2024年保姆勞動合同格式范文（二篇）

第2頁共2頁2024年保姆勞動合同格式范文雇主：_______雇員：_______身份證號：_______依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿的原則，就雇員為雇主提供保姆服務(wù)事宜，達(dá)成以下正式協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.照顧兒童生活起居；2.清洗兒童衣物；3.負(fù)責(zé)室內(nèi)清潔工作。二、服務(wù)時間1.每日工作時間自____時____分至____時____分。2.雇員每月享有____天休息時間，具體安排由雙方協(xié)商確定。三、服務(wù)費用1.雇主應(yīng)每月向雇員支付服務(wù)費用1000元，于每月____日前完成支付。2.若雇員因特殊情況需要加班（指晚上留宿），雇主應(yīng)額外支付每晚20元的加班費。四、雇主權(quán)益與義務(wù)1.雇主有權(quán)要求雇員按照約定的服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；2.雇主在發(fā)現(xiàn)雇員患有不適宜繼續(xù)照顧兒童的疾病等情況時，有權(quán)隨時解除本合同；3.雇主有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。五、雇員權(quán)益與義務(wù)1.雇員有權(quán)要求雇主按時支付服務(wù)費用；2.雇員有權(quán)要求雇主提供工作所需的基本設(shè)備和條件；3.雇員應(yīng)忠實履行服務(wù)職責(zé)，細(xì)心照料兒童；4.雇員不得擅自將他人帶入雇主家中，不得隨意翻動雇主家中物品，如有違法行為，雇主將依法追究其責(zé)任；5.雇員因親友生病等緊急情況需臨時離開時，應(yīng)提前征得雇主同意；6.雇員在工作期間，如因其過錯造成雇主及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.雇員如需解除合同，應(yīng)提前30天通知雇主，未經(jīng)同意擅自離職，雇主將追究其違約責(zé)任；8.雇員在非工作時間（包括上下班途中）發(fā)生的事故，由雇員自行負(fù)責(zé)，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。六、合同生效1.本合同自雙方簽字之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雇主（簽字）：_______雇員（簽字）：_______簽約日期：_______2024年保姆勞動合同格式范文（二）甲方：_____身份證明編號：_____乙方：_____身份證明編號：_____鑒于甲方需要家政服務(wù)，乙方同意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：1.乙方的主要職責(zé)包括：照看兒童，家務(wù)勞動，烹飪，以及清潔工作。2.甲方將按月支付乙方工資，試用期為元（一個月），第二個月工資為元/月。甲方應(yīng)確保工資及時足額支付，乙方不得無故要求提高工資。若乙方工作表現(xiàn)滿意，滿一年后，甲方有權(quán)給予乙方適當(dāng)?shù)莫剟?。（特別說明：甲方對額外獎勵具有全權(quán)決定權(quán)，乙方無權(quán)干涉。）3.甲方將為乙方提供免費的正常食宿，并保證公平對待，不歧視、不虐待乙方，尊重乙方的人格和勞動。乙方應(yīng)尊重甲方家庭的生活習(xí)慣，不得虐待服務(wù)對象。4.為保障甲方家庭成員的人身安全和財產(chǎn)安全，乙方同意在甲方處保管其身份證，工作期滿后甲方應(yīng)立即歸還。未經(jīng)甲方許可，乙方不得帶外人參觀或留宿。5.乙方應(yīng)敬業(yè)工作，勤奮、有責(zé)任心、有愛心、講衛(wèi)生，主動承擔(dān)更多責(zé)任，遵守公共道德和國家法律法規(guī)。6.乙方不得擅自外出，不得私自翻動甲方財物，不得參與甲方家庭糾紛。如違反規(guī)定，乙方需自行承擔(dān)后果，包括可能的工資扣除。7.如乙方因特殊情況（如家庭急事、親人病患等）需請假，應(yīng)先征得甲方同意并報備公司，辦理請假或終止合同手續(xù)。未經(jīng)許可擅自離崗，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資。8.乙方應(yīng)全心全意關(guān)注兒童的安全，不得虐待兒童，不得對孩子進(jìn)行恐嚇，需保持足夠的耐心。同時，乙方不得與他人（如其他保姆、保安等）討論甲方家庭情況。9.若乙方在工作中突發(fā)意外，應(yīng)采取必要措施，確保安全。因工作導(dǎo)致的傷害，甲方應(yīng)適當(dāng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療和醫(yī)藥費用。乙方的日常疾病治療費用由乙方自行承擔(dān)。10.協(xié)議期內(nèi)，除非有正當(dāng)理由，雙方不得單方面解除協(xié)議。違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟補償。無合理理由提前解約，將扣除當(dāng)月工資。如有必要，雙方可提前10天通知對方并協(xié)商續(xù)約事宜。11.遇到協(xié)議未涵蓋的問題，雙方應(yīng)以積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度處理。12.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期為一年。如需延長，雙方可另行協(xié)商。甲方簽名：_____