2024年臨時(shí)用工合同例文（三篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年臨時(shí)用工合同例文（二）合同在到期時(shí)將終止執(zhí)行，并辦理合同終止手續(xù)。如甲方因生產(chǎn)（工作）需要繼續(xù)聘用乙方，須經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方需重新簽訂合同。（三）符合以下任一情況的，允許解除勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；（3）乙方完成培訓(xùn)（熟練）期，但不符合錄用條件或不愿繼續(xù)供職的；（4）乙方非因工負(fù)傷，治愈后無(wú)法復(fù)工的。（四）出現(xiàn)以下任一情況，本合同將自動(dòng)終止：（1）甲方被宣告破產(chǎn)，或處于法定整頓期間的；（2）乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有以下任一行為，甲方有權(quán)辭退：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，但尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。（六）甲方出現(xiàn)以下任一情況，乙方有權(quán)辭職：（1）勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人健康的；（2）甲方未按合同規(guī)定支付工資，或連續(xù)兩個(gè)月未支付工資的；（3）乙方人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；（4）甲方違反勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；（5）經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)，乙方應(yīng)征入伍的。（七）乙方有以下任一情況的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，且不符合第六條第三項(xiàng)情況之一的；（2）患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，在治療期限內(nèi)未治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第四款規(guī)定的情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，應(yīng)按乙方實(shí)際損失賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失要求乙方賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離單位的，需賠償甲方____元，否則甲方有權(quán)不予辦理離單位手續(xù)。八、其他約定事項(xiàng)（一）甲方為乙方提供住房，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如甲方未提供住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)___元；如乙方自行解決住房，甲方提供住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)___元。（二）如甲方自辦食堂，乙方需按飯菜成本付費(fèi)；如在外搭膳，甲方支付管理費(fèi)。甲方提供膳食補(bǔ)貼每月____元。（三）甲方按國(guó)家規(guī)定，每月給予乙方各類補(bǔ)貼共計(jì)____元。（四）實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法為：__________________。（五）其他需約定事項(xiàng)：________________________________。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和后果追究違約金____元，賠償金____元。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解（因開(kāi)除、辭退違紀(jì)職工以及職工辭退、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：（一）按照企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理相關(guān)規(guī)定，向_____勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份。未經(jīng)合法授權(quán)的涂改或變更無(wú)效。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有沖突的，按現(xiàn)行的國(guó)家法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。十一、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年臨時(shí)用工合同例文（二）六、關(guān)于勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職的規(guī)定如下：(一)在以下情況下，甲方有權(quán)變更合同內(nèi)容：甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或因情況變化，經(jīng)乙方同意。(二)合同在期滿后即終止，需辦理相關(guān)手續(xù)。如甲方因生產(chǎn)(工作)需要繼續(xù)招用乙方，須經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。(三)符合以下任一情況的，可以解除勞動(dòng)合同：(1)雙方協(xié)商一致同意；(2)符合第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)的規(guī)定；(3)乙方完成培訓(xùn)，但不符合錄用條件，或不愿繼續(xù)供職；(4)乙方非因工負(fù)傷，治愈后無(wú)法復(fù)工。(四)出現(xiàn)以下任一情況，本合同自動(dòng)解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間；(2)乙方被除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑。(五)乙方在合同期內(nèi)有以下任一行為，甲方有權(quán)辭退：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序；(2)操作不當(dāng)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失；(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益；(4)有貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為，但未構(gòu)成刑事責(zé)任；(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。(六)出現(xiàn)以下任一情況，乙方有權(quán)辭職：(1)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人健康；(2)甲方未按合同支付工資，或連續(xù)兩個(gè)月未支付工資；(3)甲方負(fù)責(zé)人侮辱乙方人格；(4)甲方違反勞動(dòng)合同，侵害工人合法權(quán)益；(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)，乙方應(yīng)征入伍。(七)在以下任一情況下，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，且不符合第六條第三項(xiàng)規(guī)定之一；(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，在治療期限內(nèi)未治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力；(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)。(八)除第六條第四款規(guī)定外，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，應(yīng)按乙方實(shí)際損失賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。乙方違反合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可要求乙方賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。未經(jīng)甲方同意，乙方私自離單位的，需賠償____元，否則甲方不辦理離單位手續(xù)。八、其他約定事項(xiàng)(一)甲方為乙方提供住房，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若乙方自行解決住房，甲方將提供住房補(bǔ)貼，每月____元。(二)如甲方自辦食堂，乙方需支付飯菜成本費(fèi)；若無(wú)食堂，甲方支付管理費(fèi)。甲方將提供膳食補(bǔ)貼，每月____元。(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月給予乙方各類補(bǔ)貼共計(jì)____元。(四)對(duì)于計(jì)件工資制，月工資結(jié)算辦法為：______________________。(五)其他需約定的事項(xiàng)：____________________________________。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效，雙方應(yīng)協(xié)商一致選擇以下方式處理：(一)按照企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理相關(guān)規(guī)定，向_____勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份。未經(jīng)合法授權(quán)的修改或變更無(wú)效。合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。如有抵觸國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的條款，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日2024年臨時(shí)用工合同例文（三）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與乙方（以下簡(jiǎn)稱乙方）協(xié)商一致，決定招用乙方為臨時(shí)工，并共同簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿即終止勞動(dòng)合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)1.乙方在甲方從事_____工作。2.乙方需按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方提供生產(chǎn)、工作條件1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求為乙方提供勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，以及其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________________________。2.__________________________________________________。五、保險(xiǎn)、福利待遇1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人相同。醫(yī)療終結(jié)后，如全部或部分喪失勞動(dòng)能力，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇亦與勞動(dòng)合同制工人相同。部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工若要求另謀職業(yè)，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度支付乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇。具體待遇如下：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月，期間不發(fā)工資；連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月（含6個(gè)月）的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月，期間同樣不發(fā)工資。單位可根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)放一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人相同。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動(dòng)合同的解除1.符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；（五）貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，尚未達(dá)到刑事處罰標(biāo)準(zhǔn)的；（六）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；（七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。2.符合下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的；（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般應(yīng)提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。八、違約責(zé)任任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其他事項(xiàng)雙方協(xié)商的其他事項(xiàng)：_____________________________。十一、未盡事宜本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、合同份數(shù)本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)各