醫(yī)院聘用護(hù)士勞動(dòng)合同書2024年

醫(yī)院聘用護(hù)士勞動(dòng)合同書2024年通用合同編號(hào)：__________醫(yī)院聘用護(hù)士勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：__________醫(yī)院

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

法定代表人：_________________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：__________________

家庭住址：__________________一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方工作需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事護(hù)士工作，具體工作崗位和職責(zé)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的工資制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按照甲方的規(guī)定支付。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的發(fā)展。五、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.合同到期或者合同解除、終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。2.乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

5.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

6.人民法院聯(lián)系方式

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作崗位和工作內(nèi)容履行職責(zé)的，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方規(guī)定提供個(gè)人信息、職業(yè)資格證書等材料的，屬于違約行為。

3.乙方未按照甲方規(guī)定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的，屬于違約行為。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響的，屬于違約行為。

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。

6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動(dòng)合同約定的明確起止時(shí)間的期限。

3.帶薪年休假：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)享有的，按照法律規(guī)定和用人單位規(guī)定支付工資的休假。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

5.違約金：違反勞動(dòng)合同約定，按照法律規(guī)定和雙方約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同，要求支付違約金。

解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定，核算違約金金額，及時(shí)支付給乙方。

2.問題：乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害，要求甲方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。

解決辦法：立即將乙方送往醫(yī)院治療，并按照社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定和甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

3.問題：乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，甲方要求解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新招聘護(hù)士乙方