《新聞采訪與寫作》講義教案

新聞采訪與寫作教學(xué)教案第一章你的采訪問題何在案例：“只不過是兩個赤腳女人在聊天”“潑咖啡”的故事。一．顯性問題1．缺乏自信。2．獲取完整的信息3．知道接下來要問什么問題4．做筆記5．應(yīng)對沉默寡言的采訪對象6．應(yīng)對喋喋不休的采訪對象7．失去情緒控制二．隱性問題1．由于害怕背上無知的名聲，對提問普遍感到反感。2．不能明確陳述采訪目的3．對人對物缺乏熱情和天然的好奇心4．不能傾聽5．缺乏準(zhǔn)備6．不作深度探究7．提問含混8．不修邊幅9．主題先行10．懶惰本章目的：對新聞采訪有一定的感性認(rèn)識；并由此激發(fā)對新聞采訪的興趣。本章重點：采訪中的顯性問題本章難點：采訪中的隱性問題第二章新聞采訪的基本理論——何為采訪一．新聞記者論美國著名記者、政治專欄作家JamesBarvtetReston：“19世紀(jì)是小說家的時代，20世紀(jì)是新聞記者的時代。”大眾傳播時代，“新聞傳播活動已經(jīng)成為人類高質(zhì)量生活的基本標(biāo)志，成為當(dāng)代社會中最有影響力的因素之一?！惫簦盒侣動浾呔褪恰敖裉斓淖笄鹈?、司馬遷”，“我們每天清早和晚上，就像中世紀(jì)的人要受著神的啟示一樣，我們是受著新聞記者的啟示的”；“他們真是今天的嘉落普，他們的精神反應(yīng)真有如電光火石”，“他們的文字倒真真正正是用血寫出來的!”。記者小史。1、記者的前身。2、近代職業(yè)新聞記者的誕生。3、現(xiàn)代職業(yè)新聞記者的發(fā)展和演變。4、無產(chǎn)階級新聞記者的產(chǎn)生。當(dāng)代記者的類型和職責(zé)：1、按報道領(lǐng)域分工：2、從報道作品特色劃分：新聞型記者——文學(xué)型記者——學(xué)者型記者——技術(shù)型記者——復(fù)合型記者。二．新聞記者的職責(zé)1、記者的基本任務(wù)：從事新聞報道（采集新聞信息、篩選新聞事實、解釋新聞事件、制作新聞作品）、積極反映情況、做好群眾工作。2、記者的職責(zé)：站在黨和人民立場上說話堅持真理，堅持真實，引導(dǎo)輿論，反映輿論，鞭撻丑惡，伸張正義、維護(hù)國家民族利益、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三．采訪活動的性質(zhì)、特點及難點性質(zhì)：新聞采訪是記者認(rèn)識客觀實際的活動，或是主觀認(rèn)識客觀的調(diào)查研究活動。新聞采訪是記者為了獲取有價值的新聞事實而開展的社會性調(diào)查研究活動。特點：（與一般調(diào)查研究比較）1、目的差異性；2、時間的限制性；3、內(nèi)容的突發(fā)性；4、需要的廣泛性；5、知識的全面性；6、活動的艱辛性。難點：1、采訪對象事件的多變性與報道的準(zhǔn)確及時性之間的矛盾；2、交往的廣泛性和活動主體的局限性。采訪對象多樣復(fù)雜；事物發(fā)展變動迅速與時間要求緊迫的矛盾；3、環(huán)境條件不一，采訪任務(wù)艱巨。本章重點：1、了解新聞記者的職責(zé)。2、掌握新聞采訪的特點。本章難點：1、新聞記者的發(fā)展歷史。2、新聞記者的類型。第三章感知、認(rèn)識與選擇新聞事實一、材料與事實的關(guān)系1、材料不等于事實。