裝修公司新員工聘用合同范本（2024版）

裝修公司新員工聘用合同范本（2024版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（裝修公司）1.2乙方（新員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)3.合同期限3.1試用期3.1.1試用期的長(zhǎng)度3.1.2試用期的工資待遇3.2正式聘用期3.2.1正式聘用期的長(zhǎng)度3.2.2正式聘用期的工資待遇4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3五險(xiǎn)一金4.4加班工資5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形8.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形8.3勞動(dòng)合同終止的情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2勞動(dòng)仲裁10.3法律訴訟11.其他條款11.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)11.2乙方的工作成果歸屬11.3甲方對(duì)乙方的評(píng)價(jià)與考核12.附件12.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2乙方身份證明文件12.3甲方公司規(guī)章制度13.合同簽訂日期與地點(diǎn)13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)14.合同雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（裝修公司）：甲方是指與乙方簽訂本合同的裝修公司，具有合法的企業(yè)資質(zhì)，按照中國(guó)法律設(shè)立并有效存續(xù)。1.2乙方（新員工）：乙方是指與甲方簽訂本合同的員工，具有完全民事行為能力，愿意接受甲方的雇傭。1.3合同期限：本合同的期限包括試用期和正式聘用期，具體期限由雙方在合同中約定。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方在被甲方聘用后，將擔(dān)任_______崗位，負(fù)責(zé)_______工作。2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方必須按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.合同期限3.1試用期：本合同的試用期為_(kāi)______個(gè)月，自乙方開(kāi)始工作之日起計(jì)算。3.1.1試用期的長(zhǎng)度：試用期為固定長(zhǎng)度，不得延長(zhǎng)或縮短，除非雙方協(xié)商一致。3.1.2試用期的工資待遇：乙方向在試用期的工資為人民幣_(tái)______元/月，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2正式聘用期：試用期結(jié)束后，若甲方繼續(xù)聘用乙方，則本合同正式轉(zhuǎn)為正式聘用期。3.2.1正式聘用期的長(zhǎng)度：正式聘用期的長(zhǎng)度由雙方在合同中約定，但不得少于一年。3.2.2正式聘用期的工資待遇：乙方向在正式聘用期的工資為人民幣_(tái)______元/月，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月，甲方按月支付。4.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，有資格獲得獎(jiǎng)金和提成，具體辦法由甲方制定。4.3五險(xiǎn)一金：甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。4.4加班工資：乙方按照國(guó)家的規(guī)定，享受法定的加班工資待遇。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方必須為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程：乙方必須遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，必須對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密期限為_(kāi)______年，自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。8.1.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。8.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同。8.1.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同。8.1.5雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.1.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形8.2.1乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。8.2.2乙方在試用期內(nèi)提前三天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。8.2.3乙方因甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件解除勞動(dòng)合同。8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。8.3勞動(dòng)合同終止的情形8.3.1勞動(dòng)合同期滿。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡。8.3.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力。8.3.4乙方死亡。8.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.3甲方違反合同約定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2乙方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.3乙方違反合同約定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2勞動(dòng)仲裁：如果雙方協(xié)商不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3法律訴訟：對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五天內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和工作發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。11.2乙方的工作成果歸屬：乙方的工作成果屬于甲方，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。11.3甲方對(duì)乙方的評(píng)價(jià)與考核：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，以保證乙方的工資、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的合理性。12.附件12.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)提供完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷。12.2乙方身份證明文件：乙方應(yīng)提供有效的身份證明文件。12.3甲方公司規(guī)章制度：甲方應(yīng)提供公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。13.合同簽訂日期與地點(diǎn)13.1簽訂日期：本合同的簽訂日期為_(kāi)______。13.2簽訂地點(diǎn)：本合同的簽訂地點(diǎn)為_(kāi)______。14.合同雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字：第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)提供完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。2.乙方身份證明文件：乙方應(yīng)提供有效的身份證明文件，如身份證、護(hù)照等，以證明其身份真實(shí)有效。3.甲方公司規(guī)章制度：甲方應(yīng)提供公司規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核等方面的規(guī)定，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。4.職位說(shuō)明書：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)與任務(wù)、工作條件等內(nèi)容，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.勞動(dòng)報(bào)酬證明：包括工資條、獎(jiǎng)金、提成等勞動(dòng)報(bào)酬的證明文件，用于記錄乙方的勞動(dòng)報(bào)酬情況。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的證明文件。7.培訓(xùn)計(jì)劃：甲方應(yīng)提供乙方的工作培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。8.保密協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未提供乙方的工作場(chǎng)所、設(shè)備工具等，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方延遲支付或者少支付乙方的工資、獎(jiǎng)金等。3.甲方違反合同約定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方在合同期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同。5.乙方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方拒絕支付或者少支付甲方的工資、獎(jiǎng)金等。6.乙方違反合同約定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方在試用期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲方與乙方之間的協(xié)議，約定乙方的崗位、工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：試用期是甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，為了雙方相互了解和考察乙方是否適合該工作崗位的一段時(shí)間。3.正式聘用期：正式聘用期是指乙方通過(guò)試用期后，與甲方建立穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間段。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指甲