2024年企業(yè)勞動社會保險補充規(guī)定模板

2024年企業(yè)勞動社會保險補充規(guī)定模板本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同生效時間2.社會保險項目2.1養(yǎng)老保險2.2醫(yī)療保險2.3失業(yè)保險2.4工傷保險2.5生育保險3.保險繳費3.1繳費基數(shù)3.2繳費比例3.3繳費方式3.4繳費期限4.保險待遇4.1養(yǎng)老保險待遇4.2醫(yī)療保險待遇4.3失業(yè)保險待遇4.4工傷保險待遇4.5生育保險待遇5.個人賬戶管理5.1賬戶建立5.2賬戶轉(zhuǎn)移5.3賬戶查詢5.4賬戶終止6.保險關(guān)系轉(zhuǎn)移6.1轉(zhuǎn)移條件6.2轉(zhuǎn)移程序6.3轉(zhuǎn)移后的待遇7.保險補繳7.1補繳條件7.2補繳方式7.3補繳期限7.4補繳利息8.保險支取8.1支取條件8.2支取程序8.3支取金額8.4支取后的賬戶處理9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更生效時間10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的待遇處理11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的生效、變更和終止12.1生效條件12.2生效時間12.3變更條件12.4變更生效時間12.5終止條件12.6終止生效時間13.附則13.1合同的解釋13.2合同的修訂13.3合同的廢止14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同類型本合同為2024年企業(yè)勞動社會保險補充規(guī)定模板，適用于我國境內(nèi)所有企業(yè)及其員工。1.2合同雙方甲方：企業(yè)名稱乙方：員工姓名1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二條社會保險項目2.1養(yǎng)老保險甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)為乙方工資收入，繳費比例為甲乙雙方共同承擔的比例。2.2醫(yī)療保險甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險費，繳費基數(shù)為乙方工資收入，繳費比例為甲乙雙方共同承擔的比例。2.3失業(yè)保險甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費，繳費基數(shù)為乙方工資收入，繳費比例為甲乙雙方共同承擔的比例。2.4工傷保險甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納工傷保險費，繳費基數(shù)為乙方工資收入，繳費比例為甲乙雙方共同承擔的比例。2.5生育保險甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納生育保險費，繳費基數(shù)為乙方工資收入，繳費比例為甲乙雙方共同承擔的比例。第三條保險繳費3.1繳費基數(shù)乙方工資收入作為繳費基數(shù)，具體數(shù)額以甲方財務(wù)部門核算為準。3.2繳費比例甲乙雙方按照國家規(guī)定的比例共同承擔保險費用。3.3繳費方式甲方負責(zé)按時足額繳納社會保險費，乙方應(yīng)積極配合甲方完成繳費手續(xù)。3.4繳費期限甲方應(yīng)在每月規(guī)定的繳費期限內(nèi)完成社會保險費的繳納。第四條保險待遇4.1養(yǎng)老保險待遇乙方達到法定退休年齡且滿足繳費年限要求后，可按照國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。4.2醫(yī)療保險待遇乙方在合同期間內(nèi)，因病、意外等原因需要就醫(yī)的，可按照國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。4.3失業(yè)保險待遇乙方在合同期間內(nèi)失業(yè)，滿足失業(yè)保險待遇條件的，可按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。4.4工傷保險待遇乙方在工作過程中發(fā)生工傷，滿足工傷保險待遇條件的，可按照國家規(guī)定享受工傷保險待遇。4.5生育保險待遇乙方符合國家規(guī)定生育條件的，可按照國家規(guī)定享受生育保險待遇。第五條個人賬戶管理5.1賬戶建立乙方參加社會保險后，由甲方協(xié)助乙方建立個人賬戶。5.2賬戶轉(zhuǎn)移乙方因工作變動需要轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系的，甲方應(yīng)及時辦理賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3賬戶查詢乙方有權(quán)查詢個人賬戶信息，甲方應(yīng)提供便捷的查詢途徑。5.4賬戶終止乙方解除勞動合同或達到法定退休年齡的，甲方應(yīng)及時終止個人賬戶。第六條保險關(guān)系轉(zhuǎn)移6.1轉(zhuǎn)移條件乙方因工作變動需要轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系的，應(yīng)滿足國家規(guī)定的轉(zhuǎn)移條件。6.2轉(zhuǎn)移程序甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受影響。6.3轉(zhuǎn)移后的待遇乙方轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系后，可按照國家規(guī)定享受新的保險待遇。第八條保險補繳8.1補繳條件乙方在合同期間內(nèi)，因特殊原因未按時足額繳納社會保險費的，需按國家規(guī)定補繳。8.2補繳方式甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理保險補繳手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受影響。8.3補繳期限乙方應(yīng)在國家規(guī)定的期限內(nèi)完成保險補繳。8.4補繳利息乙方補繳保險費時，應(yīng)按國家規(guī)定支付利息。第九條保險支取9.1支取條件乙方達到法定退休年齡且滿足繳費年限要求后，可按照國家規(guī)定支取養(yǎng)老保險待遇。9.2支取程序甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理養(yǎng)老保險待遇支取手續(xù)。9.3支取金額乙方支取的養(yǎng)老保險待遇金額按國家規(guī)定計算。9.4支取后的賬戶處理乙方支取養(yǎng)老保險待遇后，個人賬戶剩余金額按國家規(guī)定處理。第十條合同變更10.1變更條件合同有效期內(nèi)，如乙方工資收入、工作職責(zé)等發(fā)生變動，需對合同進行變更。