2024年兼職工作協(xié)議：全方位保障雙方權(quán)益

2024年兼職工作協(xié)議：全方位保障雙方權(quán)益本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（兼職人員）第二條兼職工作內(nèi)容2.1乙方向甲方提供兼職服務(wù)的內(nèi)容和范圍2.2兼職工作的時間安排第三條工作時間與報酬3.1乙方的兼職工作時間3.2乙方的兼職報酬及其計算方式3.3報酬支付的時間和方式第四條權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于：4.1.1提供安全的工作環(huán)境4.1.2不得要求乙方從事違法或違反社會公德的工作4.1.3按時足額支付乙方報酬第五條保密協(xié)議5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：5.1.1客戶信息5.1.2業(yè)務(wù)流程5.1.3技術(shù)資料第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.2違約責(zé)任的計算方法和賠償范圍第七條合同的解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同7.2合同解除或終止的條件和程序第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條法律適用及爭議解決9.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十條其他約定10.1雙方在合同履行過程中形成的書面文件，均為本合同的組成部分10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十一條附件11.1乙方的個人簡歷或相關(guān)資格證明11.2兼職工作的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)11.3甲方提供的培訓(xùn)資料或其他相關(guān)文件第十二條合同修改和補(bǔ)充12.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂第十三條合同的生效、變更和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2本合同的變更或解除，應(yīng)符合法律規(guī)定和雙方約定第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（雇主）簽字：14.2乙方（兼職人員）簽字：14.3簽訂日期：2024年第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指根據(jù)本合同約定，雇傭乙方提供兼職服務(wù)的單位或個人。1.2乙方（兼職人員）：指根據(jù)本合同約定，為甲方提供兼職服務(wù)的自然人。第二條兼職工作內(nèi)容2.1乙方向甲方提供兼職服務(wù)的內(nèi)容和范圍：（1）具體工作內(nèi)容：乙方在本合同約定的時間內(nèi)，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。（2）工作性質(zhì)：乙方提供的兼職服務(wù)為臨時性、非全日制工作。（3）工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。2.2兼職工作的時間安排：（1）工作時間：本合同約定的工作時間，乙方應(yīng)按時到崗，未經(jīng)甲方同意，不得提前離職或遲到。（2）工作時間計算：按照實(shí)際工作時間計算，不足一個整日的按實(shí)際工作時間計算。第三條工作時間與報酬3.1乙方的兼職工作時間：（1）每周工作時間：根據(jù)雙方約定，乙方每周提供兼職工作的天數(shù)和時間。（2）法定節(jié)假日：乙方在法定節(jié)假日的兼職工作，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方的兼職報酬及其計算方式：（1）報酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方每小時兼職報酬為人民幣【】元。（2）報酬計算：按照實(shí)際工作時間計算，不足一個整日的按實(shí)際工作時間計算。（3）加班費(fèi)：乙方加班費(fèi)按照國家有關(guān)規(guī)定支付。3.3報酬支付的時間和方式：（1）支付時間：甲方應(yīng)在每月【】日前向乙方支付上月兼職報酬。（2）支付方式：報酬支付方式為【現(xiàn)金】【轉(zhuǎn)賬】等，具體方式由雙方協(xié)商確定。第四條權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。（2）不得要求乙方從事違法或違反社會公德的工作：甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強(qiáng)度工種。（3）按時足額支付乙方報酬：甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的時間和方式支付乙方報酬。4.2甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第五條保密協(xié)議5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）客戶信息：乙方不得泄露甲方客戶的信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、需求等。（2）業(yè)務(wù)流程：乙方不得泄露甲方的業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營策略等商業(yè)秘密。（3）技術(shù)資料：乙方不得泄露甲方的技術(shù)資料、研發(fā)計劃等商業(yè)秘密。5.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任的計算方法和賠償范圍：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。（2）損失的計算方法：按照實(shí)際損失金額或者乙方應(yīng)當(dāng)獲得的報酬計算。（3）違約金：違約方應(yīng)支付給對方違約金，違約金為本合同約定的報酬的【】%。第七條合同的解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。7.2合同解除或終止的條件和程序：（1）雙方協(xié)商一致，書面確認(rèn)解除或終止合同。（2）甲方應(yīng)在解除或終止合同后【】日內(nèi)，向乙方支付完畢本合同約定的報酬。（3）解除或終止合同后，雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，妥善處理合同解除或終止后的事宜。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條法律適用及爭議解決9.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他約定10.1雙方在合同履行過程中形成的書面文件，均為本合同的組成部分。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條附件11.1乙方的個人簡歷或相關(guān)資格證明。11.2兼職工作的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。11.3甲方提供的培訓(xùn)資料或其他相關(guān)文件。第十二條合同修改和補(bǔ)充12.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.2合同的修改和補(bǔ)充，不得與本合同的原則和精神相抵觸。第十三條合同的生效、變更和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同的變更或解除，應(yīng)符合法律規(guī)定和雙方約定。13.3合同的變更或解除，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（雇主）簽字：14.2乙方（兼職人員）簽字：14.3簽訂日期：【年】年【月】月【日】日。本合同共【】頁，這是第【】頁。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個人簡歷或相關(guān)資格證明附件二：兼職工作的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)附件三：甲方提供的培訓(xùn)資料或其他相關(guān)文件附件四：工作場所安全評估報告附件五：兼職工作時間表和排班表附件六：報酬支付證明附件七：保密協(xié)議附件八：兼職人員工作證附件九：合同解除或終止證明附件十：爭議解決協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供工作環(huán)境或要求乙方從事違法或違反社會公德的工作。2.甲方未按照本合同約定支付乙方報酬或加班費(fèi)。3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)或其他相關(guān)文件。4.乙方未按照本合同約定提供兼職服務(wù)或未按時到崗。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。6.雙方未能協(xié)商一致解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方報酬，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，如遲延支付報酬導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失。如果乙方未按照合同約定提供兼職服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，如遲延提供服務(wù)導(dǎo)致的甲方經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.兼職工作：指在業(yè)余時間從事的，不占用勞動合同約定工作時間的工作。3.加班費(fèi)：指勞動者