2024年人事上半年工作總結(jié)參考樣本（5篇）

第3頁共3頁2024年人事上半年工作總結(jié)參考樣本回顧過去的半年，我們見證了公司和團(tuán)隊(duì)的顯著變革，品牌實(shí)力持續(xù)快速提升，同事們也在不斷進(jìn)步和成長，共同為同一個(gè)目標(biāo)努力拼搏。面對(duì)新到來的半年，新的挑戰(zhàn)也隨之而來。在我們準(zhǔn)備以全新的姿態(tài)迎接下半年之際，我們同樣需要回顧和總結(jié)過去的努力。人力資源部自成立以來已近一年半，我有幸參與并見證了其從無到有，從初期的不完善到如今的成熟穩(wěn)定。今年上半年，我們部門的團(tuán)隊(duì)逐漸壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)能力得到了顯著提升，人力資源建設(shè)正逐步走向規(guī)范化，部門的職能作用也日益顯現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)給予了高度關(guān)注，這對(duì)我們團(tuán)隊(duì)來說是極大的鼓舞。過去，人們對(duì)人力資源部門可能感到陌生，不清楚其設(shè)立的真正意圖。然而，通過今年大家的共同努力，我們已逐漸獲得了公司大多數(shù)部門的認(rèn)可和支持。由于上半年部門人力緊張，一些工作未能全面展開，我們主要專注于基礎(chǔ)工作。今年上半年，隨著____的加入，人力資源部的工作得到了梳理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，分工更加精細(xì)化。我們收集和管理公司員工的人事檔案，以完善信息，保持公司檔案的完整性，為日后的分析提供更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。在處理涉及公司機(jī)密的檔案時(shí)，我一直保持高度的警惕性和保密意識(shí)。我協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況，編制和分析人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為人力資源規(guī)劃提供準(zhǔn)確信息。我負(fù)責(zé)管理員工的勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)。盡管勞動(dòng)合同的簽署工作進(jìn)展不順，主要由于市場推廣部的業(yè)務(wù)人員分布分散，我們計(jì)劃利用即將到來的假期，完成好合同簽署工作。我們執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，處理員工的獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)于違反規(guī)定的行為，我們進(jìn)行了公正的處理，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了教育。今年，公司開始逐步實(shí)施福利制度，如推廣部門的福利也惠及到我們部門，我們每月協(xié)助行政部策劃和組織員工生日活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余生活。同時(shí)，為了保障員工的安全，公司為全體員工購買了保險(xiǎn)，解決了員工的后顧之憂，這些舉措極大地激發(fā)了員工的工作積極性，起到了激勵(lì)作用。我們開始接手促銷人員的管理工作，通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)促銷團(tuán)隊(duì)的管理存在隨意性，人員增長過快等問題。因此，我們計(jì)劃在下一季度重新制定管理制度，確保嚴(yán)格執(zhí)行。促銷人員是五葉神市場的重要組成部分，加強(qiáng)管理至關(guān)重要。此外，我協(xié)助處理招聘與任用的日常事務(wù)，修訂了包括員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等人事制度，使其更加人性化和合理化，符合公司以人為本的理念。個(gè)人而言，我將繼續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)更大的挑戰(zhàn)。我將扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，珍惜這個(gè)來之不易的機(jī)會(huì)。上半年，人力資源部的責(zé)任重大，我們已為下半年制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，將以實(shí)際成果證明我們的能力。