員工薪酬保密協(xié)議范本2024年

員工薪酬保密協(xié)議范本2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人（或委托代理人）：_____________乙方（員工）：_______________________身份證號(hào)碼：____________________________住址：__________________________________鑒于乙方在甲方單位擔(dān)任_______（請(qǐng)?zhí)顚懧毼幻Q）職務(wù)，因工作性質(zhì)特殊，涉及到甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式等重要信息，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和維護(hù)雙方利益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本薪酬保密協(xié)議。第一條保密內(nèi)容1.1乙方必須對(duì)以下內(nèi)容嚴(yán)格保密：a)甲方的薪酬政策、工資結(jié)構(gòu)、支付方式等相關(guān)信息；b)甲方員工的個(gè)人收入情況；c)任何與薪酬相關(guān)的內(nèi)部文件、記錄和數(shù)據(jù)。第二條保密期限2.1乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起開始，至相關(guān)信息公開或甲方書面同意解除保密義務(wù)之日終止。第三條保密義務(wù)3.1乙方不得以任何方式向任何第三方披露、泄露或允許他人使用甲方的薪酬保密信息。3.2乙方不得為自己或他人的利益使用甲方的薪酬保密信息。第四條信息的使用4.1乙方僅在履行職務(wù)時(shí)，且在必要范圍內(nèi)使用薪酬保密信息。第五條信息的保管5.1乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，防止薪酬保密信息的丟失、損壞或泄露。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)______元（￥_______）。6.2因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第八條協(xié)議的變更和解除8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。8.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。第九條其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________法定代表人（或委托代理人）簽字：______________日期：______________乙方簽字：______________日期：______________（注：本協(xié)議書為示范文本，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。）（正文結(jié)束）第十條協(xié)議生效10.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條特別條款11.1甲乙雙方可根據(jù)具體情況，就本協(xié)議未盡事宜協(xié)商一致，簽訂特別條款。第十二條附件12.1本協(xié)議的附件包括但不限于以下文件，附件與本協(xié)議具有同等法律效力：a)乙方的身份證復(fù)印件；b)乙方的勞動(dòng)合同；c)甲方的薪酬政策文件。一、附件列表：乙方的身份證復(fù)印件；乙方的勞動(dòng)合同；甲方的薪酬政策文件。二、違約行為及認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方披露甲方薪酬保密信息；乙方利用薪酬保密信息為自己或他人謀取利益；乙方未妥善保管薪酬保密信息，導(dǎo)致信息丟失、損壞或泄露；乙方違反協(xié)議其他條款，給甲方造成損失。三、法律名詞及解釋：薪酬保密信息：指甲方的薪酬政策、工資結(jié)構(gòu)、支付方式等相關(guān)信息；商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；違約金：指違約方因違反合同約定而需支付給守約方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：若乙方違反保密義務(wù)，甲方可要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金；若乙方的行為給甲方造成損失，甲方可要求乙方賠償損失；對(duì)于合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟；若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本協(xié)議適用于甲方要求員工對(duì)其薪酬信息進(jìn)行保密的情形；本協(xié)議適用于乙方作為甲方員工，需