陜西省企業(yè)集體合同條例

?合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲乙雙方在陜西省的勞動合同簽訂本集體合同，以便共同遵守。第一條：勞動報酬1.1甲方應(yīng)按照國家和陜西省的相關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。1.2乙方加班工資按照國家和陜西省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3甲方不得克扣、拖欠乙方工資。第二條：工作時間2.1甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，確保乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。2.2甲方應(yīng)按照國家和陜西省的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付加班費。第三條：休息休假3.1甲方應(yīng)按照國家和陜西省的相關(guān)規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。3.2甲方不得剝奪乙方休息休假的權(quán)利。第四條：勞動安全與健康4.1甲方應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和身體健康。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和陜西省的相關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)按時足額為乙方支付社會保險待遇。第六條：解除和終止勞動合同6.1甲方應(yīng)按照國家和陜西省的相關(guān)規(guī)定，解除和終止與乙方的勞動合同。6.2甲方在解除和終止勞動合同時，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第七條：爭議解決7.1甲乙雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條：其他8.1本集體合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名或蓋章）：__________乙方（簽名或蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，確認(rèn)無異議后簽字（或蓋章）生效。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同的修改、補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。5.本合同的任何爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.雙方應(yīng)妥善保管本合同，如合同遺失，應(yīng)及時通知對方，并共同辦理補簽手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指用人單位，依法設(shè)立的企業(yè)或其他組織。2.乙方：指勞動者，與甲方建立勞動關(guān)系的自然人。3.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.集體合同：指由工會代表職工與用人單位簽訂的，規(guī)定用人單位和職工一方勞動條件和勞動報酬等方面事項的協(xié)議。5.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。7.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作的情況。8.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。9.年休假：指勞動者在一年內(nèi)享有的帶薪休假權(quán)利。10.產(chǎn)假：指女職工在生育期間享有的休假。11.婚假：指勞動者結(jié)婚時依法享有的休假。12.喪假：指勞動者因直系親屬死亡依法享有的休假。13.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。14.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。15.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。16.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的制度。17.人民法院：指中華人民共和國審判機關(guān)，依法行使審判權(quán)。應(yīng)用場合：1.陜西省企業(yè)與員工簽訂集體合同時使用。2.用于規(guī)范雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。3.作為解決勞動爭議的依據(jù)。補充條款：1.如雙方在履行本合同過程中出現(xiàn)未涉及的事項，應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致后補充簽訂。2.本合同的修改、補充應(yīng)采用書面形式，并與本合同具有同等法律效力。3.本合同附件為雙方約定的補充條款，包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件列表：1.崗位說明書2.工作職責(zé)3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.工資結(jié)構(gòu)說明5.社會保險繳納明細(xì)6.加班管理規(guī)定7.勞動保護(hù)