全科醫(yī)生培訓(xùn)工作計劃

全科醫(yī)生培訓(xùn)工作計劃一、總體情況按照中共縣委，縣人民政府《關(guān)于實施人才振興工程加強人才隊伍建設(shè)的貫徹意見》等相關(guān)文件精神，脫貧攻堅戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)，大力實施定向培養(yǎng)、在職培訓(xùn)、人才招引、人才援助、人才穩(wěn)定五大工程。我縣部門承擔(dān)的工作任務(wù)有：一是實施緊缺人才定向培養(yǎng)計劃；二是實施中專畢業(yè)生回引計劃；三是實施人才智力援助計劃；四是實施高端人才引育工程；五是實施人才在職提能工程；六是實施青年人才儲備工程；七是健全人才分配評價機制；八是改革編制崗位管理機制；九是建立人才優(yōu)先發(fā)展實驗單位機制；十是強化人才發(fā)展優(yōu)先保障機制。二、工作開展情況實施緊缺人才定向培養(yǎng)計劃定向培養(yǎng)高校畢業(yè)醫(yī)學(xué)生。依托國家實施的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)項目，面向全省參加高考的高中畢業(yè)生招生學(xué)制3年或者5年，學(xué)生入學(xué)前簽訂定向培養(yǎng)和就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后頒發(fā)臨床醫(yī)學(xué)或中醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)證書。本科學(xué)生畢業(yè)后按規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，規(guī)培結(jié)束后到縣本級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)；專科定向生畢業(yè)后直接到我縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)，服務(wù)年限不少于6年。2018年與高校簽訂?？贫ㄏ蚺囵B(yǎng)醫(yī)學(xué)生共9名，簽訂本科定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生5名；2019年與高校簽訂專科定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生2名，簽訂本科定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生4名。定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)?？粕椖俊＝M織臨床醫(yī)學(xué)?？茖I(yè)的在崗人員到上級?？茖W(xué)校脫產(chǎn)帶薪學(xué)習(xí)，學(xué)制3年（含理論學(xué)習(xí)2年，臨床實踐1年）。學(xué)生入學(xué)前簽訂定向培養(yǎng)和就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后頒發(fā)臨床醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)證書，學(xué)習(xí)結(jié)束后返回崗位至少服務(wù)6年。實現(xiàn)專升本學(xué)歷提升和專業(yè)技術(shù)能力提升。2018年派出8名臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的?？漆t(yī)生赴省醫(yī)科大學(xué)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，目前已經(jīng)完成理論學(xué)習(xí)，2人在市人民醫(yī)院、2人在市人民醫(yī)院、4人在州人民醫(yī)院實習(xí)，預(yù)計2021年5月完成學(xué)習(xí)項目。2020年派出4名臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的?？漆t(yī)生赴醫(yī)科大學(xué)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，預(yù)計2023年完成學(xué)習(xí)項目。鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委培項目。為提升鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)群眾的能力，我局組織50周歲以下、未具備醫(yī)學(xué)中專學(xué)歷的在崗村醫(yī)，到衛(wèi)生學(xué)校接受農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)中專學(xué)歷教育，學(xué)制3年。其中，理論學(xué)習(xí)兩年，畢業(yè)實習(xí)半年，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試輔導(dǎo)半年。理論學(xué)習(xí)采取集中面授、定點定時視頻學(xué)習(xí)與平時自學(xué)相結(jié)合的方式。畢業(yè)實習(xí)采用本崗位實踐與到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實習(xí)相結(jié)合的方式，由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織安排。共選派了19名（2018年選派8名、2019年選派11名）村醫(yī)骨干到衛(wèi)校進(jìn)行中轉(zhuǎn)學(xué)歷再教育，19名村醫(yī)均完成學(xué)歷提升。實施中專畢業(yè)生回引計劃考核招聘“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”。