2024簡(jiǎn)單的單位勞動(dòng)合同

2024簡(jiǎn)單的單位勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：_________________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為________________2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。4.2乙方的月工資為人民幣（大寫）：_______元整（￥_______元）。4.3甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家和甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。第八條合同的變更、續(xù)訂和解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。8.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。8.3雙方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付勞動(dòng)報(bào)酬的_______%。9.2乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________________聯(lián)系電話：____________________簽訂日期：_____年_____月_____日乙方（簽字）：____________________聯(lián)系電話：____________________簽訂日期：_____年_____月_____日第十三條附件及其他補(bǔ)充說明13.1本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方內(nèi)部規(guī)章制度乙方崗位工作說明社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明健康檢查報(bào)告或體檢表（如適用）二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或辦理社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。乙方未按合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或泄露商業(yè)秘密，視為違約。任何一方違反合同其他條款，視為違約。三、法律名詞及解釋："勞動(dòng)合同"：指用人單位與勞動(dòng)者依法訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。"勞動(dòng)報(bào)酬"：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付的貨幣性收入。"社會(huì)保險(xiǎn)"：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的保險(xiǎn)制度。"勞動(dòng)爭(zhēng)議"：指因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的，用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)益糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可要求甲方支付違約金或向勞動(dòng)行政部門投訴。如乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方可要求乙方改正或依法解除勞動(dòng)合同。如雙方對(duì)合同條款理解存在分歧，應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時(shí)可請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)介入。如遇不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本勞動(dòng)合同適用于全日制用工、非全日制用工、臨時(shí)性工作等多種勞動(dòng)關(guān)系。本合同適用于企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位。本合同適用于各類勞動(dòng)者，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、普通工人等。本合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的勞動(dòng)用工，遵守中國(guó)法律、法規(guī)。第十四條合同的解釋14.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同目的和通常理解予以解釋。第十五條合同的修改和補(bǔ)充15.1本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充。15.2雙方可就合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況，協(xié)商一致后對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第十六條法律適用16.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________________聯(lián)系電話：__________