2024年建筑工程項(xiàng)目資料管理員聘用協(xié)議

2024年建筑工程項(xiàng)目資料管理員聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任資料管理員，負(fù)責(zé)甲方2024年建筑工程項(xiàng)目資料的整理、歸檔、保管及保密工作2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地完成資料管理工作第三條：聘用期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為2024年全年3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方第四條：薪資待遇4.1乙方每月薪資為人民幣xxxx元，按月支付4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度5.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，享受法定的休息休假待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密6.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露或利用甲方的秘密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動第七條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)7.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和薪資待遇第八條：勞動保護(hù)8.1甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品8.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全第九條：勞動爭議解決9.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十條：合同的變更、解除和終止10.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議10.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2甲方未按時(shí)支付薪資、福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l：不可抗力12.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決12.2不可抗力因素包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等第十三條：其他約定13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：合同生效14.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任資料管理員，負(fù)責(zé)甲方2024年建筑工程項(xiàng)目資料的整理、歸檔、保管及保密工作2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地完成資料管理工作，包括但不限于：2.2.1收集、整理項(xiàng)目施工過程中產(chǎn)生的各類資料，確保資料的真實(shí)性、完整性和有效性2.2.2負(fù)責(zé)資料的歸檔工作，確保資料的分類、編號、存放符合國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定2.2.3負(fù)責(zé)資料的保管工作，確保資料的安全、保密，防止資料的遺失、損壞或泄露2.2.4負(fù)責(zé)資料的查詢、借閱工作，確保資料的高效、便捷地服務(wù)于項(xiàng)目施工和管理2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)交流活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平第三條：聘用期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為2024年全年3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方第四條：薪資待遇4.1乙方每月薪資為人民幣xxxx元，按月支付4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：4.3.1五險(xiǎn)一金4.3.2定期健康體檢4.3.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會4.3.4員工活動和企業(yè)文化參與權(quán)第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度5.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，享受法定的休息休假待遇5.3乙方在特殊情況下，如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間第六條：保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密6.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露或利用甲方的秘密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動6.3乙方應(yīng)簽訂《保密協(xié)議》，明確保密內(nèi)容和保密期限等相關(guān)事項(xiàng)第八條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，以滿足乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)8.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和薪資待遇8.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，努力提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)第九條：勞動保護(hù)8.1甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的勞動安全和健康8.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全和工作場所的安全第十條：勞動爭議解決10.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟10.3在解決爭議過程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保持克制和誠信，不得損害對方的合法權(quán)益第十一條：合同的變更、解除和終止11.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議11.2合同變更、解除或終止前，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)11.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)停止履行本協(xié)議約定的義務(wù)，但乙方對甲方造成的損失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第十二條：違約責(zé)任12.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2甲方未按時(shí)支付薪資、福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.3乙方未履行保密義務(wù)，泄露或利用甲方的秘密信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金第十三條：不可抗力13.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決13.2不可抗力因素包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等13.3雙方應(yīng)及時(shí)通知對方不可抗力事件的發(fā)生，并采取合理措施減少損失第十四條：其他約定14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國xxxxx，適用中華人民共和國法律法規(guī)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《資料管理員崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)說明了乙方作為資料管理員的崗位職責(zé)和工作要求，包括資料的收集、整理、歸檔、保管和查詢等工作內(nèi)容。附件二：《保密協(xié)議》明確了乙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，包括不得泄露或利用甲方的秘密信息，具體的保密期限和違約責(zé)任等內(nèi)容。附件三：《培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和發(fā)展方向等。附件四：《薪資待遇明細(xì)表》詳細(xì)列出了乙方的薪資待遇，包括基本工資、加班工資、獎金、福利等內(nèi)容和支付方式。附件五：《工作時(shí)間表》明確了乙方的上下班時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排和工作加班等相關(guān)工作時(shí)間安排。附件六：《勞動保護(hù)設(shè)施和安全規(guī)定》詳細(xì)說明了甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)設(shè)施和安全規(guī)定，包括安全培訓(xùn)、個(gè)人防護(hù)用品和安全操作規(guī)程等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成資料管理工作的違約行為2.乙方泄露或利用甲方秘密信息的違約行為3.甲方未按時(shí)支付薪資和福利待遇的違約行為4.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的違約行為5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和安全規(guī)定的違約行為違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方的違約行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.甲方的違約行為，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償示例說明：如果乙方未按照約定完成資料管理工作，甲方可以根據(jù)合同約定解除協(xié)議，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.資料管理員：指在本協(xié)議中負(fù)責(zé)甲方2024年建筑工程項(xiàng)目資料的整理、歸