人力資源委外管理：2024專責(zé)雇傭合同模板

人力資源委外管理：2024專責(zé)雇傭合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（Employer）1.2乙方（Employee）1.3委外公司（OutsourcingCompany）2.合同期限2.1固定期限2.2續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)3.2乙方工作時間4.勞動報酬4.1甲方直接向乙方支付報酬4.2報酬支付方式及時間5.社會保險及福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利6.保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定6.2保密期限7.終止與解除合同7.1合同終止條件7.2合同解除方式8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2提交甲方所在地仲裁委員會仲裁10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他條款11.1雙方約定的其他事項11.2附件12.簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3委外公司簽字13.合同生效時間13.1合同自簽字蓋章之日起生效14.合同份數(shù)14.1本合同一式三份，甲、乙、委外公司各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合同期限2.2如果乙方在合同期限屆滿前連續(xù)工作滿__個月的，雙方同意續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的期限為____個月。3.工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)為____________（詳細描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。3.2乙方工作時間按照甲方的實際工作需要確定，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。4.勞動報酬4.2報酬支付方式及時間為：每月__日前，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。5.社會保險及福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費標準和比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定如下：6.1.1乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等；6.1.2乙方不得泄露委外公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等；6.1.3乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。6.2保密期限為____年。7.終止與解除合同7.1合同終止條件如下：7.1.1合同期限屆滿；7.1.2乙方因個人原因離職；7.1.3乙方因違反合同約定被甲方解除合同；7.1.4委外公司因違反合同約定被甲方解除合同。7.2合同解除方式如下：7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.2.2甲方單方面解除合同，需提前__天通知乙方；7.2.3乙方單方面解除合同，需提前__天通知甲方。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任如下：8.1.1甲方未按約定支付報酬的，應(yīng)支付乙方相當于工資的__%的違約金；8.1.2甲方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)支付乙方相當于工資的__%的違約金；8.1.3甲方未按約定提供工作條件的，應(yīng)支付乙方相當于工資的__%的違約金。8.2乙方違約責(zé)任如下：8.2.1乙方未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付甲方相當于工資的__%的違約金；8.2.2乙方泄露甲方或委外公司的商業(yè)秘密的，應(yīng)支付甲方或委外公司相當于工資的__%的違約金；8.2.3乙方未按約定提前解除合同的，應(yīng)支付甲方相當于工資的__%的違約金。9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決不成的情況下，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.其他條款11.1雙方約定的其他事項如下：11.1.1乙方在合同期限內(nèi)不得兼職；11.1.2乙方在離職前需完成手頭工作，并辦理工作交接；11.1.3乙方同意甲方對其進行工作評價和績效考核。11.2附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。12.簽字蓋章12.1本合同一式三份，甲、乙、委外公司各執(zhí)一份，經(jīng)簽字蓋章后生效。13.合同生效時間13.1本合同自簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)14.1本合同一式三份，甲、乙、委外公司各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方工作職責(zé)說明詳細說明乙方在合同期限內(nèi)的工作職責(zé)、任務(wù)和要求。附件二：保密協(xié)議詳情詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件三：社會保險繳納明細列出甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例和繳費基數(shù)等詳細信息。附件四：福利政策列表詳細列出甲方規(guī)定的乙方享有的福利政策，包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等的具體規(guī)定。附件五：工資支付明細詳細說明工資支付的方式、時間和金額等信息。附件六：績效考核標準列出甲方對乙方的工作評價和績效考核的具體標準和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付報酬2.甲方未履行保密義務(wù)3.甲方未按約定提供工作條件4.乙方未按約定履行工作職責(zé)5.乙方泄露甲方或委外公司的商業(yè)秘密6.乙方未按約定提前解除合同責(zé)任認定標準：1.違約金計算：相當于工資的一定百分比，具體百分比在合同中明確規(guī)定。2.賠償金額：根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失大小確定。示例說明：1.若甲方未按約定支付報酬，乙方可以要求甲方支付相當于工資的違約金。2.若乙方泄露了甲方或委外公司的商業(yè)秘密，乙方需支付相應(yīng)的賠償金額。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指我國境內(nèi)具有獨立法人資格的公司或企業(yè)。2.乙方（Employee）：指甲方根據(jù)本合同約定，委外公司提供的員工。3.委外公司（OutsourcingCompany）：指與甲方簽訂人力資源委外管理合同，向甲方提供人力資源服務(wù)的企業(yè)。4.固定期限：指本合同簽訂之日起至合同約定的終止日期。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密的責(zé)任。6.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的社會保險制度。7.福利：指甲方為乙方提供的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。8.違約金：