二零二五版駕駛員薪酬激勵(lì)與考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版駕駛員薪酬激勵(lì)與考核合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同簽訂地點(diǎn)2.駕駛員薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2考勤工資2.3績(jī)效工資2.4獎(jiǎng)金制度2.5考核獎(jiǎng)勵(lì)3.薪酬支付方式3.1支付周期3.2支付時(shí)間3.3支付方式3.4支付賬戶4.薪酬調(diào)整機(jī)制4.1調(diào)整條件4.2調(diào)整方式4.3調(diào)整時(shí)間4.4調(diào)整通知5.考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)5.1考核指標(biāo)5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核方法5.4考核結(jié)果6.考核結(jié)果運(yùn)用6.1薪酬調(diào)整6.2獎(jiǎng)懲措施6.3評(píng)優(yōu)評(píng)先6.4晉升機(jī)會(huì)7.獎(jiǎng)懲制度7.1獎(jiǎng)勵(lì)措施7.2懲罰措施7.3獎(jiǎng)懲程序7.4獎(jiǎng)懲記錄8.違約責(zé)任8.1駕駛員違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.合同附件11.1薪酬表11.2考核指標(biāo)表11.3獎(jiǎng)懲記錄表12.其他約定12.1保密條款12.2法律適用12.3合同解釋13.合同生效與備案13.1生效條件13.2生效時(shí)間13.3備案手續(xù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱駕駛員：[駕駛員姓名]用人單位：[用人單位名稱]1.2合同簽訂日期：2024年[具體日期]1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年[具體日期]起至2025年[具體日期]止1.5合同簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]2.駕駛員薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資駕駛員的基本工資為每月人民幣[具體金額]元。2.2考勤工資駕駛員每月應(yīng)出勤[具體天數(shù)]天，如出現(xiàn)缺勤，每缺勤一天扣除基本工資的[具體百分比]%。2.3績(jī)效工資績(jī)效工資根據(jù)駕駛員的完成情況，每月發(fā)放，計(jì)算公式為：績(jī)效工資=[具體系數(shù)]×（實(shí)際完成工作量基本工作量）。2.4獎(jiǎng)金制度用人單位設(shè)立年終獎(jiǎng)金，根據(jù)駕駛員年度考核結(jié)果發(fā)放，最高可達(dá)基本工資的[具體百分比]%。2.5考核獎(jiǎng)勵(lì)用人單位設(shè)立季度考核獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)駕駛員季度考核結(jié)果發(fā)放，最高可達(dá)基本工資的[具體百分比]%。3.薪酬支付方式3.1支付周期：每月支付一次3.2支付時(shí)間：每月[具體日期]前支付3.3支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至駕駛員指定的賬戶3.4支付賬戶：[駕駛員銀行賬戶信息]4.薪酬調(diào)整機(jī)制4.1調(diào)整條件在合同期限內(nèi)，如遇國家法定薪酬調(diào)整、用人單位薪酬體系調(diào)整等情況，可對(duì)駕駛員的薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。4.2調(diào)整方式薪酬調(diào)整采用按比例調(diào)整的方式，具體調(diào)整比例由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3調(diào)整時(shí)間薪酬調(diào)整一般每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間由用人單位提前通知。4.4調(diào)整通知用人單位應(yīng)在薪酬調(diào)整前通知駕駛員，駕駛員應(yīng)在接到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)確認(rèn)。5.考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)5.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括安全駕駛、服務(wù)質(zhì)量、完成任務(wù)、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)考核指標(biāo)設(shè)定具體標(biāo)準(zhǔn)，如安全駕駛無事故、服務(wù)質(zhì)量達(dá)到[具體標(biāo)準(zhǔn)]、完成任務(wù)率達(dá)到[具體百分比]等。5.3考核方法考核采用自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。5.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.考核結(jié)果運(yùn)用6.1薪酬調(diào)整根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)駕駛員的薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，如提高或降低績(jī)效工資。6.2獎(jiǎng)懲措施對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的駕駛員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的駕駛員進(jìn)行處罰。6.3評(píng)優(yōu)評(píng)先用人單位每年評(píng)選優(yōu)秀駕駛員，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。6.4晉升機(jī)會(huì)考核結(jié)果將作為駕駛員晉升的重要依據(jù)。7.獎(jiǎng)懲制度7.1獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)安全駕駛、服務(wù)質(zhì)量、完成任務(wù)等方面表現(xiàn)突出的駕駛員，給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。7.2懲罰措施對(duì)違反公司規(guī)章制度、造成安全事故、服務(wù)質(zhì)量低下等行為的駕駛員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處罰。7.3獎(jiǎng)懲程序獎(jiǎng)懲程序由用人單位制定，并經(jīng)駕駛員簽字確認(rèn)。7.4獎(jiǎng)懲記錄用人單位應(yīng)建立獎(jiǎng)懲記錄，并妥善保管。8.違約責(zé)任8.1駕駛員違約責(zé)任8.1.1駕駛員如因個(gè)人原因提前解除合同，需提前[具體天數(shù)]向用人單位提出書面申請(qǐng)，并賠償用人單位因提前解除合同而造成的損失。8.1.2駕駛員如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，用人單位有權(quán)解除合同，并要求駕駛員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位如未按時(shí)足額支付駕駛員薪酬，應(yīng)按日支付滯納金，并賠償駕駛員因此造成的損失。