2024年內(nèi)科護理工作總結(jié)參考范本（2篇）

第5頁共5頁2024年內(nèi)科護理工作總結(jié)參考范本為持續(xù)提升護理質(zhì)量，采取以下措施：1、全面推行責(zé)任制護理模式，強化護士的責(zé)任心，明確工作職責(zé)和流程，顯著減少了患者呼叫次數(shù)和對治療延誤的投訴。2、提升護理人員的業(yè)務(wù)能力：-每周進行晨間提問，涵蓋基礎(chǔ)理論和內(nèi)科專科知識。-每月指定護士進行科內(nèi)小講課或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時進行操作培訓(xùn)考核，以促進學(xué)習(xí)和提升業(yè)務(wù)水平。-每季度進行一次相關(guān)業(yè)務(wù)理論考核。-強化對危重病人的護理，堅持床頭交接班制度和晨間護理。3、加強院內(nèi)感染管理：-嚴格遵守消毒隔離制度。-每日對治療室進行紫外線空氣消毒，每周使用指定濃度的酒精擦拭紫外線燈管并記錄。-規(guī)范藥品和治療車的管理。-一次性用品使用后及時毀形處理，定期檢查消毒液濃度，堅持晨間護理一床一巾一濕掃。-病區(qū)和治療室每日使用含氯消毒液拖地，出院病人床單進行終末消毒，并進行空氣紫外線消毒。4、護理人員表現(xiàn)出色，圓滿完成了護理任務(wù)：-堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，通過工休座談會、查房、巡視病房等方式，指導(dǎo)病人掌握疾病防治和自我保健知識。-在護理部的指導(dǎo)下，內(nèi)科實施責(zé)任制護理模式，增強了護士的服務(wù)意識，減少了差錯事故和投訴。5、存在的問題：-注冊護士數(shù)量不足。-護士流動性大，新入職護士綜合素質(zhì)低，無菌觀念不強。-優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)尚在探索階段，護理記錄不夠規(guī)范。-上述問題導(dǎo)致護理工作難度增加。-病區(qū)環(huán)境和設(shè)施不完善，如布局標識不清，位置隱蔽，病床設(shè)施不達標，無中心供氧系統(tǒng)等。-管理監(jiān)督機制不健全，管理層職責(zé)重疊。-績效考核機制不合理，工資獎金比例不合適，分配不透明，影響工作積極性。-院感制度執(zhí)行不力，如磨口瓶消毒不達標，未定期進行空氣、物表、消毒液的監(jiān)測。-部分醫(yī)療儀器未進行年度檢測，且缺乏專業(yè)的設(shè)備維修人員。-病房管理有待改進。6、改進措施：-進一步提高護士長和專業(yè)組長的管理水平，護士的業(yè)務(wù)水平。-繼續(xù)完善護士長手冊的登記和考核，堅持夜查房制度。-訂閱護理雜志和報刊，拓寬護士長和專業(yè)組長的視野，提升管理能力。-加強護士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范基礎(chǔ)護理技術(shù)操作，每月考核一項操作。-鼓勵護士通過函授或自學(xué)考試提升理論知識。-嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理規(guī)定，確保晨間護理、一人一針一管一帶等消毒措施的落實。-加強護理文書管理，確保護理文書合格率達到二級醫(yī)院要求。-狠抓護理安全，嚴格執(zhí)行查對制度和操作規(guī)程，防止護理差錯。-進一步提升科室經(jīng)濟效益。2024年內(nèi)科護理工作總結(jié)參考范本（二）晨會討論議題：根據(jù)科室新業(yè)務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新，制定詳細的學(xué)習(xí)規(guī)劃，并確保其有效執(zhí)行。2、構(gòu)建高效的團隊結(jié)構(gòu)，打造卓越的護理團隊。（1）今年，我們計劃培養(yǎng)?？谱o士____名。根據(jù)其職稱和能力，已定制相應(yīng)學(xué)習(xí)計劃，并指定其參與科室管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，以逐步培養(yǎng)成為合格的?？谱o士。同時，根據(jù)科室需求，培養(yǎng)了ccu護士____名，采取院內(nèi)外學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進行培養(yǎng)。（2）秉承“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，采用一對一的方式對新入職的護理人員進行全方位的指導(dǎo)，包括科室文化、技能操作和行為規(guī)范，以幫助他們快速適應(yīng)角色，融入團隊?？