DB11T 3008.10-2024 人力資源服務(wù)規(guī)范 第10部分：勞務(wù)派遣服務(wù)

DB11北京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布 2 3 4 4 4 5本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本部分是DB11/T3008的第10部分。DB11/T3008已經(jīng)發(fā)——?jiǎng)h除了“術(shù)語(yǔ)和定義”的部分內(nèi)容（見(jiàn)2018年版的——更改了“派遣員工招聘流程”的部分內(nèi)容（見(jiàn)6.4.1，2018年版的5.——更改了“告知用工單位與派遣員工簽訂崗位管理或服務(wù)約定時(shí)”的部分內(nèi)容（見(jiàn)6.5.4，2018——更改了“時(shí)點(diǎn)控制”的部分內(nèi)容（見(jiàn)第7章，2018年版的6.1、6.2、6.——更改了“競(jìng)業(yè)限制”的部分內(nèi)容（見(jiàn)第8章，2018年——更改了“執(zhí)行安全保密要求”的部分內(nèi)容（見(jiàn)第9章，2018年版的6）；——更改了“服務(wù)評(píng)價(jià)與改進(jìn)”的部分內(nèi)容（見(jiàn)第10章，2018年版的——更改了“參考文獻(xiàn)”的部分內(nèi)容（見(jiàn)參考文獻(xiàn)，2018年版的參考文獻(xiàn)）。謝琳、于麗、陳麗、李青、楊惠賢、于浬博、沈志歈、閆華、孫大元、吳曉軍、張玉濤?！?018年第二次修訂時(shí)，為京津冀區(qū)域人員、規(guī)章制度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求、數(shù)字化建設(shè)及服務(wù)評(píng)價(jià)——第2部分：招聘服務(wù)。目的在于規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)——第6部分：人力資源培訓(xùn)服務(wù)。目的在于規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源培訓(xùn)服務(wù)的基服務(wù)的基本要求、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)評(píng)價(jià)與力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員、檔案管理范圍容及要求、檔案統(tǒng)計(jì)、檔案管理服務(wù)信息化、服務(wù)評(píng)求、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、時(shí)點(diǎn)控制、競(jìng)業(yè)限制、執(zhí)行安全保密要求、服務(wù)評(píng)價(jià)與1人力資源服務(wù)規(guī)范第10部分：勞務(wù)派遣服務(wù)DB11/T3008.1人力資源服務(wù)規(guī)范第1部分：基本對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行指揮、監(jiān)督和管理的一種用工同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與用工單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類4基本要求a)取得法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)資質(zhì)；23DB11/T4h)對(duì)結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的派遣員工，其勞動(dòng)合同及相關(guān)資料的保服務(wù)機(jī)構(gòu)在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)管理制度要求提供高質(zhì)量的履約服務(wù)。常見(jiàn)的服務(wù)時(shí)點(diǎn)包括：9執(zhí)行安全保密要求服務(wù)機(jī)構(gòu)建立信息安全相關(guān)制度，除符合DB11/T3008.1的相關(guān)規(guī)定外，執(zhí)行安全保密要求還應(yīng)滿除符合DB11/T3008.1的相關(guān)規(guī)定外a)定期開(kāi)展客戶滿意度調(diào)查；5次會(huì)議通過(guò)根據(jù)2012年12月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議《關(guān)于修改<中[3]《中