2024年簡易勞動合同例文（三篇）

第6頁共6頁2024年簡易勞動合同例文____企業(yè)勞動合同范本________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同。________甲方（單位名稱）____：住所地：法定代表人：____乙方（姓名）____：性別：身份證號碼：住所地：文書送達(dá)地址：____第一條勞動合同期限____1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日至____年____月____日。3.熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二條工作內(nèi)容及要求____乙方被安排在_____部門，從事_____工作。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作部門、任務(wù)及地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。乙方需按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作。____第三條勞動報酬及支付方式與時間____1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及業(yè)績確定工資報酬，實(shí)行同工同酬原則。2.乙方月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，確保不無故拖欠。4.年終時，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失及工作態(tài)度等因素考核并發(fā)放獎金。____第四條社會保險____甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方個人繳納部分，由甲方在工資中代扣代繳。____第五條勞動紀(jì)律____甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章及政策。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。____第六條勞動合同的解除____1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：-試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；-嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害。3.乙方在下列情形下，可隨時通知甲方解除合同：-試用期內(nèi)；-甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動；-甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。4.因法律規(guī)定需解除合同的，應(yīng)提前三十天書面通知對方。5.一方解除合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除通知。____第七條故意或重大過失責(zé)任____若乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)善后處理并挽回?fù)p失。甲方可根據(jù)損失程度及乙方態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)處罰。在責(zé)任處理完畢前，乙方不得擅自終止勞動關(guān)系；原合同期滿則順延至處理完畢。____第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止____1.乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密（包括客戶信息、資料等）保密，保密義務(wù)不限于勞動合同期限。2.勞動關(guān)系結(jié)束后兩年內(nèi)，乙方不得與甲方形成競爭關(guān)系，包括本人或幫助他人從事與甲方競爭的工作。3.違反此條者，須向甲方賠償違約金萬元。____第九條違約責(zé)任____因一方嚴(yán)重違反合同約定導(dǎo)致合同解除的，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金十萬元。____第十條其他事項(xiàng)____1.乙方在甲方工作期間接觸公章等印鑒，涉及雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件須經(jīng)甲方法定代表人簽字方生效。乙方對此表示同意并遵守。2.甲方規(guī)章制度、員工守則為合同附件，具有同等法律效力。3.若送達(dá)地址變動，乙方應(yīng)及時通知甲方；否則，甲方按原地址送達(dá)視為履行通知義務(wù)。____第十一條合同效力及文本____本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同文本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。甲方加蓋騎縫章。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：合同訂立日期：____年____月____日2024年簡易勞動合同例文（二）甲方與乙方（身份證號碼：_____），依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等自愿、公平公正、協(xié)商一致及誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。一、勞動合同期限本合同確立為無固定期限勞動合同，自____年____月____日起生效，直至工程項(xiàng)目竣工止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方依據(jù)甲方要求，并經(jīng)雙方協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利，乙方應(yīng)服從甲方安排。2.甲方為乙方安排的工作內(nèi)容及要求，須符合甲方已依法制定并公示的規(guī)章制度。乙方需按甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，確保按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。3.雙方約定的勞動合同履行地點(diǎn)為重慶市巴南區(qū)天明村。三、工作時間和休息休假甲方實(shí)行每月4天假期、每日8小時工作制。四、勞動報酬甲方采用基本工資與績效工資相結(jié)合的方式向乙方支付勞動報酬。乙方的基本工資定為每月____元，后續(xù)將根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法進(jìn)行調(diào)整；績效工資則依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果及實(shí)際貢獻(xiàn)，按內(nèi)部分配辦法進(jìn)行考核確定。六、勞動合同終止條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，出現(xiàn)以下任一情形時，可終止本合同：1.勞動合同期滿；2.乙方連續(xù)3個月未能完成甲方安排的工作任務(wù)，或乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上的經(jīng)濟(jì)損失。七、其他條款1.勞動合同期內(nèi)，如乙方戶籍地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)及時通知甲方，以確保雙方溝通順暢。2.對于本合同未涉及的事宜，均按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；國家未明確規(guī)定的，雙方應(yīng)通過平等協(xié)商達(dá)成一致。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)符合法律法規(guī)要求，經(jīng)民主程序制定并向乙方公示，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____乙方身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年簡易勞動合同例文（三）甲方（用人單位）與乙方（員工）____名稱____（填寫）____姓名____（填寫）____住所____（填寫）____性別____（填寫）____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）____（填寫）____身份證（護(hù)照）號碼____（填寫）____聯(lián)系人____（填寫）____住址____（填寫）____聯(lián)系電話____（填寫）____聯(lián)系電話____（填寫）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）及《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，特此簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。____一、合同期限____（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____。（二）試用期為_____（試用期包含于合同期限內(nèi)，如無需試用期，則填寫“無”）。____二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)____乙方的工作內(nèi)容為（崗位或工種）_____。乙方的工作地點(diǎn)為_____。____三、工作時間和休息休假____（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。3.綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依據(jù)《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排為_____。____四、勞動報酬____（一）甲方應(yīng)依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)年度市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方每月工資為____元（其中試用期每月工資為____元），或按________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付，應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（五）甲乙雙方對工資的其他約定為__________________________________________________________________________________________________________________________________________________。____五、社會保險和福利待遇____（一）甲乙雙方應(yīng)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，并繳納社會保險費(fèi)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