2024房地產(chǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同

2024房地產(chǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_______元/月，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績效工資_______元。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。第九條勞動(dòng)合同的解除9.1甲乙雙方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定解除勞動(dòng)合同。第十條違約責(zé)任10.1甲乙任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。第十一條爭議解決11.1因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十二條其他約定12.1______________（甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況增加其他約定條款）。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______年_______月_______日（注：以上為勞動(dòng)合同的前半部分，勞動(dòng)合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束。第十四條合同的續(xù)訂14.1本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十五條培訓(xùn)與服務(wù)期15.1如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可約定服務(wù)期及違約責(zé)任。第十六條商業(yè)秘密保護(hù)16.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用于合同約定之外的目的。第十七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬17.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十八條勞動(dòng)合同的終止18.1勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十九條勞動(dòng)合同的無效19.1勞動(dòng)合同部分條款無效，不影響其他條款的效力。第二十條通知與送達(dá)20.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同需要相互通知的，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第二十一條本合同的附件21.1本合同的附件包括但不限于乙方的身份證復(fù)印件、崗位說明書、培訓(xùn)協(xié)議等。一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件；崗位說明書；培訓(xùn)協(xié)議；保密協(xié)議；其他相關(guān)附件。二、違約行為及認(rèn)定：甲方違約行為：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；提供的勞動(dòng)條件不符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)；違反勞動(dòng)合同約定的服務(wù)期；違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：“勞動(dòng)合同”：指用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件?！吧鐣?huì)保險(xiǎn)”：指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，用人單位和勞動(dòng)者依法應(yīng)繳納的保險(xiǎn)?！吧虡I(yè)秘密”：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：勞動(dòng)報(bào)酬支付爭議：乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議，應(yīng)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議后及時(shí)核實(shí)并處理。社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。勞動(dòng)合同解除或終止：甲乙雙方應(yīng)依法依規(guī)處理解除或終止勞動(dòng)合同的事宜，必要