2024年人事專員年度工作總結(jié)格式范文（二篇）

第2頁共2頁2024年人事專員年度工作總結(jié)格式范文時光飛逝，____已成為過去?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖然各項(xiàng)事務(wù)比較紛繁，但本人能夠做到繁而不亂，一步一個腳印的完成了各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將一年工作成效總結(jié)如下：一、人員編制由于本市衛(wèi)生系統(tǒng)處于改革的浪尖，因此近兩年來的各項(xiàng)人事工作處于半凍結(jié)的狀態(tài)。____因我院人員緊缺，局里特批招聘了兩名專科醫(yī)師，并辦理相應(yīng)的人事關(guān)系手續(xù)；二、教育培訓(xùn)今年我院參加繼續(xù)教育培訓(xùn)員工有____多名，主要參加干校和____培訓(xùn)中心，均以合格的成績通過培訓(xùn)；三、老干工作1、____月份，由人力資源部牽頭組織我系統(tǒng)離退休支部到水庫活動；2、重陽節(jié)向老干部發(fā)放食用油及過節(jié)費(fèi)；3、組織老干部參加局里舉辦的迎新春老干座談會和本中心年底會餐并發(fā)放過節(jié)費(fèi)。四、統(tǒng)計工作1、參與全國衛(wèi)生系統(tǒng)人員統(tǒng)計匯總工作；2、做好年底各項(xiàng)統(tǒng)計工作及考核評優(yōu)工作。五、其他工作1、參與創(chuàng)建系統(tǒng)“文明行業(yè)”工作；2、參與人大代表____區(qū)選區(qū)的換屆選舉工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。雖然本市衛(wèi)生系統(tǒng)目前處于機(jī)構(gòu)改革階段，很多重要事務(wù)都已經(jīng)被凍結(jié)，但各種日常事務(wù)還是很多，仍然需要保持一顆良好的心態(tài)，用心去做好每一件事情。不管將來改革的方向如何，也不管將來會何去何從，最重要的是時刻銘記自己是一名____，踏踏實(shí)實(shí)做好當(dāng)下的本職工作，認(rèn)認(rèn)真真地完成每一項(xiàng)任務(wù)，無愧于____的身份。改寫后的結(jié)果：2024年人事專員年度工作總結(jié)格式范文（二）1、新員工入職及員工手冊發(fā)放：在____年，公司新招聘的員工人數(shù)為____人，所有新員工均得到了詳盡的《員工手冊》；2、員工轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理：確保符合轉(zhuǎn)正條件的員工能及時完成相關(guān)手續(xù)，以支持部門主管的工作；3、離職員工的管理：為離職員工辦理離職手續(xù)，確保其物品與工作的順利交接。____年，公司離職員工人數(shù)為____人；4、檔案管理：整理____年及以前年度的各類檔案，按年份和類型分類歸檔，存放在____樓檔案室，并建立電子檔案系統(tǒng)，以提高信息檢索效率；5、月度人力資源統(tǒng)計：每月對新入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪和離職人員進(jìn)行統(tǒng)計核對，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；6、員工培訓(xùn)：協(xié)助部門主管對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，____年共組織了____次培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋公司歷史、文化及各項(xiàng)規(guī)章制度，培訓(xùn)對象為入職____年內(nèi)的員工；7、勞動合同與社保管理：a)社保包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險；b)及時與符合條件的員工簽訂勞動合同并辦理社保增加；c)離職員工的勞動合同解除及社保減少工作也得到及時處理。____年，新增社保員工人數(shù)為____人，減少社保員工人數(shù)為____人；8、值日及值班管理：a)更新并檢查日常及周末值日安排；b)完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排。自入職以來，已成功處理了____個節(jié)假日的相關(guān)工作；9、工會管理：定期或不定期組織各類員工活動，同時保持與上級工會組織的溝通協(xié)調(diào)。二、工作體會：1、持續(xù)學(xué)習(xí)是提升工作能力的關(guān)鍵：我深信在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步是最重要的。在新的工作崗位上，我通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)了各方面的知識，以更好地適應(yīng)工作需求。2、過往經(jīng)驗(yàn)的助力：在____公司從事____年____工作的經(jīng)歷，使我能夠迅速理解公司的業(yè)務(wù)和行業(yè)背景，同時在數(shù)據(jù)管理及報表制作方面的技能，使我更快地掌握了新工作的各項(xiàng)任務(wù)。3、謙遜求教，融入團(tuán)隊(duì)：我積極融入行政人事部，找準(zhǔn)自己的工作定位，虛心向同事請教，遵循領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，快速適應(yīng)新環(huán)境。4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度：我對待每一項(xiàng)工作都盡職盡責(zé)，通過工作鍛煉了技術(shù)，提升了品質(zhì)，培養(yǎng)了敬業(yè)精神。5、工作中存在的不足：a)應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)變能力有待提高；b)有時對個別工作任務(wù)的重視度不夠，需要提高工作細(xì)心度；c)在處理復(fù)雜任務(wù)時，專注度和完成效果有待提升，我將在____年中以更專注的態(tài)度面對挑戰(zhàn)。三、下半年工作規(guī)劃：1、完善人事資料和勞動合同，消除潛在問題；2、整理公司文件和檔案，建立完整的檔案目錄；3、確保所有員工的社保購買到位；4、加強(qiáng)員工人文關(guān)懷，提升員工歸屬感，降低離職率；5、提升自我，以更專業(yè)、更全面的視角應(yīng)對下半年的工作，包括提高應(yīng)變