8.2.2用人單位如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償駕駛員因此造成的損失。8.3違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)，逾期視為放棄申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1駕駛員提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知用人單位。10.1.2用人單位因公司經(jīng)營需要或駕駛員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。10.2解除程序10.2.1駕駛員解除合同，需填寫解除合同申請(qǐng)表，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2.2用人單位解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知駕駛員，并說明解除原因。10.3終止條件10.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.3.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。10.4終止程序10.4.1合同終止，雙方應(yīng)填寫合同終止確認(rèn)書，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1薪酬表附件一：駕駛員薪酬表，詳細(xì)列出基本工資、考勤工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)薪酬內(nèi)容。11.2考核指標(biāo)表附件二：駕駛員考核指標(biāo)表，列出安全駕駛、服務(wù)質(zhì)量、完成任務(wù)、團(tuán)隊(duì)合作等考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)。11.3獎(jiǎng)懲記錄表附件三：駕駛員獎(jiǎng)懲記錄表，記錄駕駛員在合同期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰情況。12.其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同解釋本合同如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。13.合同生效與備案13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2024年[具體日期]。14.2簽署人簽名駕駛員：[駕駛員姓名]用人單位：[用人單位名稱]簽署日期：2024年[具體日期]簽署日期：2024年[具體日期]14.3簽署單位蓋章駕駛員：[駕駛員簽名]用人單位：[用人單位蓋章]用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，在合同履行過程中提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入條件15.2.1駕駛員與用人單位之間因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.2.2用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，引入第三方提供服務(wù)，如薪酬評(píng)估、考核評(píng)估等。15.3第三方職責(zé)15.3.1調(diào)解或仲裁第三方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，獨(dú)立進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3.2服務(wù)第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1調(diào)解或仲裁第三方有權(quán)了解與爭(zhēng)議或服務(wù)相關(guān)的必要信息。15.4.2服務(wù)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他方的劃分說明15.5.1第三方與駕駛員、用人單位之間的關(guān)系由雙方另行約定。15.5.2第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1.1甲乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作。16.1.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對(duì)方。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額由甲乙方與第三方在協(xié)議中約定，最高不超過[具體金額]元。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1因不可抗力因素導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議的，免除其責(zé)任。16.3.2第三方在履行協(xié)議過程中，因甲乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)而造成的損失，由甲乙方自行承擔(dān)。16.4第三方介入費(fèi)用16.4.1第三方介入費(fèi)用由甲乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。16.4.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。16.5第三方介入爭(zhēng)議解決16.5.1第三方介入過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。16.5.2協(xié)商不成的，可向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。17.合同變更與補(bǔ)充17.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，如需對(duì)合同進(jìn)行變更或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬表要求：詳細(xì)列出駕駛員的基本工資、考勤工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)薪酬內(nèi)容，并注明計(jì)算方式和支付時(shí)間。說明：薪酬表作為合同附件，用于明確駕駛員的薪酬構(gòu)成和支付情況。2.考核指標(biāo)表要求：列出安全駕駛、服務(wù)質(zhì)量、完成任務(wù)、團(tuán)隊(duì)合作等考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，并說明考核周期和評(píng)價(jià)方法。說明：考核指標(biāo)表作為合同附件，用于規(guī)范駕駛員的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)過程。3.獎(jiǎng)懲記錄表要求：記錄駕駛員在合同期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)類型、金額和處罰類型、原因等。說明：獎(jiǎng)懲記錄表作為合同附件，用于跟蹤駕駛員的獎(jiǎng)懲情況，確保獎(jiǎng)懲制度的公平性和透明度。4.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等。說明：第三方協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.