2024年養(yǎng)老保險工作總結范例（三篇）

第12頁共12頁2024年養(yǎng)老保險工作總結范例經過嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格改寫，提供的內容如下：____一、財務與基金管理情況檢查及成果____已對財務和基金管理情況進行了全面檢查，特別關注基金的征繳、支出、結算、管理等關鍵環(huán)節(jié)以及內部監(jiān)控制約機制。通過此次檢查，及時識別并整改了潛在問題，取得了顯著成效。截至____月底，全市基金累計結余____萬元（不含調劑金____萬元），其中市直基金累計結余____萬元，未出現(xiàn)新的擠占挪用現(xiàn)象。____二、養(yǎng)老保險信息統(tǒng)計工作的加強____本市的養(yǎng)老保險信息統(tǒng)計工作已得到顯著加強，為領導層的決策提供了更為準確、及時的數據支持。財務、統(tǒng)計報表的報送工作實現(xiàn)了高效、準確，統(tǒng)計分析質量也得到了顯著提升。____三、形象塑造與優(yōu)質服務提升____1.____提升社會保險干部隊伍素質____：通過定期組織政治理論學習和業(yè)務技能培訓，不斷增強干部隊伍的政治理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，確保能夠真誠地為廣大人民群眾服務，切實維護其根本利益。2.____開展行風評議與優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建____：按照以人為本的管理理念，進一步完善了窗口服務標準，拓寬了服務內容，簡化了辦事流程，并堅持政務公開透明，強化監(jiān)督機制，為廣大參保人員提供優(yōu)質、高效、滿意的服務。____四、當前面臨的問題____盡管今年工作取得了顯著成績，但仍需清醒地認識到當前面臨的嚴峻形勢和突出問題，主要包括：1.私營企業(yè)和個體從業(yè)人員的參保率偏低，需加大擴面力度。2.縣（市、區(qū)）基礎管理工作有待加強，市級統(tǒng)籌后亟需規(guī)范。3.企業(yè)退休人員社會化管理服務尚未形成制度化、規(guī)范化。____五、下一步工作安排____1.____確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放____：鑒于全市企業(yè)離退休人員數量的持續(xù)增長，確保養(yǎng)老金的及時足額發(fā)放仍是工作的重中之重。需加強基金收支情況的研究和預測預警，多渠道籌集資金，完善保發(fā)放機制。2.____擴大參保覆蓋面與加強征繳工作____：以非公有經濟組織和靈活就業(yè)人員為重點，努力擴大參保覆蓋面；嚴格執(zhí)行相關法規(guī)，加大稽核、清欠力度，確保養(yǎng)老保險費征繳目標的實現(xiàn)。3.____逐步做實個人帳戶____：根據國家要求，逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶，確?；鸬陌踩?、有效運行。4.____推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作____：加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的制度化、規(guī)范化進程，提升管理效率和服務質量。5.____加強黨風廉政建設和干部隊伍建設____：全面落實黨風廉政建設責任制，強化勤政廉政教育，堅決杜絕違法違紀行為的發(fā)生。2024年養(yǎng)老保險工作總結范例（二）一、養(yǎng)老保險目標任務完成情況1、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率____%截止____月____日，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員____人，其中新增退休人員及遺屬____人。當期共發(fā)放養(yǎng)老金____萬元，足額發(fā)放率____%，社會化發(fā)放率____%。離休干部月人均____元，建國前老工人____元，退休人員月人均____元，退職人員月人均____元。2、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成____萬元到____月____日止，參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位____戶，共征繳基本養(yǎng)老保險費____萬元，完成市下達養(yǎng)老保險基金征繳收入目標任務____萬元的____%，超額完成了任務的____%。較去年同期增長了____%。多征收了____萬元，養(yǎng)老保險基金當期節(jié)余____余萬元，滾存結余____萬元。