企業(yè)倫理與行業(yè)約束制度

企業(yè)倫理與行業(yè)管束制度第一章總則第一條公司概述1.1本企業(yè)倫理與行業(yè)管束制度是為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作，維護(hù)正常的商業(yè)秩序，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展而訂立的。1.2本制度適用于我公司內(nèi)的全部員工、合作伙伴以及與公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來的相關(guān)方。1.3公司將遵從國家法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范，建立良好的企業(yè)倫理和行業(yè)管束體系，全面提升企業(yè)的社會責(zé)任感和行業(yè)影響力。第二章企業(yè)倫理第二條誠信原則2.1公司全部員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，堅(jiān)守誠信原則。2.2員工應(yīng)遵從真實(shí)、客觀、誠信的原則，與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等各方保持良好的溝通和合作關(guān)系。2.3員工不得有意歪曲真相，不得虛假宣傳、誤導(dǎo)客戶或其他相關(guān)方。第三條保密義務(wù)3.1公司要求員工嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得泄露公司或客戶的機(jī)密信息。3.2員工離職或調(diào)崗時，應(yīng)簽署保密協(xié)議，并承諾不得擅自使用或泄露公司的商業(yè)秘密。3.3公司會向員工供應(yīng)必需的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對保密義務(wù)的認(rèn)得。第四條公正競爭4.1公司提倡公正競爭，反對不正當(dāng)競爭行為。4.2員工不得通過非法手段取得競爭對手的商業(yè)機(jī)密或其他不正當(dāng)競爭信息。4.3員工不得干擾、破壞競爭對手的正常經(jīng)營秩序。第五條社會責(zé)任5.1公司重視社會責(zé)任，樂觀參加公益活動，推動社會進(jìn)步。5.2公司不得從事違法犯罪行為，不得侵害他人利益，不得濫用職權(quán)。5.3公司要樂觀履行應(yīng)盡的稅務(wù)義務(wù)，維護(hù)國家稅收秩序。第三章行業(yè)管束第六條法律合規(guī)6.1公司要遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律規(guī)定，不得從事違法違規(guī)行為。6.2公司要建立健全合規(guī)管理制度，加強(qiáng)對法律法規(guī)的宣傳教育和培訓(xùn)。6.3公司要定期進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險評估，及時修訂合規(guī)制度，確保企業(yè)的合規(guī)運(yùn)營。第七條行業(yè)誠信7.1公司要樂觀參加行業(yè)組織，遵守行業(yè)自律規(guī)范，共同維護(hù)行業(yè)的良好秩序。7.2公司要竭誠服務(wù)客戶，重視客戶的合理權(quán)益，不得欺詐客戶或壓榨利益。7.3公司要與供應(yīng)商、合作伙伴等進(jìn)行公正、誠實(shí)的商業(yè)溝通，建立互利共贏的合作關(guān)系。第八條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1公司要敬重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等合法權(quán)益。8.2公司要加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識和管理，訂立相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施。8.3公司要鼓舞員工創(chuàng)新，保護(hù)員工的知識產(chǎn)權(quán)，合理使用和轉(zhuǎn)化知識成績。第九條安全環(huán)保9.1公司要遵守國家安全環(huán)保法律法規(guī)，建立健全的安全環(huán)保管理制度。9.2公司要重視資源節(jié)省和環(huán)境保護(hù)，推動綠色生產(chǎn)和可連續(xù)發(fā)展。9.3公司要加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和環(huán)保意識。第四章監(jiān)督和管理第十條監(jiān)督機(jī)制10.1公司將建立健全的監(jiān)督機(jī)制，對企業(yè)倫理和行業(yè)管束制度進(jìn)行監(jiān)督和檢查。10.2公司將定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第十一條懲罰措施11.1對于公司內(nèi)部和與公司有業(yè)務(wù)往來的人員有違反企業(yè)倫理和行業(yè)管束制度的行為，公司將采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。11.2對于嚴(yán)重違法犯罪行為的人員，公司將依照法律法規(guī)進(jìn)行處理，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第五章附則第十二條制度宣傳12.1公司將定期向員工宣傳企業(yè)倫理和行業(yè)管束制度，加強(qiáng)員工的遵守意識和責(zé)任感。12.2公司將通過內(nèi)部培訓(xùn)、會議、通知等形式，向員工轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)企業(yè)倫理和行業(yè)管束的緊要信息。第十三條修訂和解釋13.1對企業(yè)倫理和行業(yè)管束制度的修訂，須經(jīng)公司相關(guān)部門審核并報(bào)公司高層決策。13.2對企業(yè)倫理和行業(yè)管束制度的解釋權(quán)歸公司高層決策層全部。第十四條生效日期14.1本企業(yè)倫理與行業(yè)管束制度自發(fā)布之日起生效。14.2公司將定期對本制度進(jìn)行評估和