2024年公司用工合同格式范文（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年公司用工合同格式范文一、關(guān)于解除聘用合同的情形1.若在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件；2.乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任；5.乙方連續(xù)____個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職；6.乙方不勝任現(xiàn)職工作，且不接受其他合理安排。二、甲方提前通知解除聘用合同的情形甲方在下列情況下，有權(quán)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方解除聘用合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，無(wú)法從事原工作或甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無(wú)法勝任；3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無(wú)法履行，且雙方無(wú)法就變更合同達(dá)成協(xié)議；4.甲方因?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員。三、乙方責(zé)任與賠償若乙方在受聘期間因違法、違紀(jì)或其他不當(dāng)行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。四、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法及規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.在特定情況下（如乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力等），甲方不得解除勞動(dòng)合同。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1.乙方享有參與企業(yè)民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2.乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3.乙方因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4.在特定情況下（如試用期內(nèi)、甲方違法等），乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除聘用合同。（二）乙方的義務(wù)1.乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)或指標(biāo)，并接受甲方考核。2.乙方應(yīng)自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象的言行。3.乙方必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由甲方在其工資中代辦扣繳。七、違約責(zé)任1.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本合同，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付給對(duì)方違約金____元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2.特定情況下（如甲方出資培訓(xùn)、乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限等），甲方有權(quán)計(jì)收賠償金。3.經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，由甲方在終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付給乙方。4.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同應(yīng)遵循以下程序：1.提出書(shū)面通知；2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》；3.歸還甲方財(cái)產(chǎn)；4.交接工作；5.支付違約金和賠償金；6.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；7.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但因乙方原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，辦理時(shí)間可順延，損失由乙方自負(fù)。如因甲方原因造成延誤，甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償損失。九、其他本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____代表：_________年____月____日____年____月____日2024年公司用工合同格式范文（二）甲方（用人單位）：辦公地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：住址：身份證號(hào)碼：鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方招用乙方事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同，以資雙方共同遵守：第一條、勞動(dòng)合同期限：1.本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起。2.本合同包含____個(gè)月的試用期，自____年____月____日至____年____月____日。第二條、工作地點(diǎn)：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：1.乙方同意在甲方____部門(mén)（或崗位）擔(dān)任____職務(wù)，具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.若乙方因不勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，并按照調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.在工作過(guò)程中，如乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或故意行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理安排，乙方應(yīng)當(dāng)予以遵守。2.休息休假：甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方安排休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作的，將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1.甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方將從乙方工資中代扣代繳，乙方對(duì)此無(wú)異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并采取有效的安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第八條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第九條、乙方應(yīng)保守在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的信息。如因泄露導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。如因違反此承諾導(dǎo)致其他單位損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同的解除或終止：1.若乙方需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準(zhǔn)。2.關(guān)于勞動(dòng)合同的解除或終止事項(xiàng)，將按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)及甲方交付的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因?qū)е挛崔k理交接造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方在依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況下，如未與甲方辦理工作交接，甲方將暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均