2024版國(guó)際貿(mào)易公司銷售人員聘用合同

2024版國(guó)際貿(mào)易公司銷售人員聘用合同合同編號(hào)：___________簽訂日期：___________簽訂地點(diǎn)：___________甲方（雇主）：國(guó)際貿(mào)易公司名稱_______地址：___________聯(lián)系電話：___________乙方（雇員）：銷售人員姓名_______地址：___________身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________鑒于甲方需要聘用銷售人員以擴(kuò)展其國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用并在約定的條款和條件下為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同：第一條聘用職位1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任_______職位。第二條工作職責(zé)2.1乙方的主要職責(zé)包括但不限于：市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售談判、訂單處理等。第三條合同期限3.1本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條工作時(shí)間4.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，除非雙方另有約定。第五條薪酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資_______+提成_______。5.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月薪酬。第六條提成6.1乙方的提成根據(jù)銷售業(yè)績(jī)計(jì)算，具體計(jì)算方式為：___________第七條福利與社會(huì)保險(xiǎn)7.1甲方為乙方提供以下福利：___________7.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第八條工作地點(diǎn)8.1乙方的工作地點(diǎn)為：___________第九條保密義務(wù)9.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給第三方。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1乙方在聘用期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十一條合同的變更和解除11.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。第十二條違約責(zé)任12.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十四條法律適用14.1本合同的訂立、解釋、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用_______法律。第十五條其他15.1雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方代表（簽字）：___________乙方（簽字）：___________[正文結(jié)束]第十六條培訓(xùn)與發(fā)展16.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。第十七條合同續(xù)簽17.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方均有意愿續(xù)簽，應(yīng)提前_______天簽訂新的合同。第十八條離職通知18.1任何一方希望終止合同，應(yīng)至少提前_______天書面通知對(duì)方。第十九條競(jìng)業(yè)禁止19.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作或提供服務(wù)。第二十條合同生效20.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。附件附件一：職位描述說(shuō)明書附件二：薪酬和提成細(xì)則附件三：保密協(xié)議附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件六：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議一、附件列表職位描述說(shuō)明書：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作要求。薪酬和提成細(xì)則：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、提成計(jì)算方式和支付時(shí)間。保密協(xié)議：規(guī)定乙方的保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的責(zé)任。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確乙方在聘用期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：規(guī)定乙方的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)和違約責(zé)任。二、違約行為及認(rèn)定違約行為包括但不限于：乙方未完成規(guī)定的工作職責(zé)或業(yè)績(jī)目標(biāo)。甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或提成。乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。任何一方未提前通知對(duì)方即終止合同。違約認(rèn)定應(yīng)基于合同條款和實(shí)際履約情況進(jìn)行，必要時(shí)可依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理。三、法律名詞及解釋聘用合同：指雇主與雇員之間就工作內(nèi)容、薪酬等事項(xiàng)達(dá)成的法律協(xié)議。保密義務(wù)：指雇員對(duì)雇主的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給第三方。競(jìng)業(yè)禁止：指雇員在一定期限內(nèi)不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作或提供服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法工作績(jī)效不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，提供必要的培訓(xùn)或調(diào)整工作目標(biāo)。薪酬支付延遲：甲方應(yīng)盡快支付，并按合同約定賠償乙方損失。保密或競(jìng)業(yè)禁止違約：乙方應(yīng)承擔(dān)