合同解除確認(rèn)書要求：記錄合同解除的原因、日期和雙方簽字蓋章。說明：合同解除確認(rèn)書作為合同附件，用于正式確認(rèn)合同的解除和終止。6.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)記錄等。說明：其他相關(guān)文件作為合同附件，用于補(bǔ)充和說明合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.駕駛員違約行為違約行為：未按時(shí)出勤、違反公司規(guī)章制度、造成安全事故、服務(wù)質(zhì)量低下等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資、給予警告、罰款、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同等。示例：駕駛員因個(gè)人原因連續(xù)三次缺勤，扣除當(dāng)月工資的10%，并給予警告。2.用人單位違約行為違約行為：未按時(shí)足額支付薪酬、違反合同約定解除合同、未提供必要的勞動(dòng)條件等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付滯納金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：用人單位未按時(shí)支付駕駛員薪酬，每延遲一天支付相當(dāng)于工資的1%的滯納金。3.第三方違約行為違約行為：未履行協(xié)議約定的服務(wù)義務(wù)、提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任、解除協(xié)議等。示例：第三方在提供薪酬評(píng)估服務(wù)時(shí)，因故意提供虛假信息導(dǎo)致駕駛員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四版駕駛員薪酬激勵(lì)與考核合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件第二章薪酬激勵(lì)方案2.1薪酬結(jié)構(gòu)2.2基本工資2.3績(jī)效工資2.4獎(jiǎng)金制度2.5激勵(lì)基金2.6薪酬調(diào)整機(jī)制2.7薪酬發(fā)放方式第三章考核制度3.1考核原則3.2考核指標(biāo)3.3考核流程3.4考核結(jié)果運(yùn)用3.5考核申訴程序3.6考核結(jié)果公示第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)考核4.5發(fā)展通道第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3倒班制度5.4周末及節(jié)假日安排第六章福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2養(yǎng)老金6.3醫(yī)療保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利第七章考勤與請(qǐng)假7.1考勤制度7.2請(qǐng)假制度7.3遲到與早退7.4帶薪年假7.5事假與病假第八章職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制8.3應(yīng)急預(yù)案8.4安全教育培訓(xùn)8.5事故報(bào)告與處理第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除的程序9.4合同解除后的處理第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償10.4違約爭(zhēng)議解決第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止條件12.3合同終止程序12.4合同終止后的處理第十三章附則13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效日期13.4其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四版駕駛員薪酬激勵(lì)與考核合同”。1.2合同目的本合同旨在明確駕駛員的薪酬結(jié)構(gòu)、激勵(lì)措施、考核標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)權(quán)益，以提高駕駛員的工作積極性和服務(wù)質(zhì)量。1.3合同適用范圍本合同適用于公司所有駕駛員。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.5合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.6合同解除條件1.6.1駕駛員因個(gè)人原因提出解除合同；1.6.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或駕駛員嚴(yán)重違紀(jì)等情況提出解除合同；1.6.3合同約定的其他解除條件。第二章薪酬激勵(lì)方案2.1薪酬結(jié)構(gòu)駕駛員薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和激勵(lì)基金組成。2.2基本工資基本工資按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)市場(chǎng)行情進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.3績(jī)效工資績(jī)效工資根據(jù)駕駛員的工作績(jī)效、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。2.4獎(jiǎng)金制度公司設(shè)立年終獎(jiǎng)金，根據(jù)駕駛員年度績(jī)效進(jìn)行發(fā)放。2.5激勵(lì)基金公司設(shè)立激勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員。2.6薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行。2.7薪酬發(fā)放方式薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由公司規(guī)定。第三章考核制度3.1考核原則考核堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。3.2考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括服務(wù)質(zhì)量、安全駕駛、客戶滿意度等。3.3考核流程考核流程包括自評(píng)、互評(píng)、主管評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。3.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果用于評(píng)定駕駛員的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。3.5考核申訴程序駕駛員對(duì)考核結(jié)果有異議，可向公司提出申訴。3.6考核結(jié)果公示考核結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃公司制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，提高駕駛員的綜合素質(zhì)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括安全駕駛、服務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)知識(shí)等。4.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。