事業(yè)單位人員聘用合同范文2024年

事業(yè)單位人員聘用合同范文2024年通用合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________（崗位名稱）職務(wù)，主要工作職責(zé)是：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，如：負(fù)責(zé)__________，參與__________等。）1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)簽合同。第三條試用期3.1乙方同意在合同期內(nèi)進(jìn)行__________（試用期長度）個(gè)月的試用期。3.2試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的工資待遇，但不得享受甲方規(guī)定的__________（福利待遇名稱）。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)估，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第四條工資待遇4.1乙方在甲方工作期間的工資為每月__________元。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納__________（險(xiǎn)種）等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的__________（福利待遇名稱）。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方解除本合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同期滿后，本合同自行終止。第八條其他約定8.1甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方工作崗位職責(zé)說明

9.乙方工作成果證明文件

10.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息，視為違約。

2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。

3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，視為違約。

5.甲方未按照約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，不以營利為主要目的的法人組織。

2.人員聘用合同：是指事業(yè)單位與員工之間簽訂的，約定員工在事業(yè)單位工作期間的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、待遇等事項(xiàng)的合同。

3.試用期：是指員工在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互了解、考察的期限。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方解除合同。

解決辦法：提前書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.問題：乙方提前辭職，甲方要求乙方支付違約金。

解決辦法：雙方協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況確定違約金數(shù)額。

3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付欠薪。

4.問題：甲方未按照約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

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