2024年主管護師年度工作總結范例（三篇）

第2頁共2頁2024年主管護師年度工作總結范例本人名為____，擁有在普外科、消化內科、急診科及手術室的工作經驗，目前擔任干診科辦公室護士一職。本人于____年畢業(yè)于錦州市衛(wèi)生學校，隨后通過自學考試，于____年取得中國醫(yī)科大學高護專業(yè)的大專畢業(yè)證書，并在____年晉升為護師，至今已有____年的護師工作經驗。____年，本人成功考取主管護師資格，并在同年榮獲院先進個人稱號，符合聘任主管護師的相關條件?，F(xiàn)將本人主要工作情況匯報如下：一、在思想上，本人始終保持積極進步的追求，積極向黨組織靠攏，并于____年光榮地加入了____，成為一名中共黨員。作為黨員，本人始終嚴格要求自己，并將這一標準應用于為患者服務的實際工作中，取得了良好的成績。二、在業(yè)務上，本人不斷追求精益求精，刻苦好學，積極學習新的護理理論和護理操作。本人曾撰寫國家級論文《氨茶堿過敏一例》。同時，本人積極參與醫(yī)院組織的各項活動，特別是在護理競賽和考核中，多次獲得較好的成績，如____年縫合針紉線操作比賽第三名、____年微機大賽第三名、____年全院護士護理理論考試第二名、____年吸氧操作比賽第一名。三、在工作上，本人始終保持扎實、細致、認真、準確的工作態(tài)度。尤其在擔任辦公室護士的四年來，本人能夠嚴格遵循各項醫(yī)囑，高效執(zhí)行日常任務，包括催款、取藥、備藥、記賬等，將繁瑣的工作安排得合理有序。同時，本人積極支持、配合護士長的工作，主動替班并及時處理護理操作中的疑難問題。在節(jié)假日期間，本人經常到科里查看備品的使用情況，圓滿完成了領導交予的各項任務。四、在____年全國抗擊非典的戰(zhàn)斗中，本人主動請戰(zhàn)，不計較個人利益得失，克服家庭負擔重的困難，將____歲的公公托付給鄰居照看，參加了錦州市衛(wèi)生局在結核病院組織的第一批抗擊非典實戰(zhàn)演練。在演練中，本人武裝自己、鍛煉自己，并時刻準備著在“非典”來臨之際，沖向一線，發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范帶頭作用。在各級領導的正確領導和本人不懈的努力下，本人得到了患者及家屬以及本科室同事的一致好評。在此，懇請各位領導對我的工作給予認可和肯定，并支持我聘任為主管護師。謝謝！2024年主管護師年度工作總結范例（二）在過去一年的工作中，在院領導及各位科主任的鼎力支持，以及各位護士長的積極引領下，本院護理工作相較去年有了顯著的改進與提升。一、加強專業(yè)知識及規(guī)章制度的培訓。本院全體護理人員積極參與醫(yī)院組織的每周學習課程，主管護師成功完成了年度院內授課任務，全體護理人員均完成了年度繼續(xù)教育學分要求。二、嚴格護士考核標準。本年度，本院以強化“三基”訓練為核心，進行了兩次護理基本理論測試與兩次基本技能測試。同時，每位護理人員均撰寫了關于本科一種疾病的護理標準，涵蓋基礎護理、?？谱o理及健康教育等方面。三、積極參與社會公益活動，多名護士主動參加無償獻血活動。四、繼續(xù)實施新護士輪科制度（每科____個月），今年有兩名護士成功完成執(zhí)業(yè)注冊。五、指定具備護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，并制定詳細的帶教計劃，確保實習生出科時有所收獲。對于未能完成實習任務的學生，不予轉科。六、全年未發(fā)生重大護理事故，確保了患者的安全。七、初步實施了護士長手冊制和護理工作量上報制，為護理工作的規(guī)范化管理奠定了基礎。然而，在取得成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的不足。例如，護理文書書寫尚不規(guī)范，健康教育形式化嚴重，論文撰寫及護理科研方面存在空白，服務態(tài)度和病人滿意度尚需進一步提升。在過去一年中，還發(fā)生了____次護理差錯，這提醒我們必須進一步加強護理工作的嚴謹性和規(guī)范性。我們深刻認識到，全面提高護理人員的綜合素質是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要保障。因此，在新的一年里，我們將繼續(xù)加大工作力度，確保護理工作月計劃、周安排得到切實執(zhí)行，以實現(xiàn)護理工作的大幅度突破。一、著力打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神，將“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念貫穿于護理工作的始終。二、為實現(xiàn)護理隊伍管理的年輕化、知識化，我們將調整1～____名年輕護士擔任護士長職務。三、隨著護理技術的不斷發(fā)展，我們將選送一批優(yōu)秀護士外出進修學習，并建立中醫(yī)院護士進修基地。