4.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行。4.5發(fā)展通道駕駛員可根據(jù)自身情況選擇發(fā)展通道，公司提供相應(yīng)的支持。第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定駕駛員工作時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。5.2休息時(shí)間規(guī)定駕駛員享有國家規(guī)定的休息時(shí)間。5.3倒班制度公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定倒班制度。5.4周末及節(jié)假日安排駕駛員的周末及節(jié)假日安排按公司規(guī)定執(zhí)行。第六章福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)公司按規(guī)定為駕駛員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2養(yǎng)老金公司按規(guī)定為駕駛員繳納養(yǎng)老金。6.3醫(yī)療保險(xiǎn)公司按規(guī)定為駕駛員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.4住房公積金公司按規(guī)定為駕駛員繳納住房公積金。6.5其他福利公司為駕駛員提供其他福利待遇。第七章考勤與請(qǐng)假7.1考勤制度公司制定考勤制度，駕駛員需按時(shí)打卡。7.2請(qǐng)假制度駕駛員請(qǐng)假需提前向公司提出申請(qǐng)。7.3遲到與早退駕駛員遲到或早退按公司規(guī)定處理。7.4帶薪年假駕駛員享有國家規(guī)定的帶薪年假。7.5事假與病假駕駛員因事因病請(qǐng)假，按公司規(guī)定處理。第八章職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查駕駛員需定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，公司負(fù)責(zé)檢查費(fèi)用。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制駕駛員需遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保行車安全。8.3應(yīng)急預(yù)案公司制定應(yīng)急預(yù)案，駕駛員需熟悉并遵守。8.4安全教育培訓(xùn)公司定期對(duì)駕駛員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。8.5事故報(bào)告與處理駕駛員發(fā)生事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司，公司負(fù)責(zé)事故調(diào)查和處理。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件合同內(nèi)容可根據(jù)市場(chǎng)變化、公司經(jīng)營狀況等因素進(jìn)行變更。9.2合同解除條件9.2.1駕駛員因個(gè)人原因提出解除合同；9.2.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或駕駛員嚴(yán)重違紀(jì)等情況提出解除合同；9.2.3合同約定的其他解除條件。9.3合同變更與解除的程序合同變更與解除需雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。9.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括薪酬結(jié)算、資料歸還等。第十章違約責(zé)任10.1違約行為違約行為包括但不限于未按時(shí)打卡、違反安全規(guī)定、泄露公司機(jī)密等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)駕駛員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。10.4違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議解決方式可協(xié)商、調(diào)解或訴訟。第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。第十二章合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。12.3合同終止程序合同終止程序按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括薪酬結(jié)算、資料歸還等。第十三章附則13.1合同附件本合同附件包括但不限于薪酬激勵(lì)方案、考核制度等。13.2合同解釋本合同解釋權(quán)歸公司所有。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四章合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。駕駛員簽名：____________日期：________________公司簽名：____________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1薪酬調(diào)整權(quán)限條款說明：甲方保留對(duì)駕駛員薪酬的調(diào)整權(quán)限，包括但不限于基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金的調(diào)整。調(diào)整將基于公司經(jīng)營狀況、市場(chǎng)行情和駕駛員表現(xiàn)等因素。1.2考核結(jié)果應(yīng)用條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)駕駛員的考核結(jié)果，決定駕駛員的晉升、降級(jí)、留用或解除勞動(dòng)合同。1.3保密條款條款說明：駕駛員需遵守公司的保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。1.4工作安排條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和駕駛員的能力，調(diào)整駕駛員的工作崗位和任務(wù)。1.5培訓(xùn)與發(fā)展條款說明：甲方負(fù)責(zé)為駕駛員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高駕駛員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1薪酬談判權(quán)條款說明：乙方有權(quán)就薪酬結(jié)構(gòu)、調(diào)整和發(fā)放等方面與甲方進(jìn)行談判，爭(zhēng)取更為合理的薪酬待遇。2.2考核申訴權(quán)條款說明：乙方對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。2.3工作環(huán)境改善條款說明：乙方有權(quán)提出改善工作環(huán)境和工作條件的建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并采取措施予以改善。2.4職業(yè)規(guī)劃條款說明：乙方有權(quán)與甲方共同制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和資源。2.5假期安排條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人需求，與甲方協(xié)商安排帶薪年假、事假和病假等假期。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用條款說明：若合同涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間。