事實是客觀事物的發(fā)生、發(fā)展、變化過程中在特定時空條件下的特定狀態(tài)。事實具有客觀性、不可變更性、存在的條件性、變動性等特征。就其客觀性和不可變動性而言，人們可以掌握事實；就其存在的條件性而言，人們可以找到獲得事實的途徑；就其變動性而言，決定了掌握事實又是一個艱苦的事情。把事實混同于材料，就對道聽途說信以為真，當(dāng)作事實來使用。2、要獲得事實，新聞采訪不能離開材料。材料是客觀事物變動狀態(tài)的一切記錄載體的總稱。有口傳材料、文字材料、有聲記錄材料、影像材料、物證材料、電子記錄材料等。不同的材料對于事實的傳真價值、實證價值、承載價值是不同的。二、對材料按照傳遞過程進(jìn)行分類1、第一手材料的概念2、第二手材料的作用：明確第一手材料的重要性（眼見為實）。三、事實與新聞事實1．新聞事實是包含有傳播價值因素的變動著的客觀事實。事實新聞事實2．事實構(gòu)成新聞的因素社會價值判斷與新聞價值判斷。新聞事實的價值判斷是新聞采訪首先要解決的問題。共同興趣：新鮮、重要、接近、顯著、趣味。國外共同興趣的因素：出人意料、事關(guān)個人、距離接近、科學(xué)、娛樂、神秘、名人、氣候、幽默、沖突、悲劇、犯罪、飲食、人性、人情味等等。3．對傳統(tǒng)新聞價值標(biāo)準(zhǔn)的反思，公認(rèn)的傳統(tǒng)新聞價值的弊病和缺點表現(xiàn)在過分的消極性；狹隘的地域性；極端的時效性。傳統(tǒng)新聞價值的變化的本質(zhì)，就是把新聞報道的注意力從片面追求新聞事件的表面沖突性、奇異性、爆炸性轉(zhuǎn)移到注重新聞事件的內(nèi)在社會影響和接近性上來，更全面、更深入、更真實地反映客觀世界和社會。發(fā)展性新聞的價值標(biāo)準(zhǔn)已大大不同于傳統(tǒng)?？梢詮浹a(bǔ)傳統(tǒng)，但不能去而代之。四、采訪的起點——我要和你不一樣新聞記者的名記者與青年記者不同在于：前者采訪的起點是“我要與你不一樣”；而后者采訪的起點是“我要與你一個樣”?！澳７录此馈?。如何追求“與你不一樣”?與別人不一樣的起點，就在于看采訪者是否具備記者的特殊素質(zhì)——過人的思想。五．新聞敏感與新聞發(fā)現(xiàn)1．新聞敏感。新聞素材不一定為每一個人所感知——采訪焦裕祿例。2．新聞發(fā)現(xiàn)。問題與思考：1、我國新聞價值標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了哪些變化?這些變化的促進(jìn)因素是什么?如何對新聞價值標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生影響?2、我國新聞媒介決定新聞價值選擇標(biāo)準(zhǔn)的主要力量是誰?（新聞媒介?新聞媒介中的新聞工作者?市場抑或受眾?權(quán)勢?市場的決定如何影響新聞價值標(biāo)準(zhǔn)?）本章重點：材料與事實的關(guān)系本章難點：1、對事實轉(zhuǎn)化為新聞事實的價值判斷的理解。2、如何理解采訪的起點?第四章采訪的十個步驟明確采訪目的、進(jìn)行背景調(diào)查、進(jìn)行采訪預(yù)約、策劃采訪、與采訪對象見面（打破僵局）、提問第一個問題、建立輕松和諧的采訪氛圍、提問敏感問題（Askingthebomb）、提問敏感問題之后的情感恢復(fù)、總結(jié)本次采訪一．