人才招聘會(huì)協(xié)議書2024年

人才招聘會(huì)協(xié)議書2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律依據(jù)第二章：合作雙方2.1主辦方（甲方）信息2.2參與方（乙方）信息2.3雙方資質(zhì)與條件第三章：招聘會(huì)內(nèi)容3.1招聘會(huì)主題與形式3.2招聘職位與要求3.3招聘會(huì)流程第四章：合作期限與地點(diǎn)4.1招聘會(huì)時(shí)間安排4.2招聘會(huì)地點(diǎn)4.3合作期限的變更第五章：雙方權(quán)利與義務(wù)5.1主辦方的權(quán)利與義務(wù)5.2參與方的權(quán)利與義務(wù)5.3雙方的共同義務(wù)第六章：費(fèi)用與支付6.1參與費(fèi)用6.2支付方式與時(shí)間6.3費(fèi)用的調(diào)整與退還第七章：宣傳與推廣7.1宣傳方案7.2宣傳材料的提供7.3宣傳效果的評(píng)估第八章：保密條款8.1保密信息的定義8.2保密責(zé)任8.3保密期限第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十章：違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3賠償范圍與方式第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的通知11.3不可抗力的影響第十二章：合同變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3變更與解除的程序第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式13.2適用法律13.3管轄法院第十四章：其他約定14.1附加條款14.2通知與送達(dá)方式14.3合同生效條件第十五章：合同簽署15.1簽字欄15.2簽訂時(shí)間15.3簽訂地點(diǎn)第十六章：附件16.1招聘會(huì)詳細(xì)安排16.2參與方資料清單16.3其他補(bǔ)充文件合同編號(hào)______人才招聘會(huì)協(xié)議書（2024年）第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方作為主辦方，乙方作為參與方在人才招聘會(huì)中的合作事宜。1.2合同適用范圍本合同適用于雙方就人才招聘會(huì)的組織、參與和相關(guān)活動(dòng)所達(dá)成的共識(shí)。1.3合同的法律依據(jù)本合同的訂立、解釋、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二章：合作雙方2.1主辦方（甲方）信息甲方名稱：______注冊(cè)地址：______法定代表人：______聯(lián)系方式：______2.2參與方（乙方）信息乙方名稱：______注冊(cè)地址：______法定代表人：______聯(lián)系方式：______2.3雙方資質(zhì)與條件甲乙雙方應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)和相應(yīng)的專業(yè)能力。第三章：招聘會(huì)內(nèi)容3.1招聘會(huì)主題與形式甲方將舉辦以______為主題的人才招聘會(huì)，形式包括但不限于現(xiàn)場招聘、在線招聘等。3.2招聘職位與要求乙方應(yīng)提供其招聘職位的詳細(xì)描述、要求及人數(shù)。3.3招聘會(huì)流程甲方負(fù)責(zé)制定招聘會(huì)的具體流程，并提前通知乙方。第四章：合作期限與地點(diǎn)4.1招聘會(huì)時(shí)間安排招聘會(huì)定于______年______月______日舉行。4.2招聘會(huì)地點(diǎn)招聘會(huì)地點(diǎn)定于______。4.3合作期限的變更合作期限如需變更，雙方應(yīng)提前______天書面協(xié)商確定。第五章：雙方權(quán)利與義務(wù)5.1主辦方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)制定招聘會(huì)規(guī)則，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。5.1.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘會(huì)的具體安排。5.1.2甲方義務(wù)甲方有義務(wù)為乙方提供必要的招聘支持和服務(wù)。5.2參與方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)參與招聘會(huì)并招聘人才。5.2.1乙方權(quán)利乙方有權(quán)了解招聘會(huì)的相關(guān)信息和規(guī)則。5.2.2乙方義務(wù)乙方有義務(wù)遵守甲方制定的規(guī)則，按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。5.3雙方的共同義務(wù)甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)招聘會(huì)的秩序，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。第六章：費(fèi)用與支付6.1參與費(fèi)用乙方應(yīng)支付的參與費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元。6.2支付方式與時(shí)間乙方應(yīng)在簽訂本合同后______天內(nèi)一次性支付參與費(fèi)用。6.3費(fèi)用的調(diào)整與退還參與費(fèi)用在______情況下可以調(diào)整。如因甲方原因取消招聘會(huì)，應(yīng)全額退還乙方已支付的費(fèi)用。第七章：宣傳與推廣7.1宣傳方案甲方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施招聘會(huì)的宣傳推廣方案，確保活動(dòng)的影響力。7.2宣傳材料的提供乙方應(yīng)提供其宣傳材料，包括但不限于公司介紹、招聘職位信息等，供甲方用于招聘會(huì)宣傳。7.3宣傳效果的評(píng)估甲方應(yīng)定期向乙方反饋宣傳效果，并根據(jù)反饋調(diào)整宣傳策略。第八章：保密條款8.1保密信息的定義合作過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人才信息等均屬于保密信息。8.2保密責(zé)任甲乙雙方應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。8.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至保密信息公開或不再具有保密價(jià)值之日止。第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方在宣傳推廣中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用乙方可使用甲方提供的宣傳材料，但僅限于本次招聘會(huì)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲乙雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯。第十章：違約責(zé)任10.1違約行為的界定違反合同條款，包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未提供必要的宣傳材料等，均視為違約。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。10.3賠償范圍與方式違約賠償?shù)臄?shù)額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定進(jìn)行計(jì)算，違約方應(yīng)在確定賠償數(shù)額后______天內(nèi)支付賠償金。第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。11.2不可抗力的通知一方因不可抗力不能履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。11.3不可抗力的影響不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，受影響方可根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。第十二章：合同變更與解除12.1合同變更的條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.2合同解除的條件一方嚴(yán)重違約或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。12.3變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自雙方達(dá)成一致之日起生效。第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2適用法律本合同的訂立、解釋、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。13.3管轄法院協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四章：其他約定14.1附加條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2通知與送達(dá)方式任何一方就本合同發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五章：合同簽署15.1簽字欄甲方代表簽字：______乙方代表簽字：______15.2簽訂時(shí)間本合同簽訂日期為：______年______月___