2024年人事部個人工作總結(jié)樣本（二篇）

第5頁共5頁2024年人事部個人工作總結(jié)樣本1、員工管理任務(wù);c、處理離職員工的手續(xù)，確保其物品和工作交接的順利完成。在上半年，公司離職員工人數(shù)為：____人;d、參與收集和整理上半年度及以前年度的各類檔案資料，進(jìn)行年度和類型的分類歸檔，存放在____樓的檔案室，并建立電子檔案系統(tǒng)，以方便查閱;e、每月末對新入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪和離職人員進(jìn)行統(tǒng)計核對，并提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、員工培訓(xùn)協(xié)助;協(xié)助部門主管對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。上半年，行政人事部組織了____次針對入職____以內(nèi)員工的培訓(xùn)課程，涵蓋公司歷史、企業(yè)文化、以及各項(xiàng)規(guī)章制度。4、勞動合同與社保管理;a、社會保險涵蓋基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險;b、確保及時與符合公司考核標(biāo)準(zhǔn)的員工簽訂勞動合同，并辦理社保增加手續(xù)。上半年，簽訂勞動合同并增加社保的員工人數(shù)為：____人;c、及時處理離職員工的勞動合同解除，并辦理社保減少手續(xù)。上半年，解除勞動合同并減少社保的員工人數(shù)為：____人。5、日常值日與值班管理;a、定期更新和完成公司日常及周末值日人員的安排、檢查和評估;b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排，自入職以來，已成功處理了____個節(jié)假日的放假通知及值班安排。6、公司工會管理;定期或不定期組織和協(xié)調(diào)各類員工活動，同時確保與上級工會組織的有效溝通和對接。二、個人工作感悟1、持續(xù)學(xué)習(xí)是提升工作效能的關(guān)鍵;我深信工作價值的提升源于不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在新的專業(yè)領(lǐng)域，我通過學(xué)習(xí)強(qiáng)化了各方面知識，以更好地適應(yīng)工作需求。2、過往經(jīng)驗(yàn)對當(dāng)前工作的助力;在____公司____年的____工作經(jīng)歷，相似的行業(yè)背景使我能迅速理解公司的運(yùn)營情況和行業(yè)動態(tài)；同時，____工作使我熟練掌握了數(shù)據(jù)管理、報表制作，這些技能使我在接手新工作時能更快地掌握員工信息管理和檔案管理工作。3、謙遜求教，融入團(tuán)隊;我努力找準(zhǔn)在行政人事部的工作定位，踏實(shí)肯干，積極與同事討論工作中遇到的問題。我尊重并虛心向領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，以盡快融入新的工作環(huán)境。4、認(rèn)真負(fù)責(zé)地執(zhí)行任務(wù);我認(rèn)識到每項(xiàng)工作不僅是對部門和公司的貢獻(xiàn)，也是自我提升的過程。我致力于培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神，確保工作的高質(zhì)量完成。5、工作中存在的不足;a、面對突發(fā)情況時，應(yīng)變能力有待提高，需要進(jìn)一步鍛煉;b、有時會因工作量大而忽視個別任務(wù)，提醒我需要提高工作中的細(xì)心度，通過規(guī)劃工作步驟確保任務(wù)的順利完成;c、處理復(fù)雜任務(wù)時，專注度不夠，影響了工作效果，____年中我將積極改正，以更專注的態(tài)度面對挑戰(zhàn)。三、____下半年工作規(guī)劃在____年上半年工作的基礎(chǔ)上，下半年我將：1、完善人事資料和勞動合同，消除潛在問題;2、整理公司文件和檔案，建立完整的檔案目錄;3、確保所有員工的社保購買到位;4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)員工的人文關(guān)懷，提升員工歸屬感，降低離職率。下半年，我將持續(xù)提升自我，不僅在人事專員崗位上提升專業(yè)能力，還將學(xué)習(xí)人際溝通和處理復(fù)雜問題的技巧。我將以更積極的態(tài)度參與部門培訓(xùn)，更新知識，提高工作和專業(yè)能力。同時，我將向同事學(xué)習(xí)，吸取他們的長處，彌補(bǔ)自己的不足。我將以更高效的工作表現(xiàn)，為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。以上是____年上半年的工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以指導(dǎo)和糾正。2024年人事部個人工作總結(jié)樣本（二）為有效促進(jìn)求職人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我們致力于提供更為豐富、迅速且便捷的就業(yè)信息。在全區(qū)范圍內(nèi)，我們依托鄉(xiāng)街社區(qū)工作站，開展了一系列包括“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“百日幫扶”及“陽光再就業(yè)工程系列活動”在內(nèi)的援助活動，以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為核心內(nèi)容。我們共走訪了就業(yè)困難家庭____戶，發(fā)放了就業(yè)政策宣傳材料____份。同時，針對幫扶對象的個性化需求，我們制定了定制化的幫扶計劃，包括免費(fèi)技能培訓(xùn)、政策補(bǔ)貼落實(shí)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及小額貸款等服務(wù)。我們還積極指導(dǎo)燕山鄉(xiāng)申報農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，以促進(jìn)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。為有效消除并幫扶“零就業(yè)家庭”，我們結(jié)合完善社區(qū)“銀發(fā)老人”幫扶工作，深入挖掘社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求，搭建養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)平臺，建立了促進(jìn)“零就業(yè)家庭”成員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的長效機(jī)制。經(jīng)過摸底調(diào)查，我們?yōu)槿珔^(qū)____歲以上有幫扶需求的老人開發(fā)了公益性崗位“助老員”，成功解決了____人的再就業(yè)問題。在退休人員管理方面，目前我區(qū)已接納退休人員社會化管理服務(wù)____人。對于新接收的____人，我們逐一進(jìn)行了入戶走訪核實(shí)，并發(fā)放了聯(lián)系卡，建立了相應(yīng)臺帳，提供跟蹤服務(wù)。同時，我們還安排退休人員進(jìn)行健康體檢，建立了健康檔案。此外，各社區(qū)積極為退休人員提供社會保險政策咨詢和查詢服務(wù)，組織了各種興趣活動小組，開展了豐富多彩的文體娛樂活動，如參觀城市新景觀、社區(qū)文藝演出、體育比賽等，豐富了他們的文化生活，受到了廣泛好評。在勞動仲裁和勞動監(jiān)察工作方面，我們加強(qiáng)了勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動仲裁工作力度，以提高用人單位和勞動者的法律意識，規(guī)范用人單位的勞動用工行為，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。我們開展了“三法一例”的學(xué)習(xí)、宣傳和____活動，加強(qiáng)了勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作，聯(lián)合相關(guān)部門開展了執(zhí)法大檢查____次，涉及____多家用人單位和____名職工。同時，我們積極處理勞動爭議仲裁案件，今年已受理____件，其中庭外調(diào)解結(jié)案____起，調(diào)解結(jié)案____起，仲裁裁決____起，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失____多萬元。在局志編纂工作方面，我們配合區(qū)志編纂工作，落實(shí)專人，精心組織，多方查閱檔案和搜集相關(guān)材料、數(shù)據(jù)，全面撰寫了我局自建國以來的重要工作內(nèi)容，并及時完成了定稿，提交給了區(qū)志辦進(jìn)行編審。展望未來，我們將繼續(xù)加大就業(yè)和勞動保障工作力度，確保完成市下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。我們將積極開展新一輪促進(jìn)就業(yè)政策的____工作，多