酒店員工制度協(xié)議書范本

酒店員工制度協(xié)議書范本

甲方（酒店方）：

地址：

法定代表人：

乙方（員工）：

身份證號(hào)碼：

住址：

鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效運(yùn)營(yíng)的酒店，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)和條件的員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本員工制度協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”），以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一條職位與職責(zé)

1.1甲方根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要，聘任乙方擔(dān)任______職位。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作職責(zé)和崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

第二條工作地點(diǎn)與時(shí)間

2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，如有加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

第三條薪酬與福利

3.1甲方根據(jù)乙方的職位、工作表現(xiàn)及酒店薪酬制度，向乙方支付薪酬。

3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.3乙方享有甲方規(guī)定的員工福利和社會(huì)保險(xiǎn)。

第四條培訓(xùn)與發(fā)展

4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升個(gè)人職業(yè)技能。

第五條保密與競(jìng)業(yè)禁止

5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。

5.2乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人中任職或提供咨詢服務(wù)。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、無故缺勤。

6.2乙方應(yīng)服從甲方的管理和工作安排，不得擅自變更工作內(nèi)容或工作方式。

第七條合同的變更、解除與終止

7.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。

7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

7.3本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議終止。

第八條違約責(zé)任

8.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

第十條其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：___________