2024年全新公司勞動(dòng)合同制定范例集錦

2024年全新公司勞動(dòng)合同制定范例集錦本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（用人單位）的基本情況1.2：乙方（勞動(dòng)者）的基本情況1.3：合同的類型及期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1：甲方提供的職位及工作職責(zé)2.2：乙方的工作地點(diǎn)第三條：工作時(shí)間3.1：工作時(shí)間的計(jì)算方式3.2：休息日、節(jié)假日及年假的具體安排第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：基本工資的計(jì)算及支付方式4.2：獎(jiǎng)金、提成等額外報(bào)酬的計(jì)算及支付方式4.3：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納第五條：試用期5.1：試用期的長(zhǎng)度5.2：試用期工資的支付標(biāo)準(zhǔn)5.3：試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第六條：合同的變更和解除6.1：合同變更的條件及程序6.2：合同解除的條件及程序6.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算及支付方式第七條：保密協(xié)議7.1：保密信息的定義及范圍7.2：保密協(xié)議的期限7.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2：甲方對(duì)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2：勞動(dòng)仲裁的程序及時(shí)效9.3：法院訴訟的程序及時(shí)效第十條：其他約定10.1：甲方提供的福利待遇10.2：乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度10.3：雙方的其他特殊約定第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的責(zé)任11.2：乙方違反合同的責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式12.2：雙方在解釋合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式第十三條：合同的生效、修改和終止13.1：合同的生效條件13.2：合同的修改程序13.3：合同的終止條件第十四條：附則14.1：合同未盡事宜的補(bǔ)充方式14.2：合同的附件內(nèi)容及效力14.3：合同的簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（用人單位）的基本情況甲方為_(kāi)_________公司，注冊(cè)地址為_(kāi)_________，法人為_(kāi)_________，經(jīng)營(yíng)范圍為_(kāi)_________。1.2：乙方（勞動(dòng)者）的基本情況乙方姓名__________，性別__________，身份證號(hào)碼__________，住址__________，聯(lián)系方式__________。1.3：合同的類型及期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為_(kāi)___個(gè)月。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1：甲方提供的職位及工作職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為_(kāi)_________。2.2：乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。第三條：工作時(shí)間3.1：工作時(shí)間的計(jì)算方式乙方每周工作__天，每日工作__小時(shí)，工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。3.2：休息日、節(jié)假日及年假的具體安排乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，年假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每年__天。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：基本工資的計(jì)算及支付方式乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_元整，甲方每月__日前支付乙方工資。4.2：獎(jiǎng)金、提成等額外報(bào)酬的計(jì)算及支付方式乙方根據(jù)工作績(jī)效可獲得獎(jiǎng)金、提成等額外報(bào)酬，具體計(jì)算方式及支付時(shí)間由甲方制定規(guī)定。4.3：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例和金額按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第五條：試用期5.1：試用期的長(zhǎng)度乙方的試用期為_(kāi)_個(gè)月。5.2：試用期工資的支付標(biāo)準(zhǔn)乙方向在試用期的工資為每月人民幣_(tái)_元整。5.3：試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估甲方在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。第六條：合同的變更和解除6.1：合同變更的條件及程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署變更協(xié)議。6.2：合同解除的條件及程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署解除協(xié)議。6.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算及支付方式合同解除或終止時(shí)，甲方根據(jù)乙方的工作年限和規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體計(jì)算方式和支付時(shí)間由甲方制定規(guī)定。第七條：保密協(xié)議7.1：保密信息的定義及范圍保密信息包括但不限于甲方客戶的名單、聯(lián)系方式、合同內(nèi)容等。7.2：保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限為合同終止后的__年。7.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。652578第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，歸甲方所有。8.2：甲方對(duì)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。9.2：勞動(dòng)仲裁的程序及時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁程序按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》進(jìn)行，仲裁時(shí)效為一年。9.3：法院訴訟的程序及時(shí)效對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，訴訟程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》進(jìn)行，訴訟時(shí)效為一年。第十條：其他約定10.1：甲方提供的福利待遇甲方提供給乙方的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。10.2：乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。10.3：雙方的其他特殊約定雙方其他特殊約定事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的責(zé)任甲方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2：乙方違反合同的責(zé)任乙方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第九條的約定解決。12.2：雙方在解釋合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式雙方在解釋合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第九條的約定解決。第十三條：合同的生效、修改和終止13.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2：合同的修改程序合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署修改協(xié)議。13.3：合同的終止條件合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前解除合同，且甲乙雙方同意終止；（3）乙方因過(guò)失被甲方解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十四條：附則14.1：合同未盡事宜的補(bǔ)充方式合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2：合同的附件內(nèi)容及效力本合同附件為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的崗位說(shuō)明書(shū)等。14.3：合同的簽訂日期及地點(diǎn)本合同于____年__月__日在__________簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列舉了甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)的指引進(jìn)行工作。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。甲方應(yīng)當(dāng)按照明細(xì)表支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例和金額。甲方應(yīng)當(dāng)按照明細(xì)表為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了雙方需要保守的保密信息，包括但不限于甲方客戶的名單、聯(lián)系方式、合同內(nèi)容等。雙方應(yīng)當(dāng)遵守保密協(xié)議的規(guī)定。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件確認(rèn)了乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)遵守確認(rèn)書(shū)的規(guī)定，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件七：福利待遇一覽表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方提供給乙方的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。甲方應(yīng)當(dāng)按照一覽表提供乙方相應(yīng)的福利待遇。附件八：崗位培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為乙方提供的崗位培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。甲方應(yīng)當(dāng)按照計(jì)劃履行培訓(xùn)義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、提成等勞動(dòng)報(bào)酬的賠償。2.甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。4.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及遲延支付的違約金。如果甲方泄露了乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限勞動(dòng)合同：固定期限勞動(dòng)合同是指雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同，雙方可在合同期限屆滿前協(xié)商續(xù)簽。3.試用期：試用期是甲方用于考察乙方是否符合職位要求的一段時(shí)間，通常為合同期限的一定比例。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)