同時，聯(lián)系一家上級醫(yī)院，對我院的護士長、護理骨干進行為期2～____個月的輪訓。四、充分發(fā)揮護理質控小組的作用，結合本院工作實際，將____年護理質量檢查____項精簡為____年的五項，并同時制定急診室、手術室?？茩z查細則表。每月進行一次科室護理質量單項檢查，每季度進行一次護理質量全面檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。五、進一步完善護士長手冊制度，確保護理工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化。六、實行護士長例會制度，加強護士長之間的溝通與協(xié)作，共同推動護理工作的進步。七、積極配合醫(yī)院復審工作，確保醫(yī)院各項工作的順利進行。八、計劃招聘四名護理人員，以充實護理隊伍力量，提高護理質量。總之，在新的一年里，我們將認真貫徹醫(yī)院管理評價標準，堅持以病人為中心的服務理念，以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢，不斷提升服務質量和服務水平。我們將強化管理意識、質量意識、服務意識和安全意識，以“質量優(yōu)先、教育為重、管理為新、人員為本”為核心理念，推動醫(yī)院護理工作再上新臺階。2024年主管護師年度工作總結范例（三）確認了護理團隊的素質與質量，本年度新招聘的兩位護士均已完成執(zhí)業(yè)資格認證，確?；颊咴谥委熯^程中能接受到高技術護理人員的專業(yè)呵護和治療。二、我們始終堅持按照等級醫(yī)院的標準指導，提升管理工作效率。借助等級醫(yī)院評審的契機，我們以評審標準為工作導向，制定了護理部門及護士長的考核準則，完善了護理缺陷上報制度等，使護理工作有章可循，有據可依。所有會議均按預定時間準時召開，通過規(guī)范的管理，明確了科室護士長的職責和工作方法。例如，每月召開2~____次例會；每季度舉行一次護理工作會議，由業(yè)務院長參與；每月進行一次檢查工作匯報和總結；每季度進行一次質控會議；每季度召開一次教學例會；護理部每季對中重度缺陷進行一次分析；滿意度調查科室每月進行一次，護理部每季進行一次，護士長每月進行一次夜間查房反饋，護理查房大查房一次，各科每季度進行兩次自我檢查，每月一次質量分析會及缺陷分析會。這些舉措確保了各項護理工作符合規(guī)范要求，護理質量得到顯著提升，全年護理安全無事故，重度缺陷為零。三、堅持以人為本，以病人為中心，推進人性化護理，提升服務品質。全院護理人員在過去兩年中不斷努力，致力于為患者提供更優(yōu)質的人性化服務，贏得了患者的滿意。各科室都推出了新的服務措施，如：患者進入辦公室即有護士起身問候；從入院到出院的全程健康教育；對出院病人進行家訪或婦產科送產婦出院等。這些舉措使得患者滿意度始終保持在____%以上，護理糾紛和投訴均為零。同時，護理人員的服務意識和溝通技巧也得到了提升，在護理查房中以人性化理念護理病員，服務病員，從而提升了護理服務質量，得到了領導和患者的一致好評。四、加大人才培訓力度，提升護理人員素質。醫(yī)院的發(fā)展關鍵在于人才，我們重視人才的培養(yǎng)，全年組織了多次業(yè)務學習和科室每月____次的學習；每科進行兩次護理查房，全院進行一次大查房；每月進行一次護理技術考核，合格率保持在____%；進行了三基理論的全院培訓和考核；積極開展科研活動，部分項目已初見成效。此外，護理長和護士長也參加了省衛(wèi)生廳的培訓和院內組織的院感和護理新知識、新理論培訓，提升了管理意識和管理水平，使全院的護理管理水平邁上了新的臺階。五、堅持以護理質量為核心，提升護理工作質量。我們堅信質量是發(fā)展的基礎，通過實施兩級網絡管理，明確職責，分工合作，每周、每月進行自查和抽查考核，及時反饋，及時整改。臨床科室的告知程序接受隨機抽查，晨會中進行三基理論提問，特別是護理病歷的質量得到了持續(xù)改進。自____月份起，我們執(zhí)行了規(guī)范性護理查房制度，通過設定標準對各科進行考核，激發(fā)了大家的積極性，對業(yè)務素質的提升和規(guī)避醫(yī)療風險起到了積極作用。院內感染工作也在護理檢查中得到了重點關注，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理，防止了問題的再次發(fā)生。盡管在過去一年中我們取得了一定的進步，但仍存在以下主要問題：1.護理管理者的業(yè)務水平和管理創(chuàng)新能力有待提高。2.護理人員的積極性尚未充分調動，工作常常處于被動狀態(tài)。3.科研工作是護理管理的薄弱環(huán)節(jié)。4.護理人員的整體工作能力仍有提升空間。5.流程管理和問題處理工作不夠到位。總之，過去一年中，得益于院領導的支持和全體護理人員的共同努力，