最后，我祝愿公司在下半年里一帆風(fēng)順，再創(chuàng)輝煌。2024年人事上半年工作總結(jié)參考樣本（二）我于____年____月____日加入公司，擔(dān)任咨詢助理一職，正式成為公司團(tuán)隊(duì)的一份子。經(jīng)過____年____月____日的轉(zhuǎn)變，我被提拔為行政與人事部的實(shí)習(xí)經(jīng)理，兩個(gè)月后，我被正式任命為該部門的經(jīng)理。在將近一年的工作歷程中，我體驗(yàn)了成長，也意識(shí)到自身的不足，以下是我從三個(gè)方面對(duì)工作進(jìn)行的總結(jié)。一、個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)：初入職時(shí)，我以開放和謙遜的態(tài)度接納新的工作環(huán)境，積極學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)政策和流程。我主動(dòng)收集和研究公司資料，遇到疑問時(shí)，及時(shí)向同事求教，這使我迅速熟悉了公司運(yùn)作，為工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由于我的努力和卓越的表現(xiàn)，我在____月份被提升為行政與人事部實(shí)習(xí)經(jīng)理。二、管理能力：擔(dān)任行政與人事部經(jīng)理期間，我始終堅(jiān)守原則，以公正、公平的態(tài)度處理每一項(xiàng)工作。我堅(jiān)信正直的品質(zhì)對(duì)于人力資源管理至關(guān)重要，這確保了我在處理事務(wù)時(shí)的公正無私。例如，在執(zhí)行員工考勤考核時(shí)，我嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，不因個(gè)人關(guān)系而偏離標(biāo)準(zhǔn)。在組織會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)中，我嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，對(duì)不符合規(guī)定的行為進(jìn)行公正處理。三、戰(zhàn)略思維：我認(rèn)同王石在全球通廣告中的觀點(diǎn)，即每個(gè)人都是自己的山，自我挑戰(zhàn)是最大的挑戰(zhàn)。我努力提升自我，以更廣闊的視野和全局觀去思考問題。我始終站在學(xué)院和領(lǐng)導(dǎo)的角度，提供全面、有價(jià)值的建議，以學(xué)院和學(xué)生的利益為優(yōu)先，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，為員工成長貢獻(xiàn)力量。四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：我積極推動(dòng)員工活動(dòng)和培訓(xùn)，如籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，這些活動(dòng)增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，得到了員工的廣泛認(rèn)可。五、行政服務(wù)與關(guān)懷：行政工作本質(zhì)上是服務(wù)性工作，我們致力于為各部門提供優(yōu)質(zhì)的后勤支持，創(chuàng)造一個(gè)如家般溫馨的工作環(huán)境，讓每位員工都能感受到歸屬感。我們定期進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比，表彰優(yōu)秀，以此提醒員工，辦公室是我們的共同家園。此外，為員工慶祝生日，營造親情關(guān)懷，增強(qiáng)了員工的幸福感。六、激勵(lì)與規(guī)范：我們建立了公正的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)出色、貢獻(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)員工的積極性，樹立榜樣。同時(shí)，對(duì)于違反規(guī)定或工作不盡如人意的員工，我們會(huì)給予適當(dāng)?shù)膽土P，以幫助他們認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，并鼓勵(lì)他們以更專注的態(tài)度投入工作，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能得到滿意的完成?；仡欉^去一年，我的努力帶來了顯著的進(jìn)步。