2024年勞動(dòng)用工合同經(jīng)典版（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年勞動(dòng)用工合同經(jīng)典版第七條，乙方須自主安排其工作、休息與休假事宜。甲方將按約定于每月____日支付乙方工資，該工資不低于____元，試用期工資則設(shè)定為____元。關(guān)于乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬，將依據(jù)駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同進(jìn)行辦理。若因甲方原因?qū)е萝囕v停運(yùn)，甲方需支付的工資在停運(yùn)期間不得低于北京市所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家和北京市關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條至第十三條，關(guān)于工傷、患病、非因工負(fù)傷、女職工特殊保護(hù)以及合同變更的條款，將遵循國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。第十五條，乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期內(nèi)，未能滿足錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條至第二十一條，關(guān)于合同解除的其他情形、條件及限制，將遵循國(guó)家及北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條至第二十三條，合同違約或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償責(zé)任，將按照國(guó)家和北京市的法律法規(guī)執(zhí)行。第二十四條至第二十五條，關(guān)于合同的其他約定內(nèi)容以及勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式，將遵循國(guó)家及北京市的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第二十六條，北京市出租汽車駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方指定的規(guī)章制度將作為本合同的附件。第二十七條，本合同如有未盡事宜或與國(guó)家、北京市的法律法規(guī)相悖，將按照國(guó)家、北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)用工合同經(jīng)典版（二）____就業(yè)勞動(dòng)合同書________一、工作時(shí)間____甲方確保乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，并至少保證乙方每周休息一天。具體工作時(shí)間安排，由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求決定，乙方應(yīng)予以配合。____二、休息休假____甲方應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的休息與休假。____第六條勞動(dòng)報(bào)酬____1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期工資為人民幣_(tái)___元。（若采用計(jì)件工資制，則按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。）2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方在休息日或法定休假日工作的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.甲方保證按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日，支付上月____日至本月____日的工資。____第七條社會(huì)保險(xiǎn)____1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方將從乙方應(yīng)得工資中扣除，乙方不得提出異議。____第八條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)____甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件，確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并采取有效的安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。____第九條規(guī)章制度____甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。____第十條保密義務(wù)____乙方應(yīng)保守在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)。若因乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。____第十一條勞動(dòng)關(guān)系與競(jìng)業(yè)限制____乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。若因此給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。____第十二條勞動(dòng)合同解除或終止____1.若乙方需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方人事部門為準(zhǔn)。2.勞動(dòng)合同解除或終止的相關(guān)事宜，應(yīng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。3.在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)及甲方交付的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4.若因勞動(dòng)合同解除或終止，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但在未與甲方辦理工作交接前，甲方將暫不支付該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若解除或終止勞動(dòng)合同后____日仍未與甲方辦理交接的，乙方將無權(quán)要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。____第十三條爭(zhēng)議解決____因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。____第十四條其他____本合同未約定的事項(xiàng)，將依照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。____第十五條合同生效與變更____本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式二份，雙