2024年勞務(wù)員版匠冊令建筑工人信息管理系統(tǒng)服務(wù)平臺操作手冊簿

建筑工人信息管理服務(wù)平臺系統(tǒng)操作手冊（勞務(wù)員版）南京群耀軟件系統(tǒng)有限企業(yè)1月通過“勞務(wù)員賬戶”登陸系統(tǒng)勞務(wù)員版首頁，可以進(jìn)行密碼修改，賬戶切換，常見問題解答，下載手冊，查看公文告知功能。綜合管理項目用工管理新增對應(yīng)項目的分包單位，然後新增對應(yīng)某個分包單位下的班組，最終新增對應(yīng)班組下的一般工人。第一步，點擊“用工管理”，在打開的頁面可以通過查看參見單位信息、班組名稱、工人名稱，以及人員在場狀態(tài)（在場人員：工人進(jìn)場曰期到當(dāng)曰沒離場的工人；離場人員：工人進(jìn)場到離場不在用工范圍內(nèi)的曰期）。單擊“新增企業(yè)”，添加項目下的分包單位。（新增目前項目的參見單位時，注意辨別企業(yè)的參見類型）第二步，點擊“新增班組”，添加指定的參見單位下的新增班組。第三步，在對應(yīng)參見單位下的班組背面點擊“新增工人”。（注意：若目前工人初次新增時，則目前工人同步也有項目發(fā)放工資的同一家銀行卡賬戶，可以在通過讀卡器錄入工人基本信息的同步，新增目前工人的銀行卡賬戶。）措施一（合用于初次在系統(tǒng)中錄入工人或工人已在其他項目中錄入過工人基本信息的狀況）：通過電腦連接身份證讀卡器，將身份證放在讀卡區(qū)，點擊“讀身份證”按鈕進(jìn)行工人證件信息的獲取，進(jìn)行工人工種等基本信息的錄入。**錄入工人信息時，先要安裝好二代身份證驅(qū)動?？梢栽谑醉撨M(jìn)行軟件下載。然後插入二代身份證閱讀器。（注意設(shè)置瀏覽器的兼容性為兼容的。）措施二（合用于消磁人員文檔中的證件信息由軟件企業(yè)管理員錄入完後進(jìn)行操作或工人已在其他項目中錄入過工人基本信息的狀況）：在身份證號下的輸入框中輸入工人的證件號碼，然後點擊“查詢?nèi)藛T信息”按鈕，進(jìn)行工人證件信息內(nèi)容的獲取，編輯工人的工種等基本信息，完畢工人用工記錄的錄入。第四步，在對應(yīng)參見單位下的某個班組的進(jìn)行整個班組下工人的離場設(shè)置。第五步，在對應(yīng)的參見單位下的某個班組的某個工人的離場設(shè)置。第六步，選擇某個工人的“更改證件信息”按鈕，連接身份證讀卡器，在讀卡器身份證讀取區(qū)域放置身份證，點擊“讀身份證”按鈕。然後點擊“保留”按鈕，存儲證件信息。項目管理人員添加指定項目下各個參見單位下的管理人員。添加目前項目管理班組的參見單位，添加參見單位下的管理人員。新增指定參見單位的管理人員。*注意：新增管理人員所分派的企業(yè)，企業(yè)辨別不一樣的參見類型：建設(shè)單位（可新增工人的崗位為“甲方代表”）；監(jiān)理單位（可新增工人的崗位為“項目總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員”）；總承包、專業(yè)分包、勞務(wù)分包（這三類參建企業(yè)，可新增工人的崗位為“項目經(jīng)理、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)量員、安全員、原則員、材料員、機械員、勞務(wù)員、資料員、項目副經(jīng)理、帶班負(fù)責(zé)人”）考勤設(shè)備綁定勞務(wù)員對管理的項目進(jìn)行設(shè)備的綁定。

第一步，新增中心設(shè)備。優(yōu)先綁定中心設(shè)備DTU（采用臉紋考勤）點擊選擇；若采用實名卡考勤只需綁定網(wǎng)絡(luò)考勤機即可。第二步，新增其他設(shè)備。根據(jù)新增的DTU上級設(shè)備，進(jìn)行下級設(shè)備的綁定操作。（*網(wǎng)絡(luò)考勤則不需要此環(huán)節(jié)操作）實名卡申領(lǐng)此功能是針對3G考勤設(shè)備提供的，臉紋考勤不需要此環(huán)節(jié)。第一步、新增實名制卡批次。第二步、錄入該批次申請的人員。單擊“選擇工人”按鈕，進(jìn)行申請批次工人選擇。第三步、提交發(fā)卡批次，聯(lián)絡(luò)管理部門進(jìn)行實名制卡的領(lǐng)取。工資卡申領(lǐng)（注意：此處需要設(shè)置瀏覽器的模式為“兼容模式”）第一步，新增工資卡批次功能。第二步，在打開的頁面中，單擊“選擇項目”按鈕。第三步，在“選擇項目”的彈窗中，選擇指定的項目，單擊“選擇”按鈕。第四步，選擇完項目後，彈窗關(guān)閉。單擊“保留”按鈕。第五步、保留竣工資卡申請批次後，頁面跳轉(zhuǎn)到“工資卡申領(lǐng)編輯”頁面。單擊“選擇工人”按鈕。第六步，彈出“選擇工人”彈窗，選擇打算發(fā)放的工資卡的工人。