2024年版城市出租車駕駛員勞動合同范本

2024年版城市出租車駕駛員勞動合同范本本合同目錄一覽第一條勞動合同主體及合同有效期1.3合同期限：第二條工作內容2.1乙方的工作崗位：2.2乙方的工作地點：2.3乙方的崗位職責：第三條工作時間和休息休假3.1工作時間：3.2休息休假：第四條勞動報酬4.1乙方的薪酬結構：4.2乙方薪酬的支付方式：4.3特殊情況下的薪酬支付：第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括：5.2保險待遇：第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應保證乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產標準：6.2乙方在工作中應遵守：第七條保密條款7.1乙方的保密義務：7.2保密期限：第八條勞動合同的變更和解除8.1勞動合同變更的條件：8.2勞動合同解除的條件：第九條勞動合同的終止9.1勞動合同終止的條件：9.2勞動合同終止后的待遇：第十條違約責任10.1甲方違約責任：10.2乙方違約責任：第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式：11.2仲裁或訴訟的管轄地：第十二條其他約定12.1雙方的其他特殊約定：第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：13.2合同的修改：13.3合同的解除：第十四條雙方確認14.1甲方和乙方確認：14.2簽字蓋章：第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及合同有效期【甲方全稱】【乙方姓名】1.3合同期限：本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【年數(shù)】年，至【終止日期】止。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位：出租車駕駛員2.2乙方的工作地點：【工作地點】2.3乙方的崗位職責：乙方應當按照甲方的要求，按時完成出租車駕駛任務，保證服務質量，遵守交通法規(guī)，維護甲方聲譽。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方每日工作時間不超過【小時數(shù)】小時，每周工作時間不超過【天數(shù)】天。具體工作時間根據(jù)甲方運營需求進行調整。3.2休息休假：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方應保證乙方每周至少休息【天數(shù)】天。第四條勞動報酬4.1乙方的薪酬結構：乙方薪酬由基本工資、績效獎金、加班費等組成。具體薪酬標準和構成比例由甲方根據(jù)行業(yè)標準和工作性質確定。4.2乙方薪酬的支付方式：乙方薪酬每月支付一次，甲方應在每月的【日期】前將乙方上一個月的薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3特殊情況下的薪酬支付：如乙方因疾病、傷殘等原因不能正常工作時，甲方應按照國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付乙方相應的工資待遇。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2保險待遇：乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，具體待遇標準按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應保證乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產標準：甲方應確保乙方的工作車輛符合安全運營條件，提供必要的勞動保護用品，如安全帶、滅火器等。6.2乙方在工作中應遵守：乙方應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，積極參與安全生產培訓，提高自身安全生產意識。第七條保密條款7.1乙方的保密義務：乙方在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。7.2保密期限：自乙方知悉甲方商業(yè)秘密和機密信息之日起算，至合同終止后一年止。652578第八條勞動合同的變更和解除8.1勞動合同變更的條件：在合同有效期內，如甲方經(jīng)營需要或乙方個人情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商一致變更合同內容。變更協(xié)議應書面簽署，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。8.2勞動合同解除的條件：合同解除應當符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，包括但不限于：乙方自愿提出解除勞動合同、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作、甲方依法進行經(jīng)濟性裁員等。第九條勞動合同的終止9.1勞動合同終止的條件：合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、乙方喪失勞動能力、甲方被依法宣告破產、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等。9.2勞動合同終止后的待遇：合同終止后，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償，并結清乙方在職期間的工資、獎金、津貼和報銷等。