3、養(yǎng)老保險參保繳費人數____人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數達到____人，其中養(yǎng)老保險參保繳費人數____人。占到在職參保人數的____%，完成市下達任務的____人的82。____%。其中私營企業(yè)、個體人員參保人數達到____人，完成市下達任務的____人的____%。4、退休人員社會化管理務率____%根據太原市關于社會化管理服務的實施方案，我區(qū)成立了退休人員管理科（退管科），由專人抽調了思想政治作風硬，業(yè)務精的職工，專門負責此項工作。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設施。在百忙之中抽出時間深入到____個街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務所及部分社區(qū)進行了調查、落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，收到了一定效果。目前轄區(qū)內的離退休人員有____余人，基本信息錄入率達到____%。社會化管理服務率____%，其中社會管理服務率____%。5、養(yǎng)老保險實地核稽核人數____人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到____月底才明確，養(yǎng)老保險繳費基數的核定，社會保險登記證的年檢、養(yǎng)老保險的稽核、新增退休人員的計發(fā)都集中在____月份，已稽核參保單位____戶，稽核人數____人，其中實地稽核____戶，稽核人數____人。完成市下達任務的58。____%。6、離退休人員領取養(yǎng)老保險金資格認證根據市中心的安排，一方面對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬____人進行了領取資格認證。其中近____人到市社保中心進行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機，和社區(qū)、職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調查；另一方面根據省、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心并社險中心退字［____］____文件，關于離退休（含遺屬）人員指紋采集認證工作安排，開展領取資格認證的全面展開。7、完善個人賬戶和離退休人員數據庫及上報率今年，我們按照省、市關于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數據庫；另一方面對個人賬戶和離退休人員數據庫信息的不斷更新。同時邊學習、邊請教、邊操作，實現(xiàn)了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數據信息的上報率達____%，并通過企業(yè)勞資人員及網上公布了在職參保職工個人賬戶，個人賬戶公布率____%。二、主要措施（一）早打算，早安排，在市社保中心未下達任務之前，我們就召開了專題會議，決心要戰(zhàn)勝自己，超越自己，實現(xiàn)新的突破，確定了____的工作重點，明確了____的養(yǎng)老保險奮斗目標。（二）采取了責任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個個心上有壓力。㈢利用各種機會，多種形式，進行宣傳。一是征訂《社會保險雜志》，做到社保機構工作人員人手一冊，并贈閱領導；二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動保險信息____期；三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣傳。三、內部管理（一）精神文明建設。社會保險經辦機構作為政府的窗口單位，公司領導極其重視便民服務設施的建設，制作了宣傳社會保險政策的版面，公開了辦事程序，設置了便民服務臺，并配置座椅，免費提供有關政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設置了意見箱，公示了投訴電話，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監(jiān)督。同時每隔一段時間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生。經常保持窗明幾凈，地板清潔。（二）黨風廉政建設。我們根據市、區(qū)的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞提高社會保險服務質量，確保社保基金安全，維護群眾利益。加強了黨風廉政建設，本著少花錢，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務招待費較去年同期大大減少。