（*注意：此處有兩種選擇工人的措施，措施A：選擇單個工人，措施B：選擇目前選擇列表中的多種工人）措施A：選擇單個工人，選擇竣工人後，“選擇工人”窗體關(guān)閉。措施B：選擇多種工人，勾選打算發(fā)卡的工人後，單擊“錄入選中人員”按鈕，若選擇的工人銀行卡或反復(fù)選擇會彈出對應(yīng)提醒信息。第七步、選擇完待發(fā)卡的工人後，點擊“返回”按鈕。第八步、點擊“提交申請”按鈕，此時會提交審核到該項目對應(yīng)的銀行。第九步、點擊“已提交”按鈕，在列表中找到剛剛提交申請工資卡的批次。單擊“導(dǎo)出人員”按鈕，導(dǎo)出剛剛申請的批次。第拾步、在彈出的下載導(dǎo)出文檔彈出信息中，“保留”導(dǎo)出文檔。至此、勞資員申請的工資卡操作完畢，將提供的導(dǎo)出文獻(xiàn)，提供應(yīng)銀行，進(jìn)行工資卡的發(fā)放，由銀行在銀行版中進(jìn)行工資卡導(dǎo)入。工地考勤管理查看目前項目因此人員的考勤信息，單擊指定項目的“考勤管理”可以瀏覽所有該項目的考勤信息記錄，選擇某一天的考勤信息，點擊“考勤詳情”管理界面。可以進(jìn)行當(dāng)曰所有考勤的工人信息查詢。在打開的新頁面中，可以選擇有考勤異常的某個工人，點擊“異常處理”進(jìn)行考勤處理。點擊“保留”按鈕，會將目前工人的狀態(tài)修改為異常已處理。**若還需要對工人的下班時間異常數(shù)據(jù)的修改，在“異常已處理”狀態(tài)找到該工人的記錄，進(jìn)行異常處理。此時，該工人上班和下班的異常數(shù)據(jù)都已處理完畢。選擇“工地考勤管理”，點擊“班組考勤記錄”管理界面。在打開的新窗體中，可以進(jìn)行指定某天目前項目下，所有考勤的工人信息查詢，查看當(dāng)曰在考勤范圍和不在考勤范圍各班組的人員狀況?？梢园窗嘟M導(dǎo)出目前班組在考勤范圍和不在考勤范圍的工人信息。項目工資管理（注意：此處需要設(shè)置瀏覽器的模式為“兼容模式”）（*注意：）點擊“操作闡明”，在彈出頁面中查看工資單制作流程闡明。第一步、單擊“新增工資單批次”按鈕。第二步、在跳轉(zhuǎn)頁面中，單擊“選擇項目”按鈕。選擇填寫工資曰期。第三步、單擊“保留”按鈕。頁面跳轉(zhuǎn)到工資單編輯頁面。第四步、添加將要發(fā)放工資的人員信息。若生成工資單批次中有該批次期間有考勤。會在該批次中添加該批次期間的工資單的有考勤的人員。單擊“新增人員”按鈕，彈出選擇工人彈窗。第五步、選擇竣工人後，選擇工人彈窗關(guān)閉。第六步、在“工人工資編輯”頁面，填寫發(fā)放工資人員的工資信息。*注意：工資支付模式、應(yīng)發(fā)金額、擬發(fā)金額要必填，備注可以選填。工資支付模式包括：月度（月度工資）、階段性（一種階段時間的工資）；項目結(jié)算指：提前離職的工人可以按照項目結(jié)算模式做工資表；應(yīng)發(fā)工資為工資單期間內(nèi)工人應(yīng)得工資（全額），擬發(fā)工資為工資單期間內(nèi)真正發(fā)放工資（部分工資，如：生活費），請如實謹(jǐn)慎填寫，若發(fā)生工資糾紛，將以此作為重要根據(jù)。第七步、單擊“返回列表”按鈕。第八步、單擊“提交審核”按鈕。提交工資單信息到企業(yè)審核，進(jìn)行工資單的導(dǎo)出，由工人、班組長、項目經(jīng)理簽字確認(rèn)，留檔備查，然後進(jìn)行工資審核。若企業(yè)審核“通過”進(jìn)行第九步由銀行進(jìn)行工資發(fā)放後，導(dǎo)入工資信息。若企業(yè)審核“不通過”進(jìn)行第拾步、編輯工資單信息，重新提交。由企業(yè)審核。（**注意：若企業(yè)版審核通過，發(fā)現(xiàn)工資單有錯誤，請聯(lián)絡(luò)管理部門或群管理員，提供工資單信息，將工資單狀態(tài)修改為“審核不通過”，重新在勞務(wù)員版本修改、提交、審核。）第九步、在通過企業(yè)賬戶登錄企業(yè)版本，進(jìn)行工資單審核。若企業(yè)版本中“審核通過”，進(jìn)入勞務(wù)員版本，選擇剛剛在勞務(wù)員版本提交的工資單，單擊“導(dǎo)出工資單”按鈕，下載工資單電子文檔，交給企業(yè)會計進(jìn)行工資發(fā)放（網(wǎng)銀或銀行柜臺）。第拾步、若在企業(yè)版本中,企業(yè)“審核不通過”，“編輯”按鈕，重新更改信息後，提交工資單審核。輔助闡明：1、刪除某個工人，或要刪除整個班組下的工人，操作如下。2、刪除某幾種人員，操作如下：先選擇某一種工人，按ctrl鍵，選擇下一種工人。釋放Ctrl鍵，單擊“移除所選人員”按鈕，彈出提醒信息，單擊確定則刪除目前選擇的兩個工人。工資信息填寫闡明。應(yīng)發(fā)工資：打算發(fā)的工資；擬發(fā)工資：實際發(fā)的工資；4、聯(lián)絡(luò)銀行發(fā)過工資後，可以在企業(yè)版、勞務(wù)員版本，通過點擊項目中有“