3.2中介責(zé)任條款說明：第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因中介服務(wù)導(dǎo)致的問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密義務(wù)條款說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露駕駛員和甲方的商業(yè)秘密。3.4中介糾紛解決條款說明：若因中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛，駕駛員和甲方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.5中介服務(wù)期限條款說明：第三方中介的服務(wù)期限應(yīng)與合同期限相一致，或根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容另行約定。3.6中介變更通知條款說明：若需更換第三方中介，駕駛員和甲方應(yīng)提前通知對(duì)方，并確保新中介符合合同要求。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.薪酬激勵(lì)方案2.考核制度3.培訓(xùn)計(jì)劃4.安全生產(chǎn)責(zé)任制5.應(yīng)急預(yù)案6.保密協(xié)議7.保密條款8.職業(yè)健康檢查報(bào)告9.考核結(jié)果公示10.薪酬調(diào)整記錄11.培訓(xùn)考核結(jié)果12.倒班制度13.請(qǐng)假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄14.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證15.養(yǎng)老金繳納憑證16.醫(yī)療保險(xiǎn)繳納憑證17.住房公積金繳納憑證18.福利待遇明細(xì)19.合同變更與解除協(xié)議20.違約賠償協(xié)議21.爭(zhēng)議解決協(xié)議22.中介服務(wù)合同23.職業(yè)規(guī)劃協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：駕駛員未按時(shí)打卡或早退。認(rèn)定：根據(jù)考勤制度，遲到或早退超過規(guī)定次數(shù)的，視為違約。2.違約行為：駕駛員違反安全規(guī)定，導(dǎo)致安全事故。認(rèn)定：根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，發(fā)生安全事故的，視為違約。3.違約行為：駕駛員泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密條款，泄露商業(yè)秘密的，視為違約。4.違約行為：駕駛員未經(jīng)允許擅自調(diào)整工作安排。認(rèn)定：根據(jù)工作安排條款，擅自調(diào)整工作安排的，視為違約。5.違約行為：駕駛員未按規(guī)定參加培訓(xùn)或考核。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)與發(fā)展條款，未參加培訓(xùn)或考核的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.薪酬結(jié)構(gòu)：指員工工資的構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。2.績(jī)效考核：指根據(jù)員工工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。3.職業(yè)健康檢查：指對(duì)員工進(jìn)行身體健康狀況的檢查。4.安全生產(chǎn)責(zé)任制：指明確各層級(jí)人員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任和義務(wù)。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。6.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議解決過程中，請(qǐng)求第三方進(jìn)行裁決。7.訴訟：指雙方通過法院解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員對(duì)薪酬調(diào)整有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，解釋薪酬調(diào)整的依據(jù)和原因。2.問題：駕駛員對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：提供考核標(biāo)準(zhǔn)和過程，允許駕駛員申訴。3.問題：駕駛員請(qǐng)假困難。解決辦法：根據(jù)實(shí)際情況，合理調(diào)整請(qǐng)假政策。4.問題：駕駛員培訓(xùn)需求不明確。解決辦法：定期收集駕駛員培訓(xùn)需求，制定針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃。5.問題：駕駛員職業(yè)發(fā)展受限。解決辦法：提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部駕駛員管理。2.外部合作項(xiàng)目中駕駛員的薪酬激勵(lì)與考核。3.駕駛員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃實(shí)施。4.駕駛員職業(yè)健康與安全保護(hù)。5.駕駛員福利待遇的落實(shí)。全文完。二零二四版駕駛員薪酬激勵(lì)與考核合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于駕駛員薪酬激勵(lì)與考核的相關(guān)事宜，以促進(jìn)雙方合作，提高駕駛員的工作積極性和服務(wù)水平，保障雙方合法權(quán)益。2.2目的：（1）建立科學(xué)合理的駕駛員薪酬激勵(lì)機(jī)制；（2）規(guī)范駕駛員考核流程，確保考核的公平、公正；（3）提高駕駛員的工作滿意度和企業(yè)整體運(yùn)營效率。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）“駕駛員”指甲方雇傭的，負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的車輛進(jìn)行運(yùn)輸、配送等工作的員工；（2）“薪酬”指甲方根據(jù)駕駛員的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素支付給駕駛員的報(bào)酬；（3）“考核”指甲方對(duì)駕駛員的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、安全狀況等進(jìn)行評(píng)估的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“激勵(lì)”指甲方通過設(shè)定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核機(jī)制，激發(fā)駕駛員的工作積極性和創(chuàng)造性；（2）“考核結(jié)果”指甲方對(duì)駕駛員考核后的結(jié)論，包括但不限于業(yè)績(jī)排名、獎(jiǎng)懲措施等；（3）“終止條件”指合同提前終止的具體情形。