雇傭關系合同范本

?合同編號：__________甲方（雇傭方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（受雇方）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)/組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及職責1.1乙方同意擔任甲方【職位名稱】，負責【工作職責】。1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度、工作指令和要求，認真履行崗位職責，確保工作質量。第二條雇傭期限2.1本合同期限自【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前【提前通知期限】書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系，享有【薪酬待遇】。3.2乙方加班工資、獎金、補貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間【每周工作時間】，法定節(jié)假日休息。4.2乙方享有【年假天數(shù)】天的帶薪年休假，根據甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納【險種】等社會保險。5.2甲方為乙方提供【福利待遇】，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。第六條保密及知識產權6.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，未經甲方許可不得泄露給第三方。6.2乙方應尊重并保護甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。第七條合同解除及終止7.1在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。7.2在合同期限內，如甲方違法規(guī)定，乙方有權解除本合同。7.3本合同到期后，雙方未續(xù)約的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：【全稱】乙方（受雇方）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.確保合同方的信息準確無誤，包括甲方和乙方的全稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等。2.明確雇傭崗位及職責，確保乙方的崗位職責與甲方的工作需求相匹配。3.雇傭期限的約定要明確，包括起始日期和終止日期，以及續(xù)約的通知期限。4.勞動報酬的約定要詳細，包括基本薪酬、加班工資、獎金、補貼等。5.工作時間及休息休假的安排要合法，符合相關勞動法規(guī)。6.社會保險及福利待遇的約定要明確，符合國家和地方的法律規(guī)定。7.保密及知識產權的保護要具體明確，包括保密信息的范圍和違反規(guī)定的后果。8.合同解除及終止的條件要合法合理，符合勞動法的相關規(guī)定。9.爭議解決的途徑要明確，包括友好協(xié)商和訴訟等方式。10.其他約定的內容要具體明確，確保雙方的權益得到保障。解決辦法：1.對于合同方的信息不準確，應及時更正，確保信息的準確性。2.若雇傭崗位及職責不明確，可以通過進一步協(xié)商明確具體的崗位職責和工作要求。3.若雇傭期限有變動，應及時修改合同內容，并達成一致意見。4.若勞動報酬有變動，應及時更新合同中的薪酬體系，確保雙方的權益。5.若工作時間及休息休假有變動，應遵守相關勞動法規(guī)，及時調整合同內容。6.若社會保險及福利待遇有變動，應及時更新合同中的相關規(guī)定，確保符合法律規(guī)定。7.若保密及知識產權的保護有變動，應及時修改合同中的保密及知識產權條款。8.若合同解除及終止的條件有變動，應及時更新合同內容，確保合法合理。9.若爭議解決的途徑有變動，應及時修改合同中的爭議解決條款。10.若其他約定的內容有變動，應及時更新合同中的相關條款，確保雙方的權益得到保障。法律名詞及名詞解釋：1.雇傭方：指雇傭乙方提供勞動服務的甲方，是勞動合同的一方主體。2.受雇方：指被甲方雇傭提供勞動服務的乙方，是勞動合同的另一方主體。3.雇傭崗位：指乙方在甲方所擔任的具體職位和工作職責。4.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動服務所應得的薪資、獎金、補貼等。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。6.休息休假：指乙方根據法律規(guī)定和甲方規(guī)定的休息和休假時間。7.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。8.福利待遇：指甲方為乙方提供的除社會保險外的其他福利待遇。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。10.技術秘密：指不為公眾所知悉，對甲方技術具有實際或潛在價值并經甲方采取保密措施的技術信息。11.知識產權：指乙方在提供勞動服務過程中創(chuàng)造的智力成果，包括但不限于專利、著作權、商標等。12.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關系的行為。13.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應用場合：1.甲方為各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體等合法成立并有效存在的組織時，與乙方達成雇傭關系時使用。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意為甲方提供勞動服務時使用。3.本合同可作為甲方與乙方之間雇傭關系的法律依據，規(guī)范雙方的權利義務。補充條款：1.甲方應在每月【指定日期】前向乙方支付約定的勞動報酬。2.乙方應遵守甲方的管理制度，包括但不限于考勤、請假、工作報告等。3.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據實際情況給予警告、罰款、停職等處分。4.乙方同意在合同期限內，不得與甲方競爭，否則應承擔違約責任。5.乙方同意在合同期限內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，否則應承擔違約責任。6.如乙方因工作原因導致身體損害，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用并依法給予賠償。7.