幼兒教育專業(yè)教師勞動合同（2024年度）

幼兒教育專業(yè)教師勞動合同（2024年度）本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂方1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方的獎金及補(bǔ)貼4.3乙方的工資支付時間及方式第五條社會保險5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險5.3社會保險的繳納時間及方式第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件6.2乙方的勞動保護(hù)措施第七條假期管理7.1乙方的工作假期7.2乙方的年假7.3乙方的病假7.4乙方的產(chǎn)假第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會8.2乙方的培訓(xùn)要求8.3乙方的發(fā)展計劃第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍9.3保密信息的期限第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的情形第十一條違約責(zé)任11.1甲方的違約責(zé)任11.2乙方的違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的時效第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款的有效性第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂方1.1甲方（用人單位）：（1）單位名稱：幼兒園（2）單位地址：市區(qū)路號（3）單位性質(zhì)：國有企業(yè)（4）法定代表人：1.2乙方（勞動者）：（1）姓名：（2）性別：女（3）出生日期：年月日（4）身份證號碼：（5）聯(lián)系電話：（6）住址：市區(qū)路號第二條合同期限2.1合同的開始日期：2024年9月1日2.2合同的結(jié)束日期：2027年8月31日第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：（1）承擔(dān)幼兒教育專業(yè)教學(xué)工作；（2）參與課程開發(fā)與教學(xué)研究；（3）參與幼兒園的日常管理工作；（4）遵守幼兒園的各項規(guī)章制度；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.2乙方的工作地點：幼兒園3.3乙方的工作時間：每周工作5天，周六日雙休。具體工作時間按照幼兒園的實際情況執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資每月人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行確定。4.2乙方的獎金及補(bǔ)貼：（1）年終獎金：根據(jù)幼兒園的經(jīng)營狀況和乙方的年度工作表現(xiàn)，按照甲方的規(guī)定發(fā)放；（2）節(jié)日補(bǔ)貼：按照甲方的規(guī)定，在節(jié)日期間給予乙方一定的補(bǔ)貼；（3）加班工資：乙方按照甲方的規(guī)定，加班按照小時計算工資。4.3乙方的工資支付時間及方式：甲方每月5日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及獎金。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.3社會保險的繳納時間及方式：甲方和乙方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，按時足額繳納社會保險費用。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件：（1）提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)設(shè)備和工作環(huán)境；（2）提供與乙方工作性質(zhì)相符的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；（3）保障乙方在教學(xué)工作中的安全；（4）為乙方提供教育教學(xué)所需的教材、教具等資源。6.2乙方的勞動保護(hù)措施：（1）乙方在教學(xué)過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全；（2）乙方應(yīng)按甲方要求，參加定期的安全培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)；（3）乙方在工作中遇到危險情況時，應(yīng)立即向上級報告，并采取必要的保護(hù)措施；（4）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如防護(hù)服、口罩等。第七條假期管理7.1乙方的工作假期：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。7.2乙方的年假：乙方工作滿一年后，享受帶薪年假5天。工作滿10年后，每增加一年，增加帶薪年假1天，最多不超過15天。7.3乙方的病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)當(dāng)向甲方提出書面申請，并提供醫(yī)院證明。病假期間，甲方按照乙方工資的80%支付病假工資。7.4乙方的產(chǎn)假：乙方懷孕、分娩、哺乳期間，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，甲方按照乙方工資的100%支付產(chǎn)假工資。652578第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會：（1）甲方將為乙方提供教育教學(xué)培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)等，以提升乙方的教育教學(xué)能力；（2）甲方定期組織乙方參加教育教學(xué)研討活動，提升乙方教育教學(xué)水平；（3）甲方根據(jù)乙方的發(fā)展需要，提供相關(guān)崗位的內(nèi)部調(diào)崗機(jī)會。8.2乙方的培訓(xùn)要求：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（2）乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識，不斷提升自身教育教學(xué)能力；（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項教育教學(xué)研討活動，為幼兒園的發(fā)展出謀劃策。8.3乙方的發(fā)展計劃：（1）甲方將為乙方制定個人發(fā)展計劃，包括教育教學(xué)、專業(yè)技能、管理能力等方面；（2）乙方應(yīng)按照個人發(fā)展計劃，進(jìn)行自我提升；（3）甲方將為乙方提供晉升機(jī)會，包括教學(xué)主任、園長等崗位。第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)：（1）乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息；（2）乙方不得將甲方的任何資料、信息帶至競爭對手或以任何方式損害甲方利益；（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，承諾保密義務(wù)的履行。9.2保密信息的范圍：（1）甲方教學(xué)資料、教育方法、教育理念等；（2）甲方客戶信息、合作伙伴信息等；（3）甲方內(nèi)部管理資料、財務(wù)資料等。9.3保密信息的期限：自乙方離職之日起計算，為期三年。第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（2）乙方喪失教育教學(xué)能力，工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方主動提出離職申請，經(jīng)甲方同意后，合同解除。10.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金等，乙方有權(quán)解除合同；（2）甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)解除合同；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除合同。10.3合同終止的情形：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病或其他特殊原因無法繼續(xù)從事工作。第十一條違約責(zé)任11.1甲方的違約責(zé)任：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等，應(yīng)支付乙方違約金；（2）甲方未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方解除合同，應(yīng)支付乙方違約金。11.2乙方的違約責(zé)任：（1）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)支付甲方違約金。第十二條爭議解決12.1爭議解決的方式：（1）雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商無果的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的時效：（1）雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)提出；（2）超過一年，雙方均喪失訴訟權(quán)。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項：（1）乙方同意甲方對合同內(nèi)容的調(diào)整和修改，調(diào)整和修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效；（2）本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附加條款的有效性：（1）本合同附加條款與具有同等法律效力；（2）附加條款如有與沖突之處，以附加條款為準(zhǔn)。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：（1）本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效；（2）本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。14.2合同的修改：（1）合同修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；（2）修改后的合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。14.3合同的解除：（1）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位簡介詳細(xì)介紹幼兒園的成立時間、宗旨、規(guī)模、教學(xué)理念、師資力量等信息。附件二：乙方個人簡歷詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎項等信息。附件三：工資條詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等。附件四：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件五：勞動保護(hù)用品清單詳細(xì)列出甲方提供的勞動保護(hù)用品的種類、數(shù)量、使用方法等信息。附件六：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等信息。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件八：工作場所安全規(guī)程詳細(xì)列出工作場所的安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等信息。附件九：請假管理制度詳細(xì)列出乙方的請假類型、請假流程、請假待遇等信息。附件十：晉升通道及條件詳細(xì)列出乙方的晉升通道、晉升條件、晉升程序等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同或要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額雙方協(xié)商確定。2.賠償損失：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)根據(jù)損失金額進(jìn)行賠償。3.解除合同：甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，解除合同的原因、責(zé)任及后果由違約方承擔(dān)。示例說明：2.乙方泄露甲方教學(xué)資料，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失人民幣50,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)