明確采訪目的如果要想對一件平常的新聞事件寫出新意，就要給自己的采訪添加一個目的，那就是：尋找有趣的東西。一定要找到一些“引人注目的，令人著迷的事實（aremarkableandfascinatingfact）?！倍M(jìn)行背景調(diào)查查閱一切相關(guān)資料，它們會幫你預(yù)先了解曾經(jīng)發(fā)生在他生活中的事件。只有通過調(diào)查——回顧以前發(fā)生的一切——才能找到帶你走向新領(lǐng)域的問題。三．進(jìn)行采訪預(yù)約別人并沒有義務(wù)接受你的采訪。在你打電話預(yù)約時腦子里想著這一點。預(yù)約過程似乎很簡單——表明自己的身份，解釋你的需求，提出采訪的要求，安排時間和地點。熱情的作用不可忽視。四．策劃采訪一些策劃原則：1．要策劃在見到采訪對象時，再次解釋采訪目的。一定要把你的目的說清楚，這一點不容忽視。好的采訪對象會自動陳述細(xì)節(jié)，滿足你的采訪目的。2．要策劃怎樣和首次見面的人打招呼。策劃一些看上去微不足道的打破僵局的語言，以便開始你的采訪?？梢赃M(jìn)行一些有人性化的閑聊。3．匆匆記下需要用提問來涉及的話題。4．要策劃讓對方舉一些例子、一些說明性的軼事和總結(jié)性的評論。最重要的是，策劃好你的傾聽。把重點放在重要問題的挖掘上。5．考慮到采訪中可能出現(xiàn)的出乎意料的回答和話題的意外偏離。五．與采訪對象見面：打破僵局六．提第一個問題優(yōu)秀的采訪者能在對方意識不到的情況下，把最初的小話題順利地引向第一個嚴(yán)肅的問題，也就是把談話從小事導(dǎo)向正題。七．建立輕松和諧的采訪氛圍這是采訪的核心部分，在這里信息能夠自由和真誠地交換。談話應(yīng)該在輕松和諧的氛圍中進(jìn)行，就像是“兩個赤腳女人聊天”的境界。經(jīng)驗之談：1．談話的最初要全面具體地解釋——你是誰，你需要什么，為什么需要2．人性是無法預(yù)料的、矛盾的、神秘的，同時也是神奇的。于是，雙方之間的和諧有可能在最糟糕的情況下出現(xiàn)。3．建立在共同興趣和相互信任的基礎(chǔ)上的和諧是采訪的核心所在。一旦沒有了和諧，提問水平就算再高，收獲也不會太大，或者說沒有收獲。八．提問敏感問題（AskingtheBomb）那些敏感的或令人難堪的問題最好在采訪的后半部分提出，這樣，先前建立的和諧氛圍就能像預(yù)期的那樣，使談話度過危險的雷區(qū)。九．提問敏感問題之后的情感恢復(fù)有時一點點充滿人情味的安慰很起作用（“聽到你的這些煩惱，我也很難過……真希望這是發(fā)生在別人身上的事兒”）。十．總結(jié)本次采訪1．主動按時停止采訪，但如果采訪對象看上去仍然意猶未盡，可以再延續(xù)一小會兒?；蛘吡砑s一次采訪。2．表現(xiàn)你想終止的意圖，再核實一下做過的記錄，看看是否包括了所有的采訪內(nèi)容（“我看時間差不多了，我能花點時間過一下采訪記錄嗎?”）3．詢問采訪對象要不要再做什么補(bǔ)充，或者有沒有什么“最后的想法”?；蛟S這能彌補(bǔ)一些你事先沒有想到的問題。4．留下你的名片?！叭绻钟辛耸裁聪敕?，請給我打電話?！?．索要采訪中提及的資料。采訪對象經(jīng)常會提及一些報告、信件和其他想讓你了解的資料。6．等待“最后的晚霞”——和諧氛圍的擴(kuò)展。