2024版員工委派勞務合作協(xié)議書范本三方

2024版員工委派勞務合作協(xié)議書范本三方合同目錄第一章：定義與解釋第二章：合同主體第三章：合作目的與范圍第四章：員工委派第五章：勞務報酬及支付方式第六章：合同期限第七章：保密義務第八章：違約責任第一章：定義與解釋1.1定義1.1.1“委派方”指甲方，即負責委派員工的企業(yè)。1.1.2“接受方”指乙方，即接受委派員工提供勞務的企業(yè)。1.1.3“員工”指丙方，即被委派的員工。1.1.4“勞務”指甲方委派員工為乙方提供的服務。1.1.5“合作協(xié)議”指本合同及其附件。1.2解釋1.2.1本合同條款中的僅為方便閱讀，不影響合同條款的解釋。1.2.2本合同條款中的“包括”和“包括但不限于”表示列舉事項不限于已列舉的內容。1.2.3本合同條款中的“日”、“月”、“年”均指公歷日期。第二章：合同主體2.1委派方信息2.1.1名稱：（全稱）2.1.2統(tǒng)一社會信用代碼：（填寫）2.1.3地址：（詳細地址）2.1.4聯(lián)系人：（姓名）2.1.5聯(lián)系電話：（座機及手機）2.2接受方信息2.2.1名稱：（全稱）2.2.2統(tǒng)一社會信用代碼：（填寫）2.2.3地址：（詳細地址）2.2.4聯(lián)系人：（姓名）2.2.5聯(lián)系電話：（座機及手機）2.3員工信息2.3.1姓名：（全名）2.3.2性別：（男/女）2.3.3身份證號碼：（填寫）2.3.4聯(lián)系方式：（電話及郵箱）第三章：合作目的與范圍3.1合作目的3.1.1委派方為乙方提供符合要求的員工，協(xié)助乙方完成相關工作。3.1.2乙方為員工提供工作場所、條件及必要支持。3.2合作范圍3.2.1乙方根據(jù)實際需求，向委派方提出員工委派需求。3.2.2委派方根據(jù)乙方需求，選派合適的員工提供勞務。第四章：員工委派4.1委派條件4.1.1員工需具備履行勞務所需的專業(yè)技能和經驗。4.1.2員工需符合乙方提出的其他要求。4.2委派程序4.2.1乙方提出委派需求，委派方進行篩選并推薦員工。4.2.2乙方對委派方推薦的員工進行面試，確認是否錄用。4.2.3雙方簽訂本合同，明確員工委派事宜。第五章：勞務報酬及支付方式5.1勞務報酬5.1.1勞務報酬的具體金額由雙方根據(jù)市場行情協(xié)商確定。5.1.2勞務報酬包含員工工資、社會保險、福利等。5.2支付方式5.2.1乙方按月支付勞務報酬。5.2.2乙方將勞務報酬支付至委派方指定的銀行賬戶。第六章：合同期限6.1合同期限6.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。6.2合同終止6.2.1合同期滿且雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。6.2.2在合同期限內，如雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。第七章：保密義務7.1保密范圍7.1.1雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。7.1.2員工在為乙方提供勞務過程中接觸到的乙方商業(yè)秘密、技術秘密等。7.2保密義務7.2.1雙方應采取必要措施，確保保密信息不被泄露。7.2.2雙方及其員工不得將保密信息用于與本項目無關的其他目的。第八章：違約責任8.1違約行為8.1.1任何一方違反本合同約定的義務。8.1.2任何一方因故意或重大過失導致對方損失。8.2違約責任8.第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決期間的履行9.2.1在爭議解決期間，除爭議事項外，本合同其他條款仍應繼續(xù)履行。第十章：不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1“不可抗力”指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件處理10.2.1受不可抗力影響的一方應盡快通知對方，并在合理時間內提供相關證明。10.2.2雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調整合同履行期限或內容。第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方同意變更本合同內容時，應簽訂書面變更協(xié)議。11.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同解除11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2.2出現(xiàn)法定解除情形時，一方有權書面通知對方解除本合同。