2024版聘用合同模板簡(jiǎn)易模板

2024版聘用合同模板簡(jiǎn)易模板甲方（聘用方）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（受聘方）：_______________________身份證號(hào)碼：_________________________住址：_________________________________聯(lián)系電話：___________________________第一條合同目的1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方擔(dān)任_______職位。1.2乙方愿意接受甲方的聘用，并按照本合同約定履行職責(zé)。第二條合同類型與期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三條工作內(nèi)容與職位3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任_______職位。3.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：_______。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的_______（具體地址）。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位的工資制度，支付乙方工資。乙方的月工資為_(kāi)______元。6.2甲方應(yīng)于每月的_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容為_(kāi)______。第八條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。9.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。第十條合同的變更、解除和終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本合同履行的；e)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同即行終止。第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方可以就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：__________簽訂日期：______年______月______日乙方簽字：_______________________簽訂日期：______年______月______日（注：以上合同內(nèi)容為示例文本，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。）第十四條合同附件14.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2附件包括但不限于：a)乙方的身份證明文件復(fù)印件；b)乙方的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件；c)甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；d)甲方的規(guī)章制度。第十五條違約行為及認(rèn)定15.1違約行為包括但不限于：a)乙方未按合同約定提供服務(wù)或工作成果；b)乙方違反甲方的保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；c)甲方未按合同約定提供工作條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬；d)甲方違反合同約定單方面解除合同。15.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，由雙方協(xié)商確定或依法由有關(guān)機(jī)構(gòu)裁定。第十六條法律名詞及解釋16.1本合同中的法律名詞，如“勞動(dòng)合同”、“勞動(dòng)報(bào)酬”、“社會(huì)保險(xiǎn)”、“勞動(dòng)保護(hù)”、“勞動(dòng)紀(jì)律”等，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解釋。第十七條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法17.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。17.2如協(xié)商無(wú)效，雙方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。第十八條所有應(yīng)用場(chǎng)景18.1本合同適用于甲乙雙方之間的所有勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于工作安排、薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、工作評(píng)價(jià)等。附件列表：乙方的身份證明文件復(fù)印件乙方的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方的規(guī)章制度違約行為及認(rèn)定：乙方未按合同約定提供服務(wù)或工作成果乙方違反甲方的保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方未按合同約定提供工作條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬甲方違反合同約定單方面解除合同法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：甲乙雙方依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因提供勞動(dòng)而從甲方獲得的各種形式的收入社會(huì)保險(xiǎn)：依法由甲乙雙方共同繳納的，保障乙方在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等情況下的基本生活勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的行為規(guī)范執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：勞動(dòng)報(bào)酬支付爭(zhēng)議：通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決工作條件不符合規(guī)定：甲方應(yīng)改進(jìn)，或雙方協(xié)商解決