通過人事部的工作總結(jié)，我提煉出有效的工作策略和技巧，這將指導(dǎo)我在____年的人事工作中取得更大的成就。2024年人事上半年工作總結(jié)參考樣本（三）在過去的一年中，人力資源部門對(duì)提升工作效能和質(zhì)量的貢獻(xiàn)顯著。培訓(xùn)結(jié)束后，我們依據(jù)最新的國家人事檔案管理規(guī)定，統(tǒng)一整理了員工的個(gè)人檔案，并對(duì)秘書工作中的登記制度進(jìn)行了更為合理的調(diào)整。年度任務(wù)的順利完成，得益于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注以及全體員工的理解與支持。人力資源部門的工作直接影響每位員工的切身利益，因此我們?cè)诠ぷ髦斜謬?yán)謹(jǐn)態(tài)度，不容許有任何疏漏。為了高效完成任務(wù)，我們將不斷提升業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化政治素養(yǎng)，以期讓每位員工感到滿意。____年度，我們的業(yè)務(wù)重點(diǎn)從原有的工廠建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)向物流、地產(chǎn)和商業(yè)建筑。根據(jù)這些項(xiàng)目的特點(diǎn)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我們從實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格員工的素質(zhì)、技能、廉政和責(zé)任感培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)了從靜態(tài)事務(wù)管理向動(dòng)態(tài)管理的轉(zhuǎn)變。在人才優(yōu)化方面，____年至____年____月，我們共招聘了____人，進(jìn)行了____人的輪崗和____人的輸出。經(jīng)過培訓(xùn)，____人在崗工作。同時(shí)，我們選出了____位優(yōu)秀導(dǎo)師和____位優(yōu)秀學(xué)員，他們分別是____、____、____、____、____。在人才保留上，我們努力控制離職率，____年____月至____月，共優(yōu)化____人，離職____人，較集團(tuán)平均離職率高出0.19%。在人才培養(yǎng)上，我們按照____年制定的制度進(jìn)行各類培訓(xùn)，共進(jìn)行了____余次。此外，____人申請(qǐng)職場，首批____人通過審核。在3.721績效考核中，我們嚴(yán)格執(zhí)行721考核計(jì)劃，公平公正地評(píng)估員工表現(xiàn)，勸退____人，調(diào)崗觀察____人，對(duì)____人進(jìn)行在崗培訓(xùn)。經(jīng)過考核，____人未達(dá)標(biāo)被勸退。在福利薪酬方面，我們?yōu)開___人發(fā)放了生日福利，解決了____個(gè)項(xiàng)目的伙食、____個(gè)項(xiàng)目的住宿和____個(gè)項(xiàng)目的水電問題。同時(shí)，處理了____月工資發(fā)放的突發(fā)性問題。在員工關(guān)系上，我們辦理了____人的社會(huì)保障卡，發(fā)放了____張，____人因離職未發(fā)放。我們定期關(guān)注新員工和____屆、____屆大學(xué)生的生活學(xué)習(xí)情況，同時(shí)對(duì)在職員工進(jìn)行工作和生活困難的咨詢。在文件簽署上，共處理了8例，包括人力資源規(guī)劃、輪崗調(diào)動(dòng)制度、大學(xué)生薪酬調(diào)整、培訓(xùn)考核試行、勸退與離職流程、優(yōu)進(jìn)后退人員評(píng)估、績效管理721執(zhí)行方案和上半年考核方案。回顧____年____月至____月的工作，我們意識(shí)到人事工作在某些方面仍處于被動(dòng)狀態(tài)，對(duì)某些事件的預(yù)見性和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的策略需要加強(qiáng)。未來，我們將以員工為中心，通過職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位調(diào)整和持續(xù)培訓(xùn)，激發(fā)員工的潛能和積極性。同時(shí)，我們將更加注重以人為本的管理，提升崗位能動(dòng)性和專業(yè)靈活性。此外，我們也將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以彌補(bǔ)在處理復(fù)雜問題和協(xié)助管理層時(shí)專業(yè)知識(shí)的不足，確保在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能提出有效的解決方案。