最有價值的言論往往出現(xiàn)在你站在門口說再見的時候。這時的采訪對象，在經(jīng)歷了“嚴(yán)格考驗”之后，可能會提供一些新鮮的見解和最具引用價值的總結(jié)語。請認(rèn)真傾聽。7．寫個非常規(guī)的便箋，對采訪對象的回答和合作表示感謝。這樣，下次你再采訪這個人時，它的神奇作用就顯現(xiàn)出來了，他或許不僅可以配合你的采訪，而且可以幫助你獲得其他相關(guān)的新聞源。本章重點：采訪的十個步驟本章難點：建立和諧的采訪氛圍、如何就敏感問題進(jìn)行提問第五章訪提問一．提問的分類1．閉合式提問是指比較具體、明確、范圍較窄的提問，是為了引出簡短的、具體的、事實性的回答。它們適合于用來獲取基礎(chǔ)性信息。比如：“你在這里工作多久了?誰參加了會議?交通事故是什么時候發(fā)生的?記者提閉合式問題是花費較多精力的，因為問題要提得具體而又不是雞毛蒜皮，即所謂要“小中見大”，記者如果不花大力氣熟悉情況，反復(fù)思考，精心選擇，是辦不到的，但是采訪對象在回答這些問題時較為方便（這里提“方便”，而未說“容易”，因為有些閉合式問題相當(dāng)尖銳，回答好并不容易。2．開放式提問是指提出比較概括、廣泛、范圍較大的問題，對回答的內(nèi)容限制不嚴(yán)格，給對方以充分自由發(fā)揮的余地。例如：為什么你會這樣做?你這項計劃的目的是什么?你對此事的看法如何?當(dāng)你想要得到什么軼聞趣事時，就可以問此類問題：您可以給我舉個例子嗎?您能回憶起當(dāng)時的具體情形嗎?這樣的提問比較寬松，不唐突，也較得體。特點：常用于訪談的開頭，可縮短雙方心理、感情距離，但由于松散和自由，難以深挖。3．兩類問題優(yōu)劣互補(bǔ)在提問中，就要將閉合式提問和開放式提問方式結(jié)合使用。開始采訪時不妨用些開放式提問，使其輕松自如，談話氣氛活躍以后，再過渡到閉合式上去，挖掘?qū)嵸|(zhì)性材料。二．提問技巧1．單刀直入法直刺實質(zhì)性核心的提問案例：法拉奇的傳奇采訪生涯2．跟蹤追擊法即我們常講的追問。根據(jù)采訪對象對某一個問題回答的內(nèi)容展開思辨和追擊。案例：個人實習(xí)實例——《每周質(zhì)量報告》76期《追蹤假香油》3．夾帶導(dǎo)入法這種訪問方式，首先，是要找出受訪者想談的話題，讓這次訪問感覺是出於善意且自然的，其實受訪者是完全不知道，你真正想探尋的問題。案例：個人實習(xí)實例——《新聞30分》有關(guān)山西藥膜報道。4．循循善誘法通過提問的口氣、用詞暗示等有步驟、有次序的引導(dǎo)采訪對象說出答案。案例：個人實習(xí)實例——《安徽商報》有關(guān)走失姐弟報道三．提問時要注意哪些問題1．切忌龐大籠統(tǒng)2．注意抓住特點3．要防止過猶不及的兩種偏向：4．不可淺嘗輒止5．重視情緒控制本章重點：1．問題的類別；2．提問的技巧本章難點：1．開放式問題與閉合式問題如何適度有效的結(jié)合；2．提問中應(yīng)該避免的問題第六章會傾聽善于傾聽是打開被采訪對象的“話匣子”的有效武器。一個記者自己說個沒完是最糟不過的事。但讓別人張口說話根本不算什么難事。但別人說話你就必須留心聽。如果你側(cè)耳傾聽并且興致勃勃，采訪就會成功。優(yōu)秀的記者聽得仔細(xì)——但并不消極。一．進(jìn)攻性的傾聽（aggressivelistening）傾聽不應(yīng)該是被動的?！