按照相關(guān)文件要求和政策實施，我部門2018—2020年共接收6名“三支一扶”支醫(yī)人員和1名“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，按照文件要求，向縣財政為“三支一扶”人員支醫(yī)追加一次性安家費3000/人，其中2018年招聘的2名“三支一扶”支醫(yī)人員在2020年9月服務(wù)期滿，2年考核均為合格，按照相關(guān)文件及政策對為兩位同志辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，由州人社局直接招聘為我部門在編在崗人員。實施人才智力援助計劃實施對口支援“傳幫帶”工程。通過開展臨床進(jìn)修行動、遠(yuǎn)程教學(xué)行動、專項培訓(xùn)行動、組團(tuán)幫扶行動、設(shè)備規(guī)范使用行動、管理幫扶行動、師帶徒行動等，打造一支愿擔(dān)當(dāng)、有能力、留得住、可支撐的本土醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍。每年選派部分責(zé)任心強、甘于奉獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)骨干到醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行幫扶指導(dǎo)。2018—2020年，成都市第五人民醫(yī)院、溫江區(qū)衛(wèi)健局、隆昌市中醫(yī)院先后共派出61名醫(yī)務(wù)人員支援我縣，共簽訂三方協(xié)議書51份，師帶徒協(xié)議書105份；累計接受資金支持109.3萬元，援助資金到位后，我局認(rèn)真履行行政監(jiān)管職能，遵照財經(jīng)紀(jì)律嚴(yán)格資金監(jiān)管，將資金用在刀刃上，支援資金主要用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)施設(shè)備的購買、人才培養(yǎng)培訓(xùn)、提高醫(yī)療質(zhì)量等方面。實施高端人才引育工程深入推進(jìn)“百千萬康巴英才”等工程。積極申報“百千萬康巴英才”、“省”、“國家”、“基層衛(wèi)生優(yōu)秀人才”等項目，培養(yǎng)高端人才隊伍，2018—2020年，共向國家、省、州、縣推薦高端和優(yōu)秀人才150人次。各醫(yī)療機構(gòu)積極發(fā)掘有潛力的技術(shù)人員，任命為中層干部，一方面鼓勵了專業(yè)技術(shù)人員，另一方面也對各醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)推動起重要作用。實施人才在職提能工程開展干部人才能力素質(zhì)提升。依托東西部協(xié)助工程，我局選派優(yōu)秀的臨床醫(yī)務(wù)骨干人才到廣州市掛職，2018年選派2名臨床醫(yī)生、2019年選派2名臨床醫(yī)師和2名護(hù)理人員、2020年選派2名臨床醫(yī)生，共派出8名。開展專業(yè)技術(shù)人才全員培訓(xùn)。為提升專業(yè)技術(shù)人員能力，采用線上學(xué)習(xí)、在崗自學(xué)、醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部制定學(xué)習(xí)計劃、集中舉辦內(nèi)部學(xué)習(xí)、選派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修等方式開展培訓(xùn)。2018—2020年共選派進(jìn)修培訓(xùn)人員40人次，線上學(xué)習(xí)已達(dá)全覆蓋，開展全員在崗培訓(xùn)400余次。“9+3”學(xué)歷干部提能培訓(xùn)。為提高“9+3”學(xué)歷干部能力素質(zhì)，我局派送“9+3”學(xué)歷干部參加專題培訓(xùn)班，2018—2020年共派送培訓(xùn)人員32人次。開展“一村一醫(yī)”提能培訓(xùn)。2018年，134個行政村有65名村醫(yī)，到2019年134個行政村村醫(yī)全部配齊，2020年2個安置點，洛若鎮(zhèn)及色柯鎮(zhèn)5個社區(qū)均配置鄉(xiāng)村醫(yī)生。由縣局組織開展每年一次為期一周的“一村一醫(yī)”提能培訓(xùn)，結(jié)合實際制訂合格村醫(yī)培訓(xùn)任務(wù)，對全縣所有在崗村醫(yī)開展基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范、合理用藥、中西醫(yī)適宜技術(shù)等培訓(xùn)，實現(xiàn)每個村有一名合格村醫(yī)。選派高職稱、有技術(shù)的師資為村醫(yī)授課，培訓(xùn)形式采取理論培訓(xùn)+技能操作同時進(jìn)行。2018年培訓(xùn)65人，2019年培訓(xùn)134人，2020年培訓(xùn)142人，除縣局組織的統(tǒng)一培訓(xùn)以外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不定期對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，大大提升了村醫(yī)服務(wù)群眾的能力。（六）實施青年人才儲備工程培養(yǎng)青年人才。通過對口支援“傳幫帶”工程，選派35歲以下德才兼?zhèn)涞那嗄耆瞬鸥皩趩挝唤邮苤虚L期脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)，制定考核任務(wù)，對進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿人員進(jìn)修雙向考核，2018—2020年共選培儲備40名青年人才。（七）健全人才分配評價機制“定向評價、定向使用”。