2024年簡(jiǎn)易勞務(wù)合同參考模板（三篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年簡(jiǎn)易勞務(wù)合同參考模板一、基本職責(zé)與勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，并確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理措施。二、工作時(shí)間與休息休假第三條詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作時(shí)間制度，包括但不限于：1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，并明確每周休息日安排。2.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度，以特定周期為計(jì)算基礎(chǔ)。3.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方承諾保障乙方每周至少休息一天，并依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。因施工建設(shè)需要安排乙方加班時(shí)，甲方需征得乙方同意，并按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式第四條明確了甲方支付乙方工資的形式及具體金額：1.月工資制，包括試用期工資，甲方需在每月固定日期前支付。2.日工資制，同樣包括試用期工資，支付時(shí)間為每月指定日期。3.計(jì)件工資制，需明確計(jì)件單價(jià)。在甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足時(shí)，若乙方同意待崗，甲方將支付相應(yīng)的生活費(fèi)，并明確待崗期間乙方需履行的其他義務(wù)。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第五條闡述了甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，甲方需為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在患病、因工負(fù)傷或患職業(yè)病、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等情況下，將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條強(qiáng)調(diào)了甲方在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的責(zé)任，以及為從事特殊工種的乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的義務(wù)。同時(shí)，甲方需依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并有權(quán)拒絕違章指揮。六、合同解除與終止第七條指出本勞動(dòng)合同的解除或終止將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條明確了雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式。八、其他條款第九條為雙方約定的其他事項(xiàng)預(yù)留空間，但約定內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。第十條則規(guī)定了勞動(dòng)合同的份數(shù)與生效條件。九、簽訂注意事項(xiàng)使用說(shuō)明部分詳細(xì)列出了簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項(xiàng)，包括合同期限與試用期的規(guī)定、加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、合同簽訂的合法性與規(guī)范性等要求。2024年簡(jiǎn)易勞務(wù)合同參考模板（二）甲方：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方_____到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_____部門(mén)，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門(mén)的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的'實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)___元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。2、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。八、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_________年____月____日改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年簡(jiǎn)易勞務(wù)合同參考模板（三）甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____注冊(cè)地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____居民身份證號(hào)：_____戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無(wú)固定期限：合同期限自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：合同期限自____年____月____日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)__________________________。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，在征得乙方同意后，可安排乙方加班。對(duì)于日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）計(jì)時(shí)或崗位工資，工資額為_(kāi)___元/月，試用期工資為_(kāi)___元/月。（二）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_______________________。（三）其他工資形式。具體約定見(jiàn)本合同第____條。若甲方安排乙方在每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作，則每個(gè)工作日應(yīng)支付乙方夜班補(bǔ)貼____元；若乙方從事井下作業(yè)，則每個(gè)工作日應(yīng)支付井下津貼____元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資水平不得低于國(guó)家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方應(yīng)向乙方支付生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方