剖曳諊椭C，團隊合作精神強烈。（四）強化科室文化，增強團隊凝聚力我們堅信，只有為員工提供發(fā)揮才能的平臺，才能激發(fā)他們的潛力。因此，我們發(fā)掘每位員工的優(yōu)勢，發(fā)揮其長處，同時改進不足，使他們的才能得到最大限度的發(fā)揮，找到歸屬感。今年開展的“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，充分體現(xiàn)了團隊精神，全體護理人員以科室為榮，以醫(yī)院為榮，為患者提供周到、熱情的服務(wù)，視病人如親人朋友。在思想上，每位護理人員都能以病人為中心，以高標準的優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求自己，積極進取，學(xué)習(xí)先進，注重細節(jié)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量?？剖叶ㄆ谡髑笞o理人員意見，召開座談會，聽取患者的意見和建議?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)也不斷提升自我，以身作則。（五）持續(xù)提升服務(wù)能力，滿足患者需求1、我們推行了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，啟動了“護士長直通車”項目，并籌備開展“空姐式示范崗”。2、注重細節(jié)，完善各項護理服務(wù)，落實全方位護理。我們秉持“細微之處見真情”的原則，堅持以人為本，提前預(yù)見并滿足病人的需求。3、逐步提升護理人員的溝通技巧，通過優(yōu)秀人員的示范教學(xué)和相關(guān)課程學(xué)習(xí)，以提高溝通能力。今年，我們選派____人進行基礎(chǔ)護理和健康宣教，收到了良好的效果。（六）落實教學(xué)任務(wù)，加強新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展1、成功配合開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)包括：（1）急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的護理；（2）經(jīng)橈動脈支架置入術(shù)；（3）“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動；（4）除顫起搏器及三腔起搏器的護理。2、協(xié)助完成科研項目兩項：（1）科室科研項目一項，待鑒定；（2）護理科研項目兩項，分別是《開展空姐式護理示范崗對提高護理服務(wù)的探索》和《溫開水在留置導(dǎo)尿的男性患者尿道口護理中的觀察》。3、確保教學(xué)工作的實施，專人負責(zé)，對實習(xí)護士進行入科、出科考核，平時進行不定期考核，確保每位學(xué)生能扎實學(xué)習(xí)心內(nèi)科相關(guān)知識。____月份，為____名學(xué)生提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并加強帶教老師的能力培養(yǎng)，使每位學(xué)生都能學(xué)有所得。4、全年發(fā)表論文____篇。（七）其他方面在物資管理和設(shè)備維護上，我們定期盤點，避免浪費，確保設(shè)備良好運行，降低消耗，提高經(jīng)濟效益。同時，我們重視計劃生育工作和女工工作，保持包頭市巾幗文明示范崗的榮譽。（八）改進措施1、在護理人員培訓(xùn)方面：（1）鼓勵自我提升，通過自學(xué)考試、成人教育等方式拓寬知識面，同時營造積極的學(xué)習(xí)氛圍。（2）加強考核，利用晨會提問和日常抽查，進行定期考核。（3）強化“三基”理論和技術(shù)的培訓(xùn)，與年度績效考核掛鉤，激發(fā)護理人員的學(xué)習(xí)積極性。2、在護理安全意識方面：（1）加強相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高安全意識。（2）通過案例學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，引以為戒。（3）從入職初期開始進行系統(tǒng)培訓(xùn)，優(yōu)秀案例進行分享。（4）培養(yǎng)敏銳的觀察力，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險。3、在服務(wù)方面：（1）加強主動服務(wù)