對我縣醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)（不含中醫(yī)藥專業(yè)）技術(shù)人員，符合《州“定向評價、定向使用”衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件》（甘衛(wèi)發(fā)〔2019〕48號）文件規(guī)定的評審條件的人員，按照個人自愿原則實施雙定向執(zhí)行，截止目前，暫無符合條件人員。（八）改革編制崗位管理機制調(diào)整初、中、高級崗位數(shù)量。2019年初，我局統(tǒng)籌同一級別醫(yī)療機構(gòu)編制數(shù)量，按照比例重新設(shè)置崗位，高級職稱崗位占比數(shù)量增加，使我縣高級職稱專業(yè)技術(shù)人員都能享受崗位聘任，切實解決了現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升問題。建立人才優(yōu)先發(fā)展實驗單位機制醫(yī)共體建設(shè)。整合縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療技術(shù)等資源，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療發(fā)展，自2018年縣人民醫(yī)院與翁達(dá)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立醫(yī)共體關(guān)系起，翁達(dá)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與縣人民醫(yī)院實現(xiàn)資源共享、人才共享，依托縣人民醫(yī)院技術(shù)和資源下沉，在醫(yī)療服務(wù)、疫情防控等工作中取得突破性成效，并著手準(zhǔn)備創(chuàng)等達(dá)標(biāo)工作。2020年11月，翁達(dá)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成創(chuàng)“一甲”衛(wèi)生院自評和初評工作，下一步將請州級專家組驗收評審創(chuàng)等達(dá)標(biāo)成效。強化全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗基地建設(shè)。2018年，縣人民醫(yī)院成功申報全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地，結(jié)合藏區(qū)實際情況，打造出本土全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)臨床實踐基地，設(shè)圖書室、模型室、培訓(xùn)室、學(xué)員宿舍等場地，為培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的全科醫(yī)生。2018年至今共接收全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)員共13名。強化人才發(fā)展優(yōu)先保障機制開通高端人才就醫(yī)“綠色通道”?？h人民醫(yī)院為引進(jìn)的高端人才建立了就醫(yī)“綠色通道”，設(shè)置高端人才就醫(yī)“綠色通道”醒目標(biāo)識，為高端人才提供優(yōu)先就診、健康咨詢服務(wù)。政務(wù)服務(wù)優(yōu)先。充分發(fā)揮窗口服務(wù)職能，提供“一站式受理、一站式辦結(jié)、一站式答復(fù)”的服務(wù)效能模式，為各類人才提供優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生健康政策咨詢、相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)。三、取得的成效一是通過實施緊缺人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)等計劃，一方面充實了我縣醫(yī)務(wù)人員緊缺的現(xiàn)狀，另一方面提高了衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的能力素質(zhì)；二是通過實施人才智力援助計劃，為打造了一支愿擔(dān)當(dāng)、有能力、留得住、可支撐的本土醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍；三是通過健全人才分配評價機制、改革編制崗位管理機制的實施，穩(wěn)定住了現(xiàn)有高級職稱專業(yè)技術(shù)人才；四是通過強化人才發(fā)展優(yōu)先保障機制，大大提高了群眾滿意度。主要體現(xiàn)：三年來，通過人才振興工程工作的實施，各醫(yī)療機構(gòu)在創(chuàng)新業(yè)務(wù)上下功夫，各科室醫(yī)療、護(hù)理能力得到大幅度提高，在心血管疾病及糖尿病等方面更是有了明顯的改觀。急性心肌梗塞治療零的突破；首列胸腔鏡探查肺修補術(shù)、髖關(guān)節(jié)置換術(shù)新業(yè)務(wù)；開展ct、心臟彩超、宮頸脫落細(xì)胞檢查等適宜新技術(shù)；通過簽訂師帶徒協(xié)議，請外援指導(dǎo)、派出去學(xué)、三基三嚴(yán)考試等多種方式，醫(yī)護(hù)人員資格考試通過率逐年上升；門診量逐年上升，從以往的2萬余人次上升到5萬余人次；微創(chuàng)手術(shù)已步入正規(guī)化、常規(guī)化，現(xiàn)目前微創(chuàng)手術(shù)率達(dá)到50%；進(jìn)一步強化了醫(yī)院重點專科普外科建設(shè)。縣婦計中心住院分娩和剖宮產(chǎn)均實現(xiàn)兩個零的突破，住院病人逐年增加；在2018年縣婦計中心成功創(chuàng)建了二級乙等婦幼保健院；鞏固二乙成果，產(chǎn)科執(zhí)業(yè)規(guī)劃調(diào)整、建立健全產(chǎn)科、兒科急救工作機制和管理組織；