2024版的勞動(dòng)合同范本

2024版的勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________鑒于甲方需招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同類型與期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位從事_______工作。工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（￥_______），其中基本工資_______元，崗位工資_______元。甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)工作需要制定或修改規(guī)章制度，并告知乙方。第八條合同的變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。雙方可協(xié)商一致，以書(shū)面形式對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。第九條合同的解除與終止雙方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定解除或終止合同。任何一方解除合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。第十條違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付乙方違約金_______元。如乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方可依法解除合同。第十一條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商，并以書(shū)面形式達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：_____________________日期：_______________________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________________[正文結(jié)束]第十四條附件附件一：乙方的身份證明復(fù)印件。附件二：崗位工作描述及要求。附件三：甲方的規(guī)章制度匯編。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。附件五：勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)證明。第十五條違約行為及認(rèn)定甲方違約行為包括但不限于：未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、違反合同約定解除勞動(dòng)合同等。乙方違約行為包括但不限于：違反勞動(dòng)合同約定、違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度、在試用期內(nèi)無(wú)故解除勞動(dòng)合同等。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款、甲方的規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)。第十六條法律名詞及解釋勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)而獲得的各種形式的收入，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系中因勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或終止，以及因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等發(fā)生的爭(zhēng)議。第十七條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如有延遲，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通并解決。社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：甲方應(yīng)依法及時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有遺漏，應(yīng)盡快補(bǔ)繳并告知乙方。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十八條所有應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于全日制用工的勞動(dòng)合同訂立。本合同適用于企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同訂立。本合同不適用于非全日制用工、勞務(wù)派遣等特殊用工形式。附件一：乙方的身份證明復(fù)印件提供乙方的身份證明，用以確認(rèn)乙方的合法勞動(dòng)者身份。附件二：崗位工作描述及要求詳細(xì)說(shuō)明乙方所在崗位的工作內(nèi)容、工作要求及工作標(biāo)準(zhǔn)。附件三：甲方的規(guī)章制度匯編匯編甲方已經(jīng)制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度，供乙方學(xué)習(xí)和遵守。附件