2024年試用期勞動(dòng)合同參考樣本（三篇）

第4頁共4頁2024年試用期勞動(dòng)合同參考樣本一、乙方的崗位（工種）為：_____在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前十五個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照____年____月____日至____年____月____日上，有效期為____個(gè)月。_____（天）二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_____工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為____元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;ᦔ有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：.乙方的權(quán)利。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)%（90%），乙方承擔(dān)（0%）;試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;ᦔ試用期，乙方請長病假7天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過5天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：_____乙方：_____簽約日期：____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年試用期勞動(dòng)合同參考樣本（二）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____現(xiàn)通信地址：_____聯(lián)系電話：_____鑒于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本勞動(dòng)協(xié)議以確立勞動(dòng)關(guān)系并明確雙方權(quán)利義務(wù)。第一條本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____年____月____日至____年____月____日。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在_____崗位工作，乙方的主要工作職責(zé)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第三條乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守所有規(guī)章制度，接受合理管理，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)。第四條甲方將于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期工資為____元/月。或?qū)嵭杏?jì)件制，具體計(jì)件單價(jià)為_____。第五條關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境及職業(yè)健康防護(hù)等事項(xiàng)，將依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第六條雙方解除或終止本協(xié)議應(yīng)遵循法定程序，甲方需出具終止或解除協(xié)議的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他未在本協(xié)議中明確的事項(xiàng)，將參照國家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，任何涂改或未經(jīng)授權(quán)的代簽行為均視為無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年試用期勞動(dòng)合同參考樣本（三）甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下合同條款，雙方將共同遵守并執(zhí)行：一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為明確期限的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的工作需求，擔(dān)任指定崗位（工種）的工作。第三條乙方應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方執(zhí)行八小時(shí)工作制，為乙方安排工作時(shí)間。第五條甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)工具。第六條甲方將開展對乙方的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資。第八條如因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工，甲方無需承擔(dān)乙方的月生活費(fèi)。第九條遇有下列情形之一，甲乙雙方需變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)：1.雙方協(xié)商一致的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。第十條在以下情形下，甲方有權(quán)解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，達(dá)到解除條件。第十一條當(dāng)出現(xiàn)以下情形時(shí)，甲方將解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，無法勝任原工作且不能從事甲方另行安排的工作；2.合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方協(xié)商未能就合同變更達(dá)成一致。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方在本合同基礎(chǔ)上增加以下條款：第十三條乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方可解除本合同：1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；4.被依法追究刑事責(zé)任。第十四條在以下情形之一發(fā)生時(shí)，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)；3.甲方未能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。六、違約責(zé)任1.合同期內(nèi)，除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條及乙方《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除合同或離職，否則需支付違約金____元。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同，除特殊情況并經(jīng)雙方協(xié)商一致外，任何違反合同的行為均需對對方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)相關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守：每日按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。七、勞動(dòng)爭議處理及其他第十三條雙方因本合同履行發(fā)生爭議時(shí)，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申