斑M(jìn)攻性的傾聽”這種說法聽起來有些自相矛盾。你得努力抓住對方談話的要點，還得以自己的反應(yīng)——語言方式和非語言方式——去鼓勵對方。好的傾聽者本身就是“善于關(guān)心他人的，以他人為中心的”對新聞記者而言，傾聽意味著關(guān)注采訪對象提供的信息，還意味著為了更好地理解該信息，問一些問題。它意味著大腦以短期記憶的方式介入采訪的方方面面，這樣你的提問就特定地反映出你所聽到的一切（這些問題并不是在采訪前準(zhǔn)備好的）。二．怎樣成為職業(yè)傾聽家1．做好傾聽的準(zhǔn)備2．傾聽要點3．傾聽支撐事實4．傾聽反面觀點5．在心中評價對方的發(fā)言6．傾聽沒說出的話或者說出一半的話7．鼓勵并指明方向8．顯示你正在傾聽9．為傾聽而著裝本章重點：進(jìn)攻性的傾聽本章難點：如何成為職業(yè)傾聽家第七章人物采訪一．人物采訪大致有兩類大人物小事情——名人形象小人物大事情——普通百姓二．人物采訪進(jìn)行的形式1．一問一答式的對話。這樣的采訪能否成功，取決于挑選出來的采訪對象是否能言善辯，不否有感染力。2．補(bǔ)充報道和速寫。是常見的在主體報道的旁邊補(bǔ)充一篇短小的人物采訪文章，從而使問題更趨私人化、戲劇化。3．專題采訪。采訪及采訪文章主要集中在某一單一的問題或主題上。4．人物小記。要進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查，在調(diào)查的基礎(chǔ)之上刻畫人物形象。還原成一個“立體的人”三．如何進(jìn)行人物采訪1．要舍得花費時間。2．善于觀察?；ㄒ欢〞r間觀察你的采訪對象的一言一行。3．追蹤事件的根源。4．訪人生的十字路口發(fā)生的事件。5．訪對方的感受和領(lǐng)悟。四．可用于人物采訪的19個提問本章重點：人物采訪的類型本章難點：如何進(jìn)行人物采訪第八章廣播電視采訪一．廣播電視采訪的特點（相比報紙采訪而言）1．廣電采訪就像演戲。2．現(xiàn)場采訪需要有現(xiàn)場背景。3．掌握了采訪技巧的采訪者，在通過豐富多彩的對話交流來獲取信息的進(jìn)程中，會盡量保持談話氛圍的活躍。這是廣電采訪的一個目標(biāo)。而目標(biāo)能否實現(xiàn)則取決于記者的提問。4．談話應(yīng)盡快涉及事件的實質(zhì)問題。敏感的問題應(yīng)盡早提出來。5．訪的目的要單一，可以使被訪者在很快時間內(nèi)能意識到。6．廣電采訪對采訪對象的選擇性很強(qiáng)，因為觀眾喜歡討人喜歡、口齒伶俐、有個人魅力的人來做采訪對象。二．廣電采訪的三種形式1．新聞采訪2．演播室采訪3．運用多重采訪手段的記錄片采訪三．廣播電視采訪的提問1．目的明確2．訪前準(zhǔn)備3．打破僵局4．提問時的措辭（問題的表述）5．“普通”的采訪對象6．結(jié)束采訪本章重點：廣播電視采訪異于報紙采訪的特點本章難點：如何把握廣播電視采訪的提問第九章隱性采訪（暗訪）《中國新聞實用大辭典》（1996年新華出版社出版）對其下的定義“不公開記者身份，或者公開記者身份但不道出真實采訪意圖的采訪。”五個典型案例：1．南京冠生園事件——暗訪的必要性2．《追蹤假香油》——暗訪中的身份改變（設(shè)陷阱的行動）3．《調(diào)了包的牛肉》——暗訪中的危機(jī)時刻4．《會議=旅游?》