10.2變更程序甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議。10.3變更生效時間合同變更協(xié)議簽訂后，自協(xié)議生效之日起生效。第十一條合同終止11.1終止條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。11.2終止程序甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。11.3終止后的待遇處理乙方解除勞動合同的，可按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的保險待遇。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3仲裁解決如調(diào)解不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十三條附則13.1合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同的修訂合同的有效期屆滿前，雙方可對本合同進行修訂。13.3合同的廢止合同的廢止需雙方協(xié)商一致，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定雙方在合同有效期內(nèi)，可就其他事項達成一致，并以書面形式補充本合同。14.2合同的附件本合同附件包括國家規(guī)定的社會保險相關(guān)法律法規(guī)、政策文件等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：2024年第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：國家規(guī)定的社會保險相關(guān)法律法規(guī)附件二：社會保險繳費比例表附件三：社會保險待遇享受指南附件四：勞動爭議調(diào)解組織名錄附件五：勞動爭議仲裁委員會名錄附件六：保險公司聯(lián)系方式附件七：社?？ㄞk理指南附件八：社保轉(zhuǎn)移手續(xù)指南附件九：社保補繳手續(xù)指南附件十：養(yǎng)老保險待遇支取指南附件的詳細要求和說明：附件一：國家規(guī)定的社會保險相關(guān)法律法規(guī)本附件包含國家發(fā)布的與社會保險相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國社會保險法》、《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》、《失業(yè)保險條例》等。甲方應(yīng)確保乙方了解并遵守這些法律法規(guī)。附件二：社會保險繳費比例表本附件詳細列出各項社會保險的繳費比例，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按照該比例表計算乙方的保險費用。附件三：社會保險待遇享受指南本附件詳細說明各項社會保險待遇的具體內(nèi)容，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的待遇享受條件、待遇內(nèi)容和相關(guān)流程。乙方應(yīng)仔細閱讀并了解相關(guān)規(guī)定。附件四：勞動爭議調(diào)解組織名錄本附件列出甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織的聯(lián)系方式，包括調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會等。在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，乙方可據(jù)此聯(lián)系相關(guān)調(diào)解組織尋求幫助。附件五：勞動爭議仲裁委員會名錄本附件列出甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式。在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，乙方可據(jù)此聯(lián)系相關(guān)仲裁委員會申請仲裁。附件六：保險公司聯(lián)系方式本附件列出保險公司聯(lián)系方式，便于乙方在需要時與保險公司聯(lián)系，咨詢保險相關(guān)事宜。附件七：社?？ㄞk理指南本附件詳細說明社保卡的辦理流程、所需材料、辦理時限等信息，便于乙方了解并辦理社?？ā８郊耍荷绫＾D(zhuǎn)移手續(xù)指南本附件詳細說明社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移流程、所需材料、轉(zhuǎn)移時限等信息，便于乙方在變動工作單位時辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。附件九：社保補繳手續(xù)指南本附件詳細說明社會保險費的補繳流程、所需材料、補繳時限等信息，便于乙方在需要時辦理社保補繳手續(xù)。附件十：養(yǎng)老保險待遇支取指南本附件詳細說明養(yǎng)老保險待遇的支取流程、所需材料、支取時限等信息，便于乙方在達到法定退休年齡時辦理養(yǎng)老保險待遇支取手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時足額繳納社會保險費。2.甲方未按照合同約定提供社會保險待遇。3.乙方未按時足額繳納社會保險費。4.乙方未按照合同約定享受社會保險待遇。5.甲方未按照合同約定協(xié)助乙方辦理保險轉(zhuǎn)移、補繳、支取等手續(xù)。責(zé)任認定標準：1.甲方未按時足額繳納社會保險費的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于補繳保險費、支付違約金等。2.甲方未按照合同約定提供社會保險待遇的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于補發(fā)保險待遇、支付違約金等。3.乙方未按時足額繳納社會保險費的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于補繳保險費、支付違約金等。4.乙方未按照合同約定享受社會保險待遇的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付相關(guān)費用、承擔損失等。5.甲方未按照合同約定協(xié)助乙方辦理保險轉(zhuǎn)移、補繳、支取等手續(xù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付相關(guān)費用、承擔損失等。示例說明：1.若甲方未按時足額繳納社會保險費，導(dǎo)致乙方無法享受醫(yī)療保險待遇，乙方可要求甲方補繳保險費并支付違約金。2.若乙方未按時足額繳納養(yǎng)老保險費，導(dǎo)致無法滿足法定退休條件，乙方需自行承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)名稱，為本合同的一方主體。2.乙方：指員工姓名，為本合同的另