第十條違約責任10.1甲方違約責任：甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資、獎金、津貼的，應支付乙方違約金，違約金標準為應付未付金額的【百分比】%。甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件不符合國家標準的，乙方有權要求甲方改正，并可以要求甲方支付乙方相應的經(jīng)濟補償。10.2乙方違約責任：乙方違反合同規(guī)定，提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金標準為乙方一個月工資的【百分比】%。乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁或訴訟的管轄地：勞動爭議的仲裁或訴訟，應在甲方所在地的人民法院提起。第十二條其他約定12.1雙方的其他特殊約定：如雙方對合同的某些條款有特殊約定，應以書面形式附加在合同之后，并由雙方簽字蓋章生效。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同的解除：合同解除應符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。解除協(xié)議應書面簽署，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。第十四條雙方確認14.1甲方和乙方確認：本合同系雙方真實意思表示，內容符合法律法規(guī)的規(guī)定。雙方在簽訂合同時，已充分閱讀并理解合同條款，自愿承擔合同約定的權利和義務。14.2簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同立即生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：車輛行駛證復印件附件四：社會保險參保證明附件五：勞動合同變更協(xié)議附件六：勞動爭議仲裁申請書附件七：違約金計算公式說明附件八：安全生產規(guī)章制度附件九：甲方經(jīng)營范圍及業(yè)務介紹附件十：乙方崗位職責說明附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求和說明：乙方應確保甲方提供的營業(yè)執(zhí)照復印件真實有效，作為合同附件之一。甲方有義務在合同簽訂前向乙方出示最新的營業(yè)執(zhí)照復印件。附件二：乙方身份證復印件詳細要求和說明：乙方應確保提供的身份證復印件真實有效，作為合同附件之一。乙方有義務在合同簽訂前向甲方出示有效的身份證原件供核驗。附件三：車輛行駛證復印件詳細要求和說明：乙方應確保提供的車輛行駛證復印件真實有效，作為合同附件之一。乙方有義務在合同簽訂前向甲方出示有效的車輛行駛證原件供核驗。附件四：社會保險參保證明詳細要求和說明：甲方應提供社會保險參保證明，證明乙方已按照甲方規(guī)定參加了社會保險。甲方應在合同簽訂后及時向乙方出示社會保險參保證明。附件五：勞動合同變更協(xié)議詳細要求和說明：如合同內容需要變更，雙方應簽訂勞動合同變更協(xié)議，作為合同附件之一。變更協(xié)議應詳細記錄變更的內容和雙方達成的共識。附件六：勞動爭議仲裁申請書詳細要求和說明：如發(fā)生勞動爭議，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。申請書中應詳細說明爭議的事實和理由，并附上相關證據(jù)。附件七：違約金計算公式說明詳細要求和說明：本合同中涉及的違約金計算公式應明確列出，以便于雙方理解和計算。違約金計算公式應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。附件八：安全生產規(guī)章制度詳細要求和說明：甲方應制定安全生產規(guī)章制度，并將其提供給乙方。乙方應遵守規(guī)章制度，確保工作安全。附件九：甲方經(jīng)營范圍及業(yè)務介紹詳細要求和說明：甲方應向乙方提供最新的經(jīng)營范圍及業(yè)務介紹，以便乙方了解甲方的業(yè)務情況和運營模式。附件十：乙方崗位職責說明詳細要求和說明：甲方應向乙方明確說明乙方的崗位職責，包括工作內容、工作要求和職責范圍等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼。2.甲方未提供符合國家標準的勞動保護或者勞動條件。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度工作。4.乙方提前解除勞動合同而未支付甲方違約金。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失。責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼的，應支付乙方違約金，違約金標準為應付未付金額的10%%。2.甲方未提供符合國家標準的勞動保護或者勞動條件不符合國家標準的，乙方有權要求甲方改正，并可以要求甲方支付乙方相應的經(jīng)濟補償。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度工作的，甲方有權要求乙方改正，并可以按照實際情況扣除乙方工資。4.乙方提前解除勞動合同而未支付甲方違約金的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金標準為乙方一個月工資的20%%。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，計算方式為應付未付金額的10%%。2.乙方在工作中未佩戴安全帶，違反了甲方的安全生產規(guī)章制度，甲方可以要求乙方改正，并按照實際情況扣除乙方工資。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即城市出租車公