2024年競聘上崗大會前的領(lǐng)導(dǎo)講話范文（二篇）

第7頁共7頁2024年競聘上崗大會前的領(lǐng)導(dǎo)講話范文____一、關(guān)于機構(gòu)調(diào)整文件的態(tài)度____首先，我們應(yīng)當(dāng)以正確的態(tài)度對待此次涉及機構(gòu)調(diào)整的文件。盡管在機構(gòu)調(diào)整過程中，公司始終秉持公平合理的原則進行考量，但必須明確，任何事物均存在相對性，沒有絕對的完美。即便公司再努力，也難以兼顧到每個人的所有利益。因此，我們需要調(diào)整心態(tài)，避免以狹隘的個人利益出發(fā)，對文件進行無端的指責(zé)。____二、關(guān)于部門合并的認識____其次，我們應(yīng)理性看待部門合并。部分員工在某一部門工作已久，對部門產(chǎn)生了深厚的情感，對合并產(chǎn)生疑慮是情理之中的。但應(yīng)明確，部門的撤并并非基于部門本身的問題，而是從公司長遠發(fā)展的角度出發(fā)所作出的決策。____三、關(guān)于調(diào)整與升遷的態(tài)度____此外，我們應(yīng)正確看待崗位調(diào)整與升遷。公司倡導(dǎo)人人都是人才，特別是在本公司工作的人員更是人才。我們鼓勵競聘，是對每位員工的肯定。然而，個人欲望與崗位設(shè)置之間存在矛盾，崗位有限而個人欲望無限。若此次調(diào)整未能滿足個人期望，應(yīng)以正確的態(tài)度面對，不抱怨、不怨恨。崗位調(diào)整是一個過程，隨著時間的推移和個人的努力，條件會逐漸滿足。____四、關(guān)于自我定位的重要性____再者，我們應(yīng)正確看待自我定位。每位員工都應(yīng)明確自己的特長和適合的工作類型，避免盲目攀比。職位并非越高越好，而應(yīng)選擇更適合自己、能更大限度發(fā)揮自身能量的崗位。____五、關(guān)于公司決定的尊重____特別是部分老同志，根據(jù)公司的內(nèi)退政策，主動讓出崗位給年輕同志，體現(xiàn)了高尚的品質(zhì)。我們呼吁這些同志正確理解和對待公司的內(nèi)退政策。____三、關(guān)于工作嚴密性的要求____為確保機構(gòu)調(diào)整工作的順利推進，我們要求工作嚴密、嚴謹。雖然此次調(diào)整準(zhǔn)備時間較長，但實施過程緊湊、環(huán)環(huán)相扣，涉及每個人的切身利益，必須確保無誤。為此，我們強調(diào)以下三點：一是領(lǐng)導(dǎo)要模范帶頭，貫徹執(zhí)行公司調(diào)整方案；二是思想政治工作要貫穿始終，確保員工心態(tài)穩(wěn)定；三是統(tǒng)籌安排工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營不受影響。____四、關(guān)于紀律的強調(diào)____我們要求全體員工嚴格遵守紀律，特別是在考核聘任之際。具體強調(diào)以下四點：一是政治紀律，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和公司規(guī)定；二是保密紀律，增強保密意識，確保重要信息不泄露；三是工作紀律，恪盡職守，確保工作不間斷；四是組織紀律，個人服從組織、下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù)，嚴禁拉幫結(jié)派等行為。____總結(jié)____我們堅信，在公司黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的積極參與下，此次機構(gòu)調(diào)整工作必將圓滿完成。調(diào)整后的公司機關(guān)將進一步提升員工素質(zhì)、形成新的激勵約束機制、展現(xiàn)新的精神風(fēng)貌，帶領(lǐng)全體員工創(chuàng)造新的業(yè)績、鑄造新的輝煌。2024年競聘上崗大會前的領(lǐng)導(dǎo)講話范文（二）（三）各位同仁：大家長久期盼的原料分公司崗位競聘調(diào)整工作，歷經(jīng)數(shù)月的充分籌備與各位應(yīng)聘者的精心準(zhǔn)備，今日正式啟動。此舉系公司人事制度改革的進一步深化，對于原料分公司能否實現(xiàn)快速發(fā)展、擴大規(guī)模、創(chuàng)造更多經(jīng)濟價值至關(guān)重要。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團隊，不僅需要卓越的領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)集體，更需建立一支充滿活力、銳意進取、擅長經(jīng)營與管理的隊伍。因此，本次競聘將遵循以下三個原則：公平、公正、公開的競爭與擇優(yōu)選拔原則；群眾公認、業(yè)績導(dǎo)向原則；以及個人意愿與組織安排相協(xié)調(diào)的原則。以下，我對此次競聘工作提出幾點要求：首先，明確競聘的意義。此次競聘旨在響應(yīng)集團公司的發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)對新時期的挑戰(zhàn)，通過整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，進一步推進企業(yè)內(nèi)部市場化與深化改革。競聘的開展將使公司組織結(jié)構(gòu)更加合理，職能定位更加明確，人員配置更加精簡高效，團隊協(xié)作精神進一步增強。其次，倡導(dǎo)自我展示與公正評判。競聘為每位員工提供了一個公平競爭的舞臺，同時也是一個交流互鑒、增進了解的過程。希望大家充分展示自我，自覺接受評議，不斷提升自我。同時，競聘也是發(fā)現(xiàn)人才、選拔優(yōu)秀人才的重要途徑，旨在建立一支廣受認可的中層以上管理團隊，形成靠能力說話、憑本事吃飯的良好氛圍。本次競聘將堅持原則，注重實效，既充分調(diào)動全體干部員工的積極性與創(chuàng)造性，又確保干部隊伍的穩(wěn)定與按程序辦事。第三，端正態(tài)度，提高認識。希望各位同仁對原料分公司的發(fā)展有全新認識，通過競聘使公司步入良性發(fā)展軌道。大家應(yīng)調(diào)整心態(tài)，勇敢面對競聘，根據(jù)自身意愿和實際情況自主選擇崗位。公司鼓勵積極參與競聘，這既有利于展現(xiàn)個人才能，也有利于找到更適合自己的崗位，激發(fā)工作熱情與積極性。對于落聘人員，公司將根據(jù)勞動合同法提供其他崗位選擇，希望大家調(diào)整心態(tài)，繼續(xù)做好本職工作。第四，保持工作秩序。在全力推進競聘工作的同時，要確保當(dāng)前工作不受影響。各崗位人員要切實履行職責(zé)，確保工作無縫銜接。對于因工作失誤導(dǎo)致的問題，將追究相關(guān)責(zé)任。第五，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保競聘工作順利進行。本次競聘由集團競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，由集團相關(guān)人員組成。希望大家全力支持領(lǐng)導(dǎo)小組工作，嚴格遵守程序與規(guī)定，同時歡迎對競聘工作提出寶貴意見與建議。對于個人意見與不同看法，請通過正常渠道反映，避免激化矛盾。各位同仁，此次競聘對于原料分公司乃至整個集團的發(fā)展具有重要意義