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文檔簡介

1勞動(dòng)爭議的預(yù)防與應(yīng)對設(shè)計(jì)山有木兮勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法實(shí)體法→勞動(dòng)合同法程序法→勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法就業(yè)促進(jìn)法勞動(dòng)合同法勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法21234勞動(dòng)爭議解決的方法3勞動(dòng)爭議解決的方法4

第二十七條

勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從

當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不

受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。5時(shí)效期間以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩證據(jù)67證據(jù)表象證據(jù)哲學(xué)事實(shí)結(jié)果法律事實(shí)結(jié)果殺人有有罪有罪殺人無有罪無罪非殺人有無罪有罪非殺人無無罪無罪

物證

書證

證人證言

當(dāng)事人陳述

鑒定結(jié)論

勘驗(yàn)調(diào)查筆錄

錄音﹑錄像

其他證據(jù)種類8勞動(dòng)合同續(xù)訂-續(xù)延合同管理不當(dāng)

未履行簽字蓋章手續(xù)

未當(dāng)面簽訂勞動(dòng)合同

對勞動(dòng)者簽字審查不嚴(yán)

對勞動(dòng)者簽字落款的日期審查不嚴(yán)約定內(nèi)容不當(dāng)

勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，未要求勞動(dòng)者簽字確認(rèn)

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