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)對(duì)乙方駕駛員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲；（2）有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整駕駛員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)；（3）有權(quán)在合同履行期間對(duì)駕駛員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（4）保證按照合同約定支付駕駛員薪酬；（5）保障駕駛員的合法權(quán)益，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求完成駕駛員的招聘、培訓(xùn)等工作；（2）保障駕駛員的合法權(quán)益，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（3）配合甲方進(jìn)行駕駛員的考核工作；（4）對(duì)駕駛員進(jìn)行有效管理，確保其遵守公司規(guī)章制度；（5）根據(jù)甲方要求，及時(shí)向甲方提供駕駛員的相關(guān)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：合同履行地點(diǎn)為：_________。5.3合同履行方式：甲方負(fù)責(zé)制定駕駛員薪酬激勵(lì)與考核的具體方案，乙方負(fù)責(zé)實(shí)施。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）發(fā)生合同約定的其他終止情形。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同意向，另一方應(yīng)予以配合；（2）雙方協(xié)商確定終止合同的具體事宜；（3）簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余薪酬；（2）終止合同后，乙方應(yīng)將相關(guān)車輛、設(shè)備等歸還甲方；（3）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）駕駛員的基本工資；（2）駕駛員的績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）駕駛員的加班費(fèi)；（4）駕駛員的福利待遇；（5）駕駛員的培訓(xùn)費(fèi)用；（6）駕駛員的考核費(fèi)用；（7）其他根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資：每月底前支付；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果，于次月支付；（3）加班費(fèi)：根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間，于次月支付；（4）福利待遇：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；（5）培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，分批次支付；（6）考核費(fèi)用：根據(jù)考核結(jié)果，于次月支付；（7）其他費(fèi)用：按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時(shí)間（1）每月底前支付當(dāng)月基本工資；（2）次月支付上一個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）次月支付上一個(gè)月的加班費(fèi)；（4）根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，分批次支付培訓(xùn)費(fèi)用；（5）根據(jù)考核結(jié)果，次月支付考核費(fèi)用；（6）其他費(fèi)用按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后確認(rèn)收到款項(xiàng)；（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付延遲支付的違約金；（4）如因乙方原因?qū)е录追綗o法正常支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬的，應(yīng)向乙方支付延遲支付的違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算；（2）甲方未按照合同約定調(diào)整駕駛員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定完成駕駛員招聘、培訓(xùn)等工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方未按照合同約定配合甲方進(jìn)行駕駛員考核的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體計(jì)算方法由雙方另行協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密內(nèi)容透露給任何第三方；（3）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等政府行為；（3）罷工、暴動(dòng)等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）根據(jù)本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要，對(duì)駕駛員薪酬激勵(lì)與考核政策進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)駕駛員的最終考核決定權(quán)；（2）甲方保留對(duì)駕駛員的獎(jiǎng)懲決定權(quán)；（3）甲方保留對(duì)合同條款的最終解釋權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，確保乙方順利完成工作；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保雙方合作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于駕駛員薪酬激勵(lì)與考核的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何對(duì)本合同的增減條款，均需經(jīng)雙方書面同意，并作為本合同的一部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.駕駛員薪酬激勵(lì)與考核政策；2.駕駛員考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則；3.駕駛員培訓(xùn)計(jì)劃；4.駕駛員保密協(xié)議；5.不可抗力事件證明文件；6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件；7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議；8.其他雙方認(rèn)為必要的附件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；（2）甲方未按照合同約定調(diào)整駕駛員薪酬標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方未按照合同約定完成駕駛員招聘、培訓(xùn)等工作；（4）乙方未按照合同約定配合甲方進(jìn)行駕駛員考核；（5）乙方違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約；（2）甲方未按照合同約定調(diào)整駕駛員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方利益受損的，視為違約；（3）乙方未按照合同約定完成駕駛員招聘、培訓(xùn)等工作，經(jīng)甲方催告后仍未改正的，視