第十二章：稅務與財務12.1稅務責任12.1.1委派方應按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定，為員工繳納個人所得稅。12.1.2接受方應依法開具相關發(fā)票，并承擔相應稅負。12.2財務管理12.2.1委派方應建立健全財務管理制度，確保勞務報酬的合理使用。12.2.2接受方應按照合同約定及時支付勞務報酬。第十三章：員工管理13.1員工培訓13.1.1委派方應確保員工具備履行勞務所需的專業(yè)知識和技能。13.1.2接受方有權對員工進行必要的崗位培訓。13.2員工考核13.2.1接受方有權對員工的工作表現(xiàn)進行考核。13.2.2委派方應協(xié)助接受方進行員工考核工作。第十四章：知識產權14.1知識產權歸屬14.1.1員工在為接受方提供勞務過程中產生的知識產權歸接受方所有。14.1.2委派方和員工不得擅自使用或泄露接受方的知識產權。14.2知識產權保護14.2.1接受方應采取必要措施保護員工在提供勞務過程中產生的知識產權。14.2.2委派方和員工應尊重并保護接受方的知識產權。第十五章：其他約定15.1合同的轉讓15.1.1未經另一方書面同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利義務。15.1.2合同轉讓應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)。15.2法律適用15.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.3合同效力15.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，附件與本合同具有同等法律效力。附件：1.員工委派名單2.勞務報酬支付明細表3.保密協(xié)議簽字部分：甲方（委派方）：（蓋章）法定代表人/授權代表：（簽名）簽訂日期：____年____月____日乙方（接受方）：（蓋章）法定代表人/授權代表：（簽名）簽訂日期：____年____月____日丙方（員工）：（簽名）簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方權利與義務的特別約定1.1.1甲方有權對乙方的經營狀況和工作環(huán)境進行定期檢查，以確保員工權益。1.1.1.1甲方檢查應提前通知乙方，乙方應予以配合。1.1.2甲方應確保委派員工的合法合規(guī)性，包括但不限于員工資質、勞動合同等。1.1.2.1甲方需提供員工的相關資質證明和勞動合同復印件。1.2甲方對員工的監(jiān)管1.2.1甲方有權對員工進行管理和監(jiān)督，包括但不限于工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等。1.2.1.1甲方應設立監(jiān)管機制，對員工進行定期評估。1.3甲方對乙方違約的處理1.3.1如乙方違反合同約定，甲方有權單方面終止本合同。1.3.1.1甲方應書面通知乙方違約事項，并給予乙方合理期限進行改正。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方權利與義務的特別約定2.1.1乙方有權根據(jù)實際工作需要，對委派員工的工作內容進行調整。2.1.1.1乙方調整工作內容應通知甲方，并與員工協(xié)商一致。2.1.2乙方應提供必要的工作條件和環(huán)境，保障員工合法權益。2.1.2.1乙方需提供工作條件和環(huán)境的詳細說明。2.2乙方對員工的考核與獎懲2.2.1乙方有權對員工進行績效考核，并根據(jù)考核結果實施獎懲。2.2.1.1乙方應制定公平、公正的考核標準和獎懲制度。2.3乙方對甲方違約的處理2.3.1如甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.3.1.1乙方應書面通知甲方違約事項，并要求甲方在規(guī)定期限內予以糾正。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的權利與義務3.1.1第三方中介負責協(xié)調甲乙雙方，確保合同順利履行。3.1.1.1第三方中介應保持中立，公正處理雙方爭議。3.1.2第三方中介有權收取服務費用，具體金額由三方協(xié)商確定。3.1.2.1第三方中介應提供收費標準和依據(jù)。3.2第三方中介的責任3.2.1第三方中介應確保所提供信息的真實性、準確