2024版學校教師聘用合同書范本

2024版學校教師聘用合同書范本甲方（聘用方）：_______________________乙方（受聘方）：_______________________鑒于甲方因教學工作需要，同意聘用乙方擔任教師職務，乙方同意接受甲方聘用并在甲方指定的學校擔任教學工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任_______________________（具體學科或職務）教師崗位。1.2乙方應履行的主要職責包括但不限于：教學、學生指導、教學研究、參加學校組織的相關活動等。第二條合同期限2.1本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容和要求3.1乙方應按照甲方的教學計劃和課程標準完成教學任務。3.2乙方應不斷更新教學內(nèi)容和方法，提高教學質量。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，參與甲方安排的教學活動。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年假。第五條薪資待遇5.1甲方應支付給乙方的月薪為人民幣_______________________元（大寫：_______________________元整）。5.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校的相關規(guī)定調整薪資。第六條社會保險和福利6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、年終獎等。第七條勞動保護和工作條件7.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和工作條件。7.2甲方應保證乙方的教學環(huán)境安全、健康。第八條甲方的權利和義務8.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、指導和考核。8.2甲方應按時支付乙方薪資，并提供相應的工作條件。第九條乙方的權利和義務9.1乙方有權獲得合同約定的薪資和福利待遇。9.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，認真履行教學職責。第十條合同的變更、續(xù)簽和解除10.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。10.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。10.3如一方需要提前解除合同，應提前_______天書面通知對方。第十一條違約責任11.1如甲方未按時支付薪資，應按未支付金額的_______%支付違約金。11.2如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，應承擔相應的賠償責任。第十二條爭議解決12.1本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成時，可提交_______仲裁委員會仲裁。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權代表（簽字）：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________身份證號碼：_______________________日期：_______________________（正文結束。）第十五條教育和培訓15.1甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓和專業(yè)發(fā)展機會。15.2乙方應積極參與甲方組織的各類教育培訓活動。第十六條考核與評價16.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核和評價。16.2考核結果將作為乙方職位調整、薪資變動和合同續(xù)簽的依據(jù)。第十七條知識產(chǎn)權17.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的教學材料、研究成果等知識產(chǎn)權歸甲方所有。17.2乙方應協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權的登記和保護工作。第十八條附件18.1本合同的附件包括但不限于：附件一：乙方的個人簡歷和資格證書復印件；附件二：甲方的教學計劃和課程標準；附件三：乙方的工作職責描述；附件四：甲方的規(guī)章制度匯編。第十九條違約行為及認定19.1甲方未按合同約定提供勞動條件或未按時支付薪資，視為違約。19.2乙方未按合同約定完成工作任務或違反工作紀律，視為違約。第二十條法律名詞及解釋20.1“勞動合同”：指明確雙方權利義務的法律文件。20.2“知識產(chǎn)權”：指在教學、科研過程中產(chǎn)生的、具有法律保護的智力成果。第二十一條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法21.1雙方在合同執(zhí)行過程中遇到問題應首先通過友好協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，可依法申請調解、仲裁或訴訟。第二十二條所有應用場景22.1本合同適用于甲方聘用乙方擔任教師職務的所有情形。22.2本合同同樣適用于甲方聘用乙方擔任教學管理和科研等教育工作。附件一：乙方的個人簡歷和資格證書復印件提供乙方的個人簡歷、學歷證明、教師資格證等復印件。附件二：甲方的教學計劃和課程標準詳細說明甲方的教學計劃、課程設置和教學標準。附件三：乙方的工作職責描述列明乙方在崗位上的具體工作職責和工作目標。附件四：甲方的規(guī)章制度匯編包括但不限于工作紀律、考核評價、獎懲規(guī)定等。違約行為及認定細則甲方逾期支付薪資或未提供約定的勞動條件，乙方有權要求甲方支付違約金。乙方未完成工作任務或違反工作紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重采取相應的處罰措施。法律名詞解釋“調解”：指第三方協(xié)助雙方解決爭議的過程。“仲裁”：指由仲裁機構對爭議進行裁決的法律程序。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法示例如乙方對工作安排