【管理】非全日制用工簡易勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方以非全日制形式從事【工作內(nèi)容】工作，乙方的個(gè)人意愿也符合甲方招聘條件，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等詳見附件一。1.2乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)符合國家關(guān)于非全日制用工的相關(guān)規(guī)定。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按小時(shí)計(jì)，具體工作小時(shí)數(shù)及排班表由甲乙雙方協(xié)商確定，并報(bào)甲方備案。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保證乙方享有休息休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在勞動(dòng)合同中明確。3.2乙方的工作時(shí)間超過甲方所在地區(qū)規(guī)定的工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照超過工作時(shí)間支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的證件和資料，如因乙方提供的證件和資料不真實(shí)、不完整導(dǎo)致不能按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條合同的解除、終止和續(xù)訂5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本合同期滿，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【年】【月】【日】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于甲方全稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人，以及乙方全稱、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話。解決辦法：在簽訂合同前，由甲乙雙方共同核實(shí)上述信息，確保無誤。2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間應(yīng)詳細(xì)明確，確保雙方對(duì)工作職責(zé)和時(shí)間安排有清晰的理解。解決辦法：在合同附件一中詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容，并由甲乙雙方共同確認(rèn)。3.勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)明確每小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，以及加班費(fèi)的計(jì)算方式。解決辦法：在合同中明確規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和加班費(fèi)的計(jì)算方法。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按時(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的證件和資料。解決辦法：甲方應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)的繳納指南，乙方應(yīng)按照要求提供相關(guān)證件和資料。5.合同的解除、終止和續(xù)訂應(yīng)符合法律規(guī)定，雙方應(yīng)明確解除合同的條件和程序。解決辦法：在合同中明確規(guī)定合同解除、終止和續(xù)訂的條件和程序。6.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：在合同中明確保密協(xié)議的內(nèi)容，并規(guī)定違反保密協(xié)議的后果。法律名詞及名詞解釋：1.非全日制用工：指勞動(dòng)者與用人單位之間未建立固定勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)時(shí)間不固定，以小時(shí)計(jì)酬的用工形式。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。10.法定解除：指根據(jù)法律規(guī)定，在特定情況下合同當(dāng)事人可以解除合同的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為乙方提供非全日制用工崗位時(shí)。2.乙方尋求非全日制用工機(jī)會(huì)，與甲方達(dá)成一致時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)提供安全健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、行為規(guī)范等。3.乙方在合同期內(nèi)如遇工作性質(zhì)或工作環(huán)境的重大變更，有權(quán)要求重新簽訂勞動(dòng)合同。4.如甲乙雙方因合同內(nèi)容發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)