2024年行政人事年終工作總結(jié)參考模板（4篇）

第5頁共5頁2024年行政人事年終工作總結(jié)參考模板1、新員工入職與轉(zhuǎn)正管理：在____年，公司新入職的員工人數(shù)為____人。同時(shí)，確保符合轉(zhuǎn)正條件的員工能及時(shí)完成相關(guān)手續(xù)，以確保人力資源的有效利用。2、離職員工手續(xù)與檔案管理：對于離職員工，確保其離職手續(xù)的妥善辦理，____年離職員工人數(shù)為____人。同時(shí)，整理年度及以前年度的檔案材料，按年份和類型分類歸檔，存放在____樓檔案室，并建立電子檔案系統(tǒng)，以方便日后查閱。3、員工培訓(xùn)工作：協(xié)助部門主管對新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，____年共組織了____次針對入職____以內(nèi)員工的培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋公司歷史、文化以及各項(xiàng)規(guī)章制度。4、勞動合同與社會保險(xiǎn)管理：a)社會保險(xiǎn)涵蓋基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。b)及時(shí)與符合條件的員工簽訂勞動合同，并辦理社保增加手續(xù)，____年簽訂合同并增加社保的員工人數(shù)為____人。c)確保離職員工的勞動合同解除工作，并辦理社保減少手續(xù)，____年解除合同并減少社保的員工人數(shù)為____人。5、值日及值班管理工作：a)定期更新并檢查公司日常及周末值日安排。b)完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排，自入職以來，已成功處理了____個節(jié)假日的相關(guān)工作。6、工會管理與員工活動組織：定期或不定期組織各類員工活動，同時(shí)保持與上級工會組織的溝通協(xié)調(diào)，以增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。二、個人工作感悟：1、持續(xù)學(xué)習(xí)是提升工作能力的關(guān)鍵。我深信在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步是最重要的。面對新的專業(yè)領(lǐng)域，我通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)了各方面的知識，以更好地適應(yīng)工作需求。2、過往經(jīng)驗(yàn)對當(dāng)前工作的助力。在____公司____年的____工作經(jīng)歷，使我能夠快速理解公司的業(yè)務(wù)和行業(yè)情況。同時(shí)，我在數(shù)據(jù)管理、報(bào)表制作等方面的能力，使我能夠更高效地完成新工作。3、謙遜求教，融入團(tuán)隊(duì)。我積極融入行政人事部，尊重并學(xué)習(xí)同事的經(jīng)驗(yàn)，遵循領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，以快速適應(yīng)新環(huán)境。4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。我深知每項(xiàng)工作不僅是對部門和公司的貢獻(xiàn)，也是自我提升的過程。我致力于培養(yǎng)盡職盡責(zé)的工作精神，確保工作的高質(zhì)量完成。5、工作中待改進(jìn)之處。a)面對突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變能力有待提高。b)有時(shí)對個別工作任務(wù)的重視度不夠，需要提高工作中的細(xì)心程度和條理性。c)在處理復(fù)雜任務(wù)時(shí)，需要更加專注和認(rèn)真，以提升工作完成的質(zhì)量。三、____年工作規(guī)劃：在____年工作的基礎(chǔ)上，____年我將：1)完善人事資料和勞動合同，消除潛在問題。2)整理公司文件和檔案，建立完整的檔案目錄。3)確保所有員工的社會保險(xiǎn)購買到位。4)加強(qiáng)員工關(guān)懷，提升員工歸屬感，降低離職率。此外，我將持續(xù)提升個人專業(yè)素質(zhì)，拓寬知識領(lǐng)域，積極參與部門培訓(xùn)，提高工作能力和人際溝通。我將以更加勤奮和專注的態(tài)度，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。隨著公司的發(fā)展，我將不斷提升自身以適應(yīng)更高的工作要求。2024年行政人事年終工作總結(jié)參考模板（二）自畢業(yè)至今已工作兩年，期間交織著喜悅與挑戰(zhàn)，主要的經(jīng)歷是個人的成長。在公司各領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事的有力支持下，我始終堅(jiān)定地履行職責(zé)，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，個人能力也得到了多方面的提升。以下是我兩年工作情況的概述：一、堅(jiān)定而專注的工作精神兩年間，我秉持務(wù)實(shí)和敬業(yè)的態(tài)度，全力以赴地投入工作，力求在職責(zé)范圍內(nèi)做到無懈可擊。作為人事專員，我深知服務(wù)性質(zhì)工作的細(xì)致與繁復(fù)，因此始終以謹(jǐn)慎和耐心對待每一項(xiàng)任務(wù)，確保工作的高效、精準(zhǔn)完成。二、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的檔案管理工作我致力于推動人事行政檔案管理的規(guī)范化，確保日常工作的順暢進(jìn)行。無論是處理瑣碎事務(wù)，還是組織會議，我都以高度的責(zé)任心和專業(yè)精神，確保檔案的系統(tǒng)性和完整性，同時(shí)提供可靠的后勤支持，為領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)排除后顧之憂。三、持續(xù)提升的個人發(fā)展規(guī)劃在提升專業(yè)技能的同時(shí)，我積極參與各種學(xué)習(xí)活動，以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需求。未來____-____年，我將繼續(xù)深化在行政人事領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我的工作更加專業(yè)化，以更好地服務(wù)于團(tuán)隊(duì)和公司的發(fā)展。