度和家屬信任度均有所提升，陪住率有所降低，進一步體現(xiàn)了護士的專業(yè)價值。許多護士與病人建立了深厚的友誼，如____歲的李秀英老太太，因雙下肢燙傷在外一科住院治療，她與科室護士建立了深厚的感情，出院時流下了不舍的淚水。而____歲的張烏生老人出院一周后，還特意送來了一封用大紅紙寫下的感謝信。如今的外一科病房整潔、優(yōu)雅，充滿了微笑與溫馨，護患關(guān)系更加和諧。然而，我們也認識到，在推進“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動的過程中，仍存在一些不足之處。優(yōu)質(zhì)護理服務作為護理工作的一次重大改革，需要護理人員轉(zhuǎn)變思想觀念，并得到領(lǐng)導的大力支持。在當今社會，無論是病人還是個別護士，在思想觀念上都存在難以改變的局面。護士待遇低、地位低導致部分護士缺乏積極性。而病人及家屬對基礎(chǔ)護理的期望與實際服務之間仍存在一定差距，住院費用問題也影響了患者的滿意度。此外，缺乏洗頭機、送藥人員、病號服等必要的設備和物資，以及病人的營養(yǎng)飲食無法送達等問題，也不同程度地影響了“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動的順利進行。我們期待在未來能夠得到更大的改善與支持。在“優(yōu)質(zhì)護理服務”示范病區(qū)活動中，外一科取得的成績離不開院領(lǐng)