——暗訪記者的心理調(diào)適5．美國“食獅事件”——暗訪的法律隱患一．暗訪的必要性1．認(rèn)知條件——暗訪是實現(xiàn)判斷性勸服的必要保證2．現(xiàn)實要求——只有暗訪才能獲得證據(jù)支持二．暗訪中的身份改變——“設(shè)陷阱的行動”暗訪最關(guān)健的環(huán)節(jié)之一就是記者的身份改變。想要成功打入造假現(xiàn)場，非但要“掩”住記者的真實身份，還要“演”成另一種合乎情境的角色。以《追蹤假香油》為例，記者為打入假香油的窩點，就假裝做一種調(diào)味品的小生意，在同一個大院租了一間工房，與造假者做起了鄰居。正是這樣近距離的日日接觸，才有可能拍到真實的造假畫面。1．暗訪中的外貌2．暗訪中的衣著3．暗訪中的舉止4．暗訪中的語言三．暗訪中的“危機(jī)時刻”暗訪有一定的危險性。這就需要在暗訪記者要有相當(dāng)?shù)哪懥亢椭腔?，要掌握一些?yīng)變技巧?！睹恐苜|(zhì)量報告》一位記者就曾心有余悸的說過：“只要眼神有一點恍惚，說話有一句猶豫，對方有一絲覺察，我就甭想平安回家了”。四．暗訪記者的心理調(diào)適實際操作中，暗訪記者隨時可能遭遇危險，一旦泄露身份，輕則遭到辱罵，被毀掉采訪材料，重則可能被毆打致殘甚至喪命。而且，暗訪記者甚至作好了挨打的準(zhǔn)備，但卻無法忽視親人的感受與擔(dān)憂、專家學(xué)者對于暗訪手段的不認(rèn)同、“無間道”式的感情糾葛與煎熬和道德行為上的模糊感。五．暗訪的法律隱患在我國，暗訪處在一個比較尷尬的境地。法律既沒有對暗訪進(jìn)行明確認(rèn)可也沒有明文禁止，更談不上實際操作層面上的保護(hù)條文。因此，如何正確、合理的使用暗訪手段，以打造媒體的社會公信力；如何在滿足受眾知情權(quán)和嚴(yán)守法律界線兩者之間找到一個平衡點?六．暗訪中記者對“三權(quán)分立”的把握把握好隱私權(quán)、知情權(quán)與采訪權(quán)的平衡三者之間的關(guān)系。本章重點：暗訪的必要性、暗訪在的危機(jī)時刻。本章難點：暗訪記者的心理調(diào)適、暗訪的法律隱患第十章電話采訪、采訪記錄與采訪錄音一．電話采訪電話采訪是快餐式新聞采訪；它雖不是收集資料的最佳方式，但卻迅速、有用。有時記者只需要一次關(guān)鍵性采訪來完成報道，而采訪對象又太遠(yuǎn)，無法在截稿前去訪問他，這時也只有進(jìn)行電話采訪。一些技巧：1．訪目的要簡明扼要、容易理解，采訪時要切中要點。2．說一些討人喜歡或奉承的話——這就是誘餌。3．說話的聲音要愉快、親切、友好。打破僵局的話應(yīng)該是簡短的。4．如果你估計采訪的時間不會太短，必須提前說明。5．通話過程中，不要不加解釋就長時間就保持沉默。需要記錄時可直接說明：請等我一會，我要把你的話記錄下來。傾聽的同時，要提示性地發(fā)生一些如“啊、嗯”之類的聲音。6．當(dāng)就敏感話題采訪時，要提供一些能驗證你身份的材料，還可以提一些彼此都認(rèn)識、能夠保證你的可靠性的熟人的名字?！笆悄阋郧暗耐履衬辰ㄗh我打電話找你的?！蓖瑯樱Y(jié)束采訪時，也可以讓對方說出一些會對你的采訪有所幫助的人的名字。利用好它，能夠幫助你采訪事件的相關(guān)人士。7．謹(jǐn)慎對待引用的拼寫。8．給采訪對象寫封感謝信。至少在某些重要的采訪結(jié)束后要這樣做。記