2024年行政人事年終工作總結(jié)參考模板（三）一、行政管理領(lǐng)域1、能源價(jià)格統(tǒng)計(jì)與分析：我負(fù)責(zé)收集石油價(jià)格數(shù)據(jù)，整理能源相關(guān)報(bào)道，進(jìn)行詳盡的月度和年度價(jià)格趨勢分析。2、企業(yè)行政事務(wù)處理：包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審、工商備案資料變更等，以及處理社保、公積金和人才管理等人事工作。盡管工商行政服務(wù)大廳在人性化設(shè)計(jì)上有所提升，但其工作態(tài)度和服務(wù)方式仍有待改進(jìn)。在初期，這確實(shí)給我?guī)砹瞬簧偬魬?zhàn)。然而，得益于____公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持和其他行政同事的全力協(xié)助，我逐漸在各種實(shí)踐中磨練成熟，工作效率也顯著提高。目前，我已能獨(dú)立完成全部的企業(yè)變更流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門處理相關(guān)工商行政事務(wù)。4、日常行政管理：行政工作涵蓋廣泛，從基礎(chǔ)的復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、文件保管，到復(fù)雜的結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、員工報(bào)銷處理、辦公家具價(jià)格協(xié)商、希望工程捐款協(xié)助、辦公用品采購及領(lǐng)用情況記錄等。每一項(xiàng)任務(wù)都對我的責(zé)任心和工作能力提出考驗(yàn)，我致力于簡化流程，確保無誤，同時(shí)以最小的成本追求最高的效率。這不僅是對現(xiàn)代企業(yè)業(yè)務(wù)人員的要求，也是對行政人員的期望。二、人力資源管理方面1、新員工招聘：我參與了新員工的招聘過程，確保公司的人力資源需求得到滿足。2、人事制度的制定與執(zhí)行：在公司結(jié)構(gòu)重組期間，我協(xié)助制定了符合公司發(fā)展需求的人事管理制度，并負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)工作。我確保在執(zhí)行過程中適應(yīng)公司的政策安排，實(shí)事求是地處理考勤數(shù)據(jù)，以便于月初進(jìn)行準(zhǔn)確的員工飯卡充值，為員工提供堅(jiān)實(shí)的后勤支持。3、人事檔案管理：我深知準(zhǔn)確、詳盡的人事檔案對于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性。因此，我嚴(yán)謹(jǐn)處理每一位員工的檔案，確保資料齊全，并及時(shí)更新信息，以便公司領(lǐng)導(dǎo)和辦事員隨時(shí)查閱。4、社保公積金管理：我管理人才、社保和公積金賬戶，確保及時(shí)為員工繳納相關(guān)費(fèi)用，同時(shí)對賬戶進(jìn)行有效管理。作為行政人事部的一員，我深感自己既是管理者，也是執(zhí)行者。我致力于以正確的心態(tài)，全力以赴地完成每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)不斷提升自我，抓住學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，以提高業(yè)務(wù)水平。我積極參與團(tuán)隊(duì)工作，發(fā)現(xiàn)并解決工作中遇到的問題，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。感謝____公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我這個工作機(jī)會，讓我有機(jī)會與大家共同進(jìn)步。我要感謝每位同事在過去一年中對我工作的支持和幫助。盡管我在經(jīng)驗(yàn)和能力上還有不足，但我相信，通過不懈的努力和自我提升，____公司的明天會更美好。我堅(jiān)信自己具備潛力去迎接未來的挑戰(zhàn)。未來充滿未知，但我將勇往直前，繼續(xù)在工作中努力提升自己。我深感公司的工作環(huán)境非常適合我，我有信心做好。我將全力以赴，以實(shí)現(xiàn)更美好的未來。在未來的道路上，我將不斷努力，不斷進(jìn)步。2024年行政人事年終工作總結(jié)參考模板（四）一、人員調(diào)配管理本年度的核心任務(wù)是優(yōu)化新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員配置。我們將依據(jù)公司最新的組織架構(gòu)和人員編制，選拔部分杰出的管理人員和生產(chǎn)骨干，以確保技改項(xiàng)目運(yùn)行后能實(shí)現(xiàn)安全經(jīng)濟(jì)的運(yùn)營。二、勞動合同管理我們將有效執(zhí)行勞動合同的簽訂、解除及檔案管理工作。本年度的重點(diǎn)是處理____年____月____日到期的____份勞動合同。在此基礎(chǔ)上，我們需要探索新的管理策略，對生產(chǎn)工人和其他員工考慮采用____年的中期合同或____年的短期合同，同時(shí)對部分人員采取不續(xù)簽的策略。三、人事考核評價(jià)為更準(zhǔn)確地評估員工的工作能力，我們將建立公正的人事考核評價(jià)體系，以全面了解每位員工的工作狀態(tài)，為獎懲、晉升和崗位調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。四、獎懲管理我們將根據(jù)員工在生產(chǎn)、科研、勞動和管理等方面的表現(xiàn)，實(shí)施獎勵制度。同時(shí)，對于違反勞動紀(jì)律、影響生產(chǎn)秩序等行為的員工，將依據(jù)規(guī)定給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。五、人才儲備工作結(jié)合公司需求，借鑒先進(jìn)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參加高層次人才交流活動，直接引進(jìn)高技能、高學(xué)識的人才，計(jì)劃在____年招聘____名大學(xué)本科畢業(yè)生，主要專業(yè)包括：熱能與動力專業(yè)____人，電氣專業(yè)____人，化學(xué)專業(yè)____人。六、員工職稱評定、職業(yè)