園區(qū)保安部安全生產(chǎn)職責(zé)

園區(qū)保安部安全生產(chǎn)職責(zé)1.安全生產(chǎn)管理概述為了提高園區(qū)的安全生產(chǎn)水平和保障員工的人身安全，確保園區(qū)生產(chǎn)運(yùn)營的正常進(jìn)行，保安部門必需充分認(rèn)得到安全生產(chǎn)的緊要性，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定和制度。本規(guī)章制度旨在規(guī)范園區(qū)保安部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保其有效履行崗位職責(zé)，全面提升園區(qū)的安全生產(chǎn)管理水平。2.保安部門的職責(zé)2.1安全巡邏2.1.1保安部門負(fù)責(zé)園區(qū)安全巡邏工作，全面檢查園區(qū)各個(gè)區(qū)域的安全情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患和不安全行為。2.1.2巡邏范圍應(yīng)包含園區(qū)的入口、大門、辦公區(qū)、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場、宿舍區(qū)等，不得有遺漏。2.1.3巡邏應(yīng)定時(shí)按點(diǎn)執(zhí)行，不得耽擱和缺席，特殊情況下需提前請假報(bào)備。2.2安全監(jiān)控2.2.1保安部門應(yīng)對園區(qū)的安全監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行日常巡查和維護(hù)，并確保監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行，能夠準(zhǔn)確記錄園區(qū)的實(shí)時(shí)安全情形。2.2.2保安人員應(yīng)熟識(shí)監(jiān)控設(shè)備的操作，能夠及時(shí)掌握到園區(qū)內(nèi)的安全事件和緊急情況，并搭配相關(guān)部門進(jìn)行處理。2.3應(yīng)急處理2.3.1保安部門應(yīng)具備肯定的應(yīng)急處理本領(lǐng)，能夠在發(fā)生意外事故、火災(zāi)、搶劫等突發(fā)情況時(shí)快速組織人員，采取有效措施，保護(hù)員工的人身安全和園區(qū)的資產(chǎn)安全。2.3.2保安人員應(yīng)熟識(shí)園區(qū)的應(yīng)急預(yù)案，包含應(yīng)急撤離路線、集合點(diǎn)、報(bào)警方式等，并定期進(jìn)行應(yīng)急演練，以提高應(yīng)對緊急情況的本領(lǐng)。2.4安全培訓(xùn)2.4.1保安部門應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，包含但不限于消防安全知識(shí)、應(yīng)急處理流程、職業(yè)道德和工作紀(jì)律等方面的培訓(xùn)。2.4.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具體、針對性強(qiáng)，并依據(jù)員工的實(shí)際工作情況進(jìn)行不同層次的培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和綜合素養(yǎng)。2.5安全檢查與整改2.5.1保安部門負(fù)責(zé)對園區(qū)的各項(xiàng)安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查，并建立明確的檢查記錄，包含但不限于消防設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急指示標(biāo)識(shí)等。2.5.2保安人員應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行整改，確保園區(qū)的安全設(shè)施和防護(hù)措施符合標(biāo)準(zhǔn)要求。2.6事件報(bào)告與處理2.6.1保安部門應(yīng)及時(shí)向上級報(bào)告發(fā)生的安全事件和突發(fā)情況，如人員傷亡、資產(chǎn)損失、重點(diǎn)事故等。2.6.2對于事故后果嚴(yán)重、責(zé)任界定模糊的事件，保安部門應(yīng)樂觀搭配有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，并依照有關(guān)規(guī)定及時(shí)完成相關(guān)報(bào)告。2.6.3保安人員在處理安全事件時(shí)應(yīng)冷靜、決斷，并與相關(guān)部門緊密搭配，尋求最佳解決方案。3.績效考核與獎(jiǎng)懲制度3.1績效考核3.1.1對保安部門及人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，重要包含巡邏和安全檢查的執(zhí)行情況、應(yīng)急處理本領(lǐng)、安全監(jiān)控和報(bào)警的運(yùn)行情況、安全培訓(xùn)的參加情況等。3.1.2考核結(jié)果應(yīng)以定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行評定，嚴(yán)格依照考核結(jié)果進(jìn)行績效評價(jià)，作為獎(jiǎng)懲、晉升和薪資調(diào)整的緊要依據(jù)。3.2獎(jiǎng)懲制度3.2.1對優(yōu)秀表現(xiàn)的保安人員予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)，如嘉獎(jiǎng)、榮譽(yù)稱呼等，并適當(dāng)提高其薪資待遇。3.2.2對存在工作失職、不履行職責(zé)、違反規(guī)章制度和職業(yè)道德的保安人員，依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于扣減獎(jiǎng)金、停職、降職、解雇等。3.2.3獎(jiǎng)懲制度應(yīng)公正、合理，確保員工的權(quán)益，激勵(lì)保安人員提高工作樂觀性和責(zé)任感。4.安全信息的保密與管理4.1保安人員應(yīng)嚴(yán)守保密紀(jì)律，不得將園區(qū)的安全信息泄露給外部人員，確保園區(qū)的安全措施不被破壞。4.2對于園區(qū)內(nèi)的緊要安全信息，保安部門應(yīng)建立安全信息管理制度，規(guī)范信息的手記、存儲(chǔ)、傳輸和銷毀。4.3保安人員應(yīng)熟識(shí)信息安全知識(shí)，如密碼安全、網(wǎng)絡(luò)防范等，并樂觀搭配信息技術(shù)部門進(jìn)行安全防護(hù)措施的部署和執(zhí)行。5.附則5.1本制度自頒布之日起生效，保安部門應(yīng)及時(shí)訂立相應(yīng)的執(zhí)行細(xì)則和操作規(guī)程。5.2對于本制度中未涉及或不完善的內(nèi)容，保安部門應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況和上級要求進(jìn)行增補(bǔ)和完善。5.3全部保安人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定，不得以任何借口躲避和推諉。