IT安全與數(shù)據(jù)保護制度_第1頁
IT安全與數(shù)據(jù)保護制度_第2頁
IT安全與數(shù)據(jù)保護制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

IT安全與數(shù)據(jù)保護制度一、總則為保障企業(yè)的信息技術(shù)(IT)系統(tǒng)的安全,有效保護企業(yè)的數(shù)據(jù)資源,維護企業(yè)的業(yè)務(wù)和利益,訂立本《IT安全與數(shù)據(jù)保護制度》(以下簡稱“制度”)。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工、合作伙伴、供應(yīng)商及其他與本企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的個人或組織。三、基本原則安全第一原則:IT安全和數(shù)據(jù)保護優(yōu)先于企業(yè)的其他利益。合法合規(guī)原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),確保IT操作的合法性和合規(guī)性。自動防范原則:采取全方位、自動防范的措施,及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對IT安全威逼。責(zé)任追究原則:明確各相關(guān)部門和個人的責(zé)任,建立事故追責(zé)機制,對違反制度的行為進(jìn)行懲罰。四、IT設(shè)備使用管理全部IT設(shè)備必需采購自正規(guī)廠商,通過合法途徑獲得,確保設(shè)備的正版、合法和安全性。全部IT設(shè)備必需安裝最新的安全補丁和更新,及時修復(fù)已知漏洞。禁止擅自轉(zhuǎn)變或竄改IT設(shè)備的配置、系統(tǒng)設(shè)置和安全設(shè)置。禁止私自安裝或使用未經(jīng)授權(quán)的軟件、插件或應(yīng)用程序,以防止惡意軟件或病毒的危害。禁止將IT設(shè)備外借他人、轉(zhuǎn)借其他部門或組織使用。五、網(wǎng)絡(luò)安全管理全部網(wǎng)絡(luò)賬號的使用必需遵從賬號管理規(guī)定,禁止共享或泄露賬號和密碼。禁止使用公共網(wǎng)絡(luò)或未經(jīng)授權(quán)的無線網(wǎng)絡(luò)連接進(jìn)行工作。禁止未經(jīng)授權(quán)的端口掃描、網(wǎng)絡(luò)攻擊和破解行為。禁止訪問、下載或傳播非法、淫穢、暴力等違禁信息。全部對外網(wǎng)絡(luò)連接必需經(jīng)過相關(guān)部門審批,而且必需采取必需的安全措施。全部涉及客戶或企業(yè)敏感數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)傳輸必需加密傳輸。定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全檢查和滲透測試,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。六、數(shù)據(jù)保護管理嚴(yán)格遵守《個人信息保護法》,妥當(dāng)處理和保護客戶、員工和企業(yè)其他相關(guān)方的個人信息。全部員工必需簽署保密協(xié)議,并對接觸到的商業(yè)秘密和機密信息保守秘密。禁止私自復(fù)制、外傳、竄改或銷毀數(shù)據(jù),不得擅自將數(shù)據(jù)帶離企業(yè)。禁止未經(jīng)授權(quán)訪問、下載或傳播機密、商業(yè)秘密或第三方數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)必需經(jīng)過規(guī)定流程和授權(quán)人員,確保數(shù)據(jù)完整性和可恢復(fù)性。定期對緊要數(shù)據(jù)進(jìn)行加密存儲,以防止數(shù)據(jù)泄露或非法使用。建立數(shù)據(jù)權(quán)限和訪問掌控機制,確保只有授權(quán)人員可以訪問相關(guān)數(shù)據(jù)。七、安全意識培訓(xùn)和應(yīng)急響應(yīng)新入職員工必需接受IT安全與數(shù)據(jù)保護的培訓(xùn),并簽署相關(guān)規(guī)定承諾書。定期組織IT安全與數(shù)據(jù)保護培訓(xùn),提高員工的安全意識和防范本領(lǐng)。員工必需妥當(dāng)保管個人工作證件,不得隨便外放或借給他人。顯現(xiàn)IT安全事件或數(shù)據(jù)泄露,應(yīng)立刻報告IT部門,并依照事先訂立的應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案進(jìn)行處理。進(jìn)行安全事件和數(shù)據(jù)泄露的調(diào)查和分析,及時采取措施避開再次發(fā)生仿佛事件。八、監(jiān)督與懲罰IT部門負(fù)責(zé)對本制度的監(jiān)督執(zhí)行,并及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。對違反本制度的行為,將依據(jù)企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)懲罰,包含口頭警告、書面警告、降職、辭退等。違反國家法律法規(guī)的行為,將會上報有關(guān)部門,追究法律責(zé)任。九、附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,企業(yè)保存對本制度的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論