與此同時，養(yǎng)老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關，關口前移，確保了養(yǎng)老保險基金的安全和完整。（三）行風雙評。從社保經辦機構內部，狠抓基礎工作不放松，對____戶參保單位、____名離退休人員及供養(yǎng)人員、____名在職職工的信息進行了及時完善和更新。并根據我公司的實際情況為了搞好____企業(yè)退休人員社會化管理工作，我公司微機操作員在原有離退休人員數據庫的基礎上，新建了一套企業(yè)退休人員社會化管理信息數據庫，將各企業(yè)報回的《太原市企業(yè)退休人員社會化管理服務及資格認證基本信息表》全部錄入微機，方便，快捷的計算機管理，提高了各社區(qū)保障員查詢資料的效率和準確度。既提高了工作質量，又樹立了經辦機構的形象。（四）學習培訓。改寫后的結果：2024年養(yǎng)老保險工作總結范例（三）我們已經對財務和基金管理狀況進行了詳盡的審查，重點關注了基金的征收、支出、結算和管理環(huán)節(jié)，以及內部監(jiān)控和制約機制。在發(fā)現(xiàn)潛在問題后，我們迅速采取了改正措施，取得了顯著的成效。截至____月底，全市基金累計結余達到____萬元，不包括____萬元的調節(jié)金。市直基金累計結余為____萬元，未發(fā)現(xiàn)新的挪用或占用現(xiàn)象。5、我們強化了養(yǎng)老保險信息統(tǒng)計工作，我市的統(tǒng)計能力顯著提升，為領導決策提供了更有力的支持。財務和統(tǒng)計報告的提交準確及時，統(tǒng)計分析的質量也有了明顯的提高。（七）提升形象，提供優(yōu)質服務1、我們致力于提升社會保險干部的政治理論和業(yè)務能力。一是通過定期的學習會議，重點研讀____和____，以增強團隊對____的堅定信念和自覺性。我們始終以群眾的需求為中心，通過實際工作成果來維護和增進最廣大人民的根本利益。二是深化業(yè)務知識學習，確保全體人員精通養(yǎng)老保險政策。三是擴展學習領域，學習與社會保障相關的廣泛知識，以拓寬思路，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化我們的工作。2、我們積極開展行風評議和“優(yōu)質服務窗口”創(chuàng)建活動。我們以人為本，優(yōu)化窗口服務標準，豐富服務內容，簡化程序，堅持公開透明的政務管理，強化監(jiān)督機制，以提供高效、優(yōu)質、滿意的服務，切實保障參保人員的權益。三、存在的問題盡管今年的工作取得了可喜的成果，但我們仍需認識到面臨的嚴峻形勢和一些突出的問題：1、私營企業(yè)和個體從業(yè)人員的參保率偏低，這是我們的擴面工作需要重點關注的領域。此外，____月____日后提高的繳費基數和比例也將對我們的工作產生影響。2、縣（市、區(qū)）的基礎管理工作需要進一步鞏固，市級統(tǒng)籌后，規(guī)范化工作刻不容緩。3、企業(yè)退休人員的社會化管理服務尚未形成制度化和規(guī)范化體系。四、下一步工作計劃（一）我們將持續(xù)確保企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放工作。面對全市企業(yè)離退休人員數量的增長和市級統(tǒng)籌后的挑戰(zhàn)，確保發(fā)放仍然是我們的工作重點。我們將加強基金收支的研究和預測預警，多渠道籌集資金，完善發(fā)放機制。對于可能出現(xiàn)的收支缺口，我們將通過擴大覆蓋面、強化基金征繳和地方財政支持等方式解決，并建立定期通報和緊急情況報告制度，對工作不到位的地區(qū)給予警示。（二）我們將著力推進擴面征繳和養(yǎng)老保險接續(xù)工作。我們將以非公有經濟組織和靈活就業(yè)人員為重點，擴大覆蓋面，確保新增參保職工達到____人。同時，我們將嚴格執(zhí)行相關法規(guī)，強化稽核和清欠工作，確保養(yǎng)老保險費征繳額達到____萬元。對于不配合參?；驉阂馇焚M的單位，我們將依法采取行政法律措施，強制其履行參保繳費義務。（三）我們將逐步做實個人養(yǎng)老保險賬戶。根據國家的決定，今年將全面啟動這一工作，以消除債務隱患，改變個人賬戶“空賬”運行的現(xiàn)狀。我們將按照老中新人分開的原則，逐步做實個人賬戶，____年按____%開始，____年做實到____%。中央和地方將按照特定比例分擔資金，做實賬戶的基金將全部購買國債。我們將堅持適度、均衡、基金穩(wěn)定和平穩(wěn)過渡的原則，做好前期的測算和準備工作。（四）我們將加速推進企業(yè)退休人員社會化管理服務，努力實現(xiàn)“兩個提高”和“一個擴展”。兩個提高，一是提高企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的比例，二是提高中央企業(yè)（行業(yè)單位）退休人員社會化管理的比例，目標是到