2024年科室上半年工作總結（二篇）

第3頁共3頁2024年科室上半年工作總結上半年，在區(qū)農委的堅強領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，我站致力于鞏固與優(yōu)化農村土地承包經(jīng)營制度，積極促進農民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的蓬勃發(fā)展，有力推動了農村土地流轉進程，并持續(xù)強化農民負擔監(jiān)督管理工作，進一步規(guī)范了村級財務管理體系。我們圓滿達成了年初設定的上半年工作目標，具體表現(xiàn)如下：大力推進農民專業(yè)合作社建設依據(jù)《農民專業(yè)合作社法》的相關規(guī)定，我們深化了對農民專業(yè)合作社的精細化管理，提供政策咨詢、宣傳培訓、登記備案、建設指導等全方位服務，助力合作社完善組織架構、制定標準章程、健全管理機制，并有效解決其面臨的各類難題。上半年，我們成功新發(fā)展了九華香蔥培育種植專業(yè)社、三六八畜牧綜合養(yǎng)殖專業(yè)合作社、元峰無公害蔬菜專業(yè)合作社等____家農民專業(yè)合作社，新增社員____戶，直接帶動農戶____多戶。同時，我們還組織了全區(qū)農民專業(yè)合作社負責人及財務會計參加市財政局、農委聯(lián)合舉辦的財務知識培訓，并扎實開展了農民專業(yè)合作社的統(tǒng)計監(jiān)測分析工作，確保數(shù)據(jù)填報的準確性與完整性，為我區(qū)農民專業(yè)合作社建立了詳盡的基礎檔案。強化村級財務管理規(guī)范化在____月____日至____日期間，我們對全區(qū)三個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的村級財務管理工作進行了專項檢查，重點審視了財務管理事項及財務公開情況。檢查結果顯示，全區(qū)村級財務管理工作總體狀況良好，但仍需針對存在的問題，持續(xù)加強村級財務的規(guī)范化與制度化建設。我們依據(jù)農業(yè)部和省、市相關文件精神，致力于完善村級資金管理制度、賬務物資檔案管理制度、財務公開制度、經(jīng)濟責任審計制度及操作規(guī)程，以期從體制上根本提升村級財務管理的規(guī)范性。同時，我們督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按期公布各項財務活動明細，包括收入支出、財產(chǎn)、債權債務及收益分配情況等，以促進財務公開透明。深化農村土地承包管理，促進土地流轉我們認真貫徹落實《省級政府關于農村土地承包經(jīng)營權流轉若干問題》精神，并依據(jù)市農委馬農文[____]____號文件要求，建立了土地流轉信息季報制度，以便及時掌握全區(qū)農村土地流轉動態(tài)。截至目前，全區(qū)已流轉各類土地面積共計____畝（含山林、水面）。嚴格農民負擔監(jiān)督管理，切實維護農民權益隨著農村改革的深入與“三農”扶持力度的加大，我區(qū)積極落實各項惠農政策，以確保農民權益得到有效維護。我們一方面強化責任落實，確保減負工作扎實有效推進；另一方面，不斷完善監(jiān)管制度，加強監(jiān)管力度，確保各項惠農政策真正惠及農民。通過“送科技下鄉(xiāng)”等活動形式，我們廣泛宣傳惠農政策，上半年共發(fā)放農民負擔監(jiān)督卡____萬份。加強農業(yè)“三資”引進與服務工作我們持續(xù)組織編制農業(yè)招商引資項目，并積極開展招商引資活動。以“項目落實年”和“企業(yè)幫扶年”活動為契機，我們大力提升農業(yè)項目質量，積極編制財政支農項目，并抓好項目服務工作。上半年，我們重點推進了姚家寨、春盛農業(yè)生態(tài)園、茂林園藝、三聯(lián)葡萄種植園等農業(yè)“三資”項目建設，并成功引進“三資”投入農業(yè)共計____萬元。