2024人力資源合作合同書

2024人力資源合作合同書匯總合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，具備人力資源服務(wù)所需的專業(yè)技術(shù)和管理能力；乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的個(gè)人或單位，愿意為甲方提供人力資源服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同范圍1.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。（1）招聘與選拔（2）培訓(xùn)與發(fā)展（3）薪酬福利管理（4）員工關(guān)系管理（5）其他與人力資源管理相關(guān)的服務(wù)第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高品質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)，確保甲方人力資源需求的滿足。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方及員工的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)符合甲方企業(yè)文化，促進(jìn)甲方內(nèi)部和諧穩(wěn)定。2.4乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生損失的責(zé)任。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖欠或延遲支付。3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展人力資源服務(wù)，提供必要的業(yè)務(wù)支持和管理配合。3.3甲方應(yīng)確保提供給乙方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有欺詐行為。3.4甲方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生損失的責(zé)任。第四條合同價(jià)款及支付方式4.1本合同的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣____元整作為預(yù)付款；（2）按照實(shí)際服務(wù)進(jìn)度，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）合同到期后，如有剩余款項(xiàng)，甲方應(yīng)一次性支付給乙方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或產(chǎn)生損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付賠償金。5.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.3若甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方資質(zhì)證明復(fù)印件

3.人力資源服務(wù)方案

4.培訓(xùn)課程目錄

5.薪酬福利方案

6.員工關(guān)系管理規(guī)范

7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于拖欠、延遲支付，未支付預(yù)付款等。

2.乙方未按約定提供服務(wù)：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容不符合約定、服務(wù)品質(zhì)不達(dá)標(biāo)、服務(wù)進(jìn)度不符合約定等。

3.甲方提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整信息：導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)或造成損失。

4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，可以自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

2.人力資源服務(wù)：包括但不限于招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。

3.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約方支付給守約方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。

4.賠償金：因違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付服務(wù)費(fèi)用：

解決辦法：提醒甲方合同約定的支付時(shí)間，明確逾期支付的違約責(zé)任，必要時(shí)可依法向甲方追討欠款。2.乙方服務(wù)不符合約定：

解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，如仍不符合要求，可按合同約定解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方提供信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整：

解決辦法：要求甲方及時(shí)補(bǔ)充并提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，如甲方拒絕或無法提供，按合同約定解除合同，并要求甲方支付違約金。4.合同履行過程中發(fā)生爭議：

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要乙方提供人力資源服務(wù)。

2.甲方為一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要乙方提供醫(yī)療人員招聘