2024年人事上半年工作總結(jié)參考樣本（四）過去的六個(gè)月確實(shí)充滿挑戰(zhàn)，開年之際的工作異常艱巨，同時(shí)我們還面臨著防疫的任務(wù)，這無疑是一段充滿困難的時(shí)期，對(duì)公司的運(yùn)營同樣如此。然而，我們堅(jiān)韌不拔地挺過了這段日子，也使這半年變得與眾不同，個(gè)人的成長也在此中得以顯著提升?，F(xiàn)在，我將對(duì)今年在人事崗位上的工作進(jìn)行總結(jié)?；仡櫮瓿?，當(dāng)前想來都讓人感到不易。我們與社區(qū)緊密協(xié)作，全力以赴地為公司復(fù)工做準(zhǔn)備，包括全面的消毒工作，對(duì)員工的出行和健康狀況進(jìn)行詳盡的登記和追蹤，確保一切無虞后，我們按照規(guī)定與社會(huì)同步恢復(fù)運(yùn)營。在復(fù)工期間，我們持續(xù)執(zhí)行防控措施，如體溫檢測和消毒工作，確保同事們能在安全的環(huán)境中工作。對(duì)于同事們的日常生活困難，我們也及時(shí)提供幫助。我們共同度過了這段艱難時(shí)光，全體員工的健康得到了保障，沒有疫情的侵?jǐn)_，對(duì)此我們深感慶幸，同時(shí)也對(duì)所有同事的配合和自我防護(hù)表示由衷的感謝，是大家的共同努力使得我們的工作得以順利進(jìn)行，公司運(yùn)營也逐步回歸正軌。隨著防控措施的成效顯現(xiàn)，疫情得到了有效控制，公司也需要新鮮血液來充實(shí)各個(gè)崗位，畢竟去年有部分員工離職，加上疫情的影響，確實(shí)給公司的運(yùn)營帶來了一定的困擾。我積極投身于招聘工作中，確保關(guān)鍵崗位和急需的人才得到及時(shí)補(bǔ)充，高效地完成了任務(wù)，也得到了認(rèn)可。公司的穩(wěn)健發(fā)展，日常工作的有序進(jìn)行，都離不開我的積極參與和對(duì)協(xié)助任務(wù)的認(rèn)真完成。同事們的支持和理解使我在人事工作中面臨的各種復(fù)雜和艱辛變得值得，我深感自己的付出得到了回報(bào)，也明白自己的工作具有重要的價(jià)值。同時(shí)，我也意識(shí)到在工作中仍存在一些待改進(jìn)之處，有些問題已經(jīng)得到改善，有些則需要進(jìn)一步提升?？偟膩碚f，這半年的經(jīng)歷充滿了挑戰(zhàn)與成長，我深感自豪能與團(tuán)隊(duì)共度難關(guān)，看到公司的進(jìn)步，也認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值和潛力。我將繼續(xù)投入工作，不斷提升自我，以期在未來的工作中取得更大的成就。2024年人事上半年工作總結(jié)參考樣本（五）一、圓滿完成重大項(xiàng)目經(jīng)過不懈努力，我成功完成了這一重要工程。二、積極推動(dòng)工資調(diào)整本年度，我共主持了三次工資調(diào)整工作，分別在暑期和元旦期間進(jìn)行。在極端天氣條件下，我堅(jiān)守崗位，克服困難，確保工作按時(shí)完成。盡管面臨健康挑戰(zhàn)，如暑期高溫導(dǎo)致的身體不適和元旦嚴(yán)寒中的感冒咳嗽，我仍堅(jiān)持工作，確保教師們能夠及時(shí)獲得應(yīng)有的工資待遇提升。我深知，對(duì)于教師而言，加工資是喜事，但對(duì)我來說，更是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。我將一如既往，以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。三、以身作則，樹立良好形象作為一名教師和中層干部，我始終注重個(gè)人修養(yǎng)和文明團(tuán)結(jié)。我嚴(yán)格要求自己，遵守規(guī)章制度，以身作則，樹立榜樣。在工作中，我始終保持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真的態(tài)度，確保工作質(zhì)量和效率。同時(shí)，我也積極關(guān)心同事的生活，幫助有困難的同事，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧與穩(wěn)定。四、勤奮務(wù)實(shí)，業(yè)績突出本學(xué)期，我全面履行了工作職責(zé)，取得了顯著成績。具體工作包括人才引進(jìn)、學(xué)校統(tǒng)計(jì)法執(zhí)法大檢查、非在編人員用工制度完善、合同簽訂、出勤統(tǒng)計(jì)扣款、工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)