推動農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展我們積極為區(qū)內農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)提供優(yōu)質服務，圓滿完成了市產(chǎn)業(yè)化科布置的各項任務。配合市農委完成了對龍頭企業(yè)的調研工作，深入了解了龍頭企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展計劃及當前面臨的困難。上半年，全區(qū)龍頭企業(yè)運營狀況良好。在總結上半年工作的基礎上，我們也清醒地認識到存在的不足與差距。因此，在下半年工作中，我們將繼續(xù)努力，重點做好以下幾方面工作：一是繼續(xù)加強村級財務管理；二是認真抓好農村土地承包管理工作，積極探索土地流轉新模式；三是持續(xù)抓好農民負擔監(jiān)督管理；四是加強對農民專業(yè)合作社成員的管理與培訓，培育示范性農民專業(yè)合作社；五是搞好“三資”農業(yè)服務工作，確保完成今年招商引資的____萬工作任務。2024年科室上半年工作總結（二）尊敬的領導與同事們：我在此向大家報告過去半年醫(yī)技部門的工作概況，我們始終秉持嚴謹、穩(wěn)重、理性的原則，以提高服務質量與患者滿意度為目標，持續(xù)改進，永不止步。一、醫(yī)德醫(yī)風建設我們深入學習并貫徹“三好一滿意”文件精神，全體醫(yī)技人員樹立“以患者為中心”的服務理念，強化職業(yè)責任感和職業(yè)道德，踐行“一切為了病人，一切方便病人，一切服務于病人”的原則。通過嚴格的自我要求，醫(yī)務人員在診療過程中堅決拒絕紅包，有效促進了醫(yī)患關系的和諧，經(jīng)調查，未發(fā)現(xiàn)對工作人員的不滿現(xiàn)象。二、科室管理我們嚴格執(zhí)行院部的管理制度，服從院部的指揮，落實各項任務。對照三級醫(yī)院標準，我們不斷完善醫(yī)技資料，強化勞動紀律管理。我們以持續(xù)改進為導向，提升診斷的精確度，確保質量管理的高效運行?；厩闆r與人員結構工作績效獎金分配方案醫(yī)師級：120分主治級：130分主任級：按院部定數(shù)個人工作量計算方法CT診斷：一部位X分掃描操作：Y個部位X分照片：Z個部位X分增強：M人X分值夜班：一部位X分，值班1夜加N分彩超、B超工作績效量化到個人通過工作量計算，我們實現(xiàn)了多勞多得，提高了工作效率。三、科室專業(yè)資源整合今年，我們整合了彩超和B超人員，啟動了人力資源的專業(yè)協(xié)調，為未來的規(guī)?；l(fā)展奠定了基礎。盡管目前并非所有人都能熟練掌握彩超診斷技術，但我們正朝著這個目標穩(wěn)步前進。四、強化紀律訓練我們認識到勞動紀律是衡量工作力度的基本素質，是科室發(fā)展的關鍵動力。在____月，我們進行了集中交班和紀律強化訓練，勞動紀律準時度提升至____%-____%，工作積極性顯著提高。五、強化培訓，提升醫(yī)療質量我們遵守法律法規(guī)，強化法律意識和自我保護意識，確保依法執(zhí)業(yè)。我們通過多種方式提升業(yè)務技術能力，強調醫(yī)務人員要關注科學發(fā)展，通過自學、共同學習和傳幫帶，提升專業(yè)知識診斷水平，達到三級醫(yī)院要求。六、優(yōu)質服務，塑造新形象我們致力于提供以患者為中心的優(yōu)質服務，改變過去的服務態(tài)度，實現(xiàn)人性化服務，提升醫(yī)院的聲譽和形象。七、經(jīng)濟指標完成情況____1-____月及____同比八、存在問題與改進我們認識到在交接班、工作日志管理等方面存在不足，勞動紀律的自覺性有待加強。下半年，我們將加大勞動紀律監